Administration du personnel
Chez SD Worx, votre administration du personnel est entre de bonnes mains. Pour savoir ce que vous pouvez encore faire pour assurer un processus optimal et fluide, consultez ces blogs, e-books et autres informations intéressantes. Ou posez-nous directement votre question.
Flexi-guide : tout ce que vous devez savoir sur les flexi-jobs
Envisagez-vous de collaborer avec des flexi-jobistes ? Ou en employez-vous déjà, mais souhaitez-vous vous assurer que tout se passe correctement et de manière optimale ?
SD Worx, un partenaire RH pour le commerce de détail : collaborer dans le changement
Le commerce de détail belge évolue à toute vitesse. Les marges se réduisent, les attentes des clients ne font qu’augmenter et la politique du personnel devient de plus en plus complexe. Parallèlement, la part de franchises croît et connaît ses propres défis en matière de RH. Dans ce contexte, un nombre croissant d’entrepreneurs optent pour un partenaire RH fiable pour le commerce de détail.
Prolongation des régimes temporaires d’heures supplémentaires : ce qu’il faut savoir
En juin, le gouvernement fédéral a décidé de prolonger jusqu’à fin 2025 deux dispositifs temporaires : le crédit fiscal sur 180 heures supplémentaires et les 120 heures supplémentaires volontaires de relance. Ce qui changera exactement en 2026 reste encore flou. Mais pour cette année, tout est clair. Nous vous expliquons donc comment fonctionnent ces deux régimes et ce que vous pouvez en retirer.
Les flexi-jobs : flexibles, avantageux et plus populaires que jamais
Les flexi-jobs ne se limitent plus seulement à l’horeca. Depuis janvier 2024, vous pouvez faire appel aux flexi-jobs dans de nombreux nouveaux secteurs tels que les garages, les auto-écoles, le secteur des pompes funèbres et le commerce de détail indépendant. Et la popularité continuera d’augmenter, surtout grâce aux nouvelles mesures prises par les pouvoirs publics.
Temps de travail flexible : 6 options en 2025
Le gouvernement fédéral prépare de nouvelles mesures pour plus de flexibilité dans le temps de travail et l’organisation RH. C’est ce que révèle l’accord de gouvernement 2025-2029, que nous avons décrypté ici. Au programme : heures supplémentaires volontaires, annualisation du temps de travail... Mais saviez-vous qu’il existe déjà plusieurs solutions pour rendre les horaires de travail plus flexibles dans votre PME, au-delà de la semaine classique de 5 jours ? Voici un tour d’horizon, avec nos conseils pour bien choisir.
Logiciels, prestation de services et conseils sur mesure pour le profit social
Pourquoi les PME choisissent-elles SD Worx comme partenaire RH et payroll ? Notre expertise multi-sectorielle est un argument de poids. Les entreprises du profit social peuvent elles aussi compter sur une équipe dédiée, composée de collaborateurs d’horizons divers qui connaissent parfaitement leurs défis spécifiques.
L’importance des connaissances sectorielles : partenaire RH pour le transport, la logistique et les ports
Le secteur du transport et de la logistique est confronté à des défis uniques. La réglementation complexe, la pénurie de talents et les coûts salariaux élevés ne sont que quelques exemples. Pour répondre à ces besoins spécifiques, SD Worx dispose d’une équipe spécialisée entièrement dédiée à ce secteur. Marian Saison, Team Manager, explique pourquoi celà est si crucial.
Ressources humaines en 2025 : voici ce à quoi on peut s'attendre
L'année 2025 apportera à nouveau son lot de changements. Beaucoup de choses dépendent, bien sûr, de la formation imminente du gouvernement. Néanmoins, certaines choses sont déjà (presque) certaines.
SD Worx parle la langue du secteur de la construction
Steven Rosseel, Business Development Manager, et Tom Permanne, Directeur d’Agence PME, expliquent comment SD Worx répond aux besoins uniques de ce secteur.
Protection obligatoire des lanceurs d’alerte – vérifiez chaque année le seuil !
Depuis le 15 février 2023, les entreprises de 250 travailleurs et plus doivent avoir mis en place un canal interne et une procédure de signalement pour les lanceurs d’alerte. Entreprises de 50 travailleurs, attention : vérifiez chaque année le seuil !
SD Worx, le partenaire payroll et RH des PME de toutes tailles
En 2024, le rôle d’un secrétariat social a évolué au-delà de la simple administration des salaires et du personnel. Les entrepreneurs peuvent désormais compter sur leur secrétariat social pour leur donner des conseils, échanger des idées avec eux et leur fournir les bons outils.
Se développer et s’épanouir avec Annelies Rottiers
Dans le premier épisode de notre nouvelle série de podcasts « Tendances Business », nous découvrons que SD Worx est un acteur RH important, en plus d’être le sponsor de l’équipe SD Worx Protime qui peut compter sur la star mondiale Lotte Kopecky. Annelies Rottiers, qui dirige environ 70 experts juridiques et RH au sein de l’entreprise, explique comment SD Worx soutient la croissance des PME en Belgique et en Europe.