Récompense et rémunération
Rémunération attrayante et optimale
Une rémunération correcte et conforme au marché est essentielle. Vous voulez attirer et garder des talents rares. SD Worx conseille, de la politique de rémunération au budget mobilité, avec un accompagnement pour une implémentation fluide.
Un partenaire fiable pour Payroll & Reward
Offre totale en matière de rémunérations
De la politique de rémunération à la rémunération alternative : composez un package de rémunération optimal sur la base de spécialistes multidisciplinaires et d’outils conviviaux.
Politique de rémunération
Élaborez une politique de rémunération stratégique avec des outils de bonus et d’augmentation salariale. Rémunérez équitablement les collaborateurs tout en gérant les budgets.
Rémunération
Le coût total de votre personnel
Identifiez les frais directs et indirects. Optimisez, budgétisez et prenez les bonnes décisions sur la base des données. Plus de surprises.
Gestion des frais
La rémunération alternative
Veillez à un mix salarial optimal avec des plans cafétéria, des bonus, etc. Les collaborateurs conservent plus et vos coûts salariaux restent sous contrôle.
Plus d’infos
Mobilité
Du budget mobilité au leasing de vélo : des solutions flexibles qui répondent aux souhaits modernes des travailleurs et encouragent les choix durables.
Gérer la mobilitéPolitique de rémunération
Vous pouvez compter sur un partenaire fiable avec une expertise multidisciplinaire et des outils intégrés.
Guichet unique pour la rémunération
Un seul partenaire pour chaque choix : expertise payroll, juridique, fiscale et RH réunies
Outils connectés
Des outils qui s’intègrent parfaitement à vos systèmes existants pour des flux de travail efficaces
Expertise multidisciplinaire
+ de 60 spécialistes en droit du travail, droit fiscal et gestion des talents vous conseillent
Des conseils à la pratique
L’expertise, mais aussi les outils et l’accompagnement nécessaires pour tout implémenter facilement.
Récompenser sans coût salarial élevé ?
Podcast : un entretien entre Lesley Arens, fondatrice de #ZigZagHR – communauté pour les professionnels des RH en Belgique – et Emma Drozdzyniak et Lien Verhulst sur la rémunération variable.
Récents prix et distinctions
Notre objectif est d'être un leader dans le domaine des RH et de la paie en Europe.
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Vous gérez vous-même votre politique de rémunération ? Découvrez comment nous transformons ensemble votre politique de rémunération en un atout sur ce marché de l’emploi en pénurie.
Questions fréquentes
Nous sommes un guichet unique avec 80 ans d’expertise. Du calcul salarial aux conseils juridiques, des outils à l’implémentation – tout sous un même toit avec + de 60 spécialistes qui suivent quotidiennement la législation.
Oui, nos outils conviviaux sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos systèmes RH, payroll et financiers existants pour des flux de travail efficaces ou pour s’appuyer sur les outils SD Worx que vous utilisez déjà.
Tout à fait. Nos spécialistes en droit du travail, droit fiscal et gestion des talents donnent des conseils pragmatiques dans chaque situation, de la première embauche à l’emploi international. De la stratégie à la mise en œuvre.