Curieux de savoir si votre employé a droit à une prime de fin d'année cette année et à combien elle se monte en net ? Utilisez cet outil pour en calculer le montant !

Calculez rapidement combien de jours de vacances votre employé peut prendre cette année.

Avec cet outil, vous pouvez rapidement vous faire une idée du montant que représente votre voiture de fonction et composer en quelques clics un nouveau mix de moyens de transport.

Grâce à cet outil, vous savez à partir de quand votre travailleuse enceinte peut rester chez elle et pour combien de temps.

Vérifiez si un événement ouvre le droit au petit chômage. Cet outil vous permet également de vérifier quand et combien de temps le petit chômage s'applique.

Si des collaborateurs utilisent également leur voiture de société à des fins privées, il s'agit d'un avantage de toute nature (ATN). Cet avantage est soumis au précompte professionnel. Calculez combien vos collaborateurs doivent payer en plus.

Le pécule de vacances d’un employé se compose du pécule de vacances simple et du double pécule de vacances. Le pécule de vacances simple est le salaire normal pour les jours de vacances pris ; le double pécule de vacances est un supplément payé en sus du salaire et est généralement versé en mai ou en juin. Cet outil vous permet de calculer combien vous devez payer à votre employé en guise de double pécule de vacances.

Depuis le statut unique, le délai de préavis a changé. Cet outil vous dit combien de temps votre employé doit encore travailler après le licenciement.

Avec cet outil vous êtes armé pour transposer rapidement les salaires nets en salaires bruts et inversement.

Êtes-vous prêt à faire passer votre gestion des talents au niveau supérieur ? Et vous êtes à la recherche de nouvelles idées, de conseils et d'astuces ? Alors ce webinaire est pour vous. Nous vous faisons part des conclusions d'une récente étude européenne, mettons en lumière les tendances et partageons quelques bonnes pratiques.

Rien n’est figé et l'évolution de notre Flex Income Plan™ non plus. Récemment, un avantage a été ajouté : Santé, exercice et bien-être En tant qu’employeur, vous pouvez ainsi proposer des séances ou packages de coaching individuels pour : Bien-être mental, activité, arrêt du tabac, alimentation, etc... Découvrez tout cela dans ce webinaire

Les conséquences de la directive européenne sur la transparence salariale commencent à se faire sentir dans les organisations. Elles auront non seulement un impact sur vos obligations de reporting, mais également de plus en plus sur votre politique RH. SD Worx est parfaitement positionné pour vous aider et vous accompagner. Nous expliquerons ce que la réglementation implique et comment SD Worx peut aider votre organisation à la mettre en œuvre.