Paie & Rémunération
Découvrez comment les stratégies de paie et de rémunération évoluent pour améliorer la précision, l'équité et l'engagement des collaborateurs en Belgique et dans toute l'Europe. De l'intégration de la paie multi-pays aux cadres de rémunération transparents et axés sur les données—voyez comment la paie peut devenir un moteur de rétention et d'expérience collaborateur.
Les cadeaux de fin d'année : motivants, mais aussi fiscalement avantageux ?
La période de fin d'année approche à nouveau. Un moment où 6 travailleurs sur 10 à Bruxelles et en Wallonie reçoivent un cadeau de leur employeur*. C'est une bonne façon de montrer votre reconnaissance à l'égard de vos travailleurs, mais est-il fiscalement avantageux de les récompenser par des cadeaux ?
Technologie, IA ou expert : à qui confier votre paie ?
Que vous dirigiez une entreprise de trois travailleurs ou une organisation de 10 000 personnes, vos collaborateurs attendent chaque mois un salaire correct. Et vous voulez être sûr que tout est en ordre en matière de sécurité sociale, de fiscalité et d’un cadre légal qui change régulièrement. Sur qui ou sur quoi pouvez-vous compter pour cela ? Sur un bon système, sur l’IA ou sur un expert ? Selon Kobe Verdonck, CEO de SD Worx, la réponse réside dans la combinaison des trois.
Réintégration dans les administrations locales : de l’avis médical à une solution pratique
Un collaborateur contractuel ou statutaire est en incapacité de travail depuis un certain temps. Le conseiller en prévention-médecin du travail estime qu’une reprise du travail est envisageable moyennant des adaptations, le collaborateur lui-même aimerait revenir et l’administration y est en principe favorable.
Emploi de travailleurs à l’étranger : pourquoi un contrat de travail correct est essentiel
Lorsque votre entreprise se développe à l’international, elle est rapidement confrontée au besoin de recruter du personnel dans d’autres pays.
Le Baromètre de l’emploi de SD Worx – 2e trimestre
Chaque trimestre, SD Worx publie un Baromètre de l’emploi en collaboration avec Ortelius. Nous y regroupons les tendances en matière d’emploi structurel au cours du trimestre écoulé pour le marché privé belge. Quels secteurs connaissent une croissance, stagnent ou perdent du terrain ? Et dans quelle région crée-t-on le plus d’emplois ? SD Worx vous fournit des informations précieuse grâce à son nouveau Baromètre de l’emploi.
Tout ce que vous devez savoir sur votre première embauche
En tant qu'employeur, de nouvelles obligations et formalités vous attendent. Quel statut choisir ? Combien coûte un travailleur ? Et que devez-vous régler avant le premier jour de travail ? Notre guide vous donne les réponses.
En route vers une mobilité personnalisée
La mobilité évolue. Le vélo gagne du terrain, le télétravail reste bien ancré et le budget mobilité séduit de plus en plus. Dans le même temps, les travailleurs attendent davantage de liberté de choix et des solutions adaptées à leur situation.
Une restructuration ? 10 conseils qui peuvent faire la différence.
De nombreuses restructurations ont été annoncées ces derniers temps, surtout dans l’industrie. En 2024, un nombre record de travailleurs ont été impliqués dans des licenciements collectifs.
Flexi-guide : tout ce que vous devez savoir sur les flexi-jobs
Envisagez-vous de travailler avec des flexi-jobistes ? Ou en employez-vous déjà, mais souhaitez-vous vous assurer que tout se déroule de manière correcte et optimale ?
Le Baromètre de l’emploi de SD Worx – 2e trimestre
La deuxième édition du Baromètre de l’emploi de SD Worx en collaboration avec Ortelius est arrivé. Nous y regroupons les tendances en matière d’emploi structurel au cours du deuxième trimestre 2026 pour le marché privé belge. Quels secteurs connaissent une croissance, stagnent ou perdent du terrain ? Et dans quelle région crée-t-on le plus d’emplois ? Découvrez les précieuses informations de ce deuxième Baromètre de l’emploi.
Travailleurs ukrainiens en Belgique : est-il temps d’envisager l’avenir ?
Depuis le début de la guerre en Ukraine, de nombreux réfugiés ukrainiens résident et travaillent en Belgique via le statut de protection temporaire.
Une seule erreur de payroll peut coûter cher. Les employeurs belges optent pour la sécurité
Le payroll est l’un des processus les plus sensibles au sein d’une organisation. Cela touche chaque collaborateur, chaque mois. Pourtant, l’administration des salaires est encore souvent considérée comme une tâche opérationnelle pure. Notre enquête annuelle auprès des employeurs et des travailleurs révèle que les organisations belges commencent à envisager cela différemment. Ils considèrent de plus en plus le payroll comme un instrument stratégique