Outils pour gestion du personnel
Planification et administration RH
Le marché du travail et la digitalisation exigent une approche efficace de votre planification et administration du personnel. Grâce à nos outils de gestion du personnel, vous transformez ces tâches administratives chronophages.
Plus de 95 000 entreprises connaissent le succès avec SD Worx
Logiciel de gestion du personnel pour entreprises
De la planification intelligente à l'administration fluide et aux insights basés sur les données : nos solutions vous aident à organiser efficacement la planification et l'administration, à gagner du temps et à prendre de meilleures décisions.
Logiciel de planification du personnel
Automatisez vos horaires de travail et l'enregistrement du temps avec un logiciel puissant. Planifiez les bonnes personnes au bon moment et connectez-vous de manière transparente à la paie pour des paiements sans erreur.
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Logiciel d'enregistrement du temps
Enregistrement du temps numérique qui se connecte directement à la paie. De la saisie des heures de travail au traitement dans le calcul salarial : tout se fait automatiquement, partout et toujours avec précision.
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Administration du personnel pour PME
Logiciel RH efficace spécialement conçu pour les petites et moyennes entreprises. De l'administration salariale au libre-service RH, tout sur une seule plateforme.
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Logiciel HCM pour grandes entreprises
Digitalisez vos processus RH avec un logiciel HCM. De l'onboarding aux absences et aux frais : automatisez les tâches répétitives et gagnez du temps pour la gestion stratégique du personnel.
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Mysdworx
L'application web et mobile pour toutes vos tâches RH. Employeurs, professionnels RH et collaborateurs ont toujours et partout accès aux congés, frais, fiches de paie et enregistrement du temps.
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Externaliser l'administration RH
SD Worx prend en charge l'intégralité de votre gestion du personnel. De la gestion des contrats aux documents et processus : nous nous occupons de tout pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier et votre politique RH stratégique.
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SD Worx Data & Insights
Prenez des décisions basées sur les données grâce à l'analytique RH. Obtenez des insights sur l'absentéisme, les coûts, la diversité et plus encore. Des tableaux de bord standards au sur-mesure : les données racontent votre histoire.
En savoir plusPourquoi choisir des outils RH ?
Gagnez du temps, évitez les erreurs et obtenez une vue d'ensemble. Nos solutions rendent la gestion du personnel simple.
Gagner du temps
Automatisez la planification et l'administration du personnel. Concentrez-vous sur la stratégie.
Processus sans erreur
La connexion directe avec la paie garantit des salaires corrects et moins d'erreurs administratives.
Décisions basées sur les données
Avec l'analytique RH, vous obtenez un aperçu des tendances et pilotez-vous proactive vos objectifs.
Simple d'utilisation
Tous les outils sont conçus pour être utilisés intuitivement par vous et vos collaborateurs.
Pourquoi le Workforce Management ?
Les grands défis RH sont le bien-être, l'expérience des collaborateurs et la guerre des talents. Le gestion du personnel aide les entreprises et organisations à relever ces défis. En savoir plus ?
Récents prix et distinctions
Notre objectif est d'être un leader dans le domaine des RH et de la paie en Europe.
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Questions fréquentes
La planification du personnel concerne la mise en œuvre des personnes : créer des horaires de travail, gérer l'enregistrement du temps et la disponibilité. L'administration du personnel comprend les processus RH administratifs : contrats, onboarding, absences, frais et dossiers du personnel. Les deux sont essentiels pour une bonne gestion du personnel.
Nous offrons à la fois des logiciels et de l'expertise. Des outils de planification du personnel et logiciels HCM à l'analytique RH et aux conseils : nous vous aidons à chaque étape. Vous pouvez choisir uniquement le logiciel, ou l'externalisation complète où nous prenons en charge votre administration du personnel.
Le workforce management comprend tous les outils et processus pour déployer efficacement votre personnel : planification du personnel, horaires, enregistrement du temps et gestion des congés. Il garantit que vous avez toujours les bonnes personnes disponibles au bon moment. Un concept similaire est le HCM ou Human Capital Management, également appelé gestion du personnel.