Solutions RH SAP
SAP HCM donne des ailes à vos RH
Améliorez vos RH grâce à un logiciel de Human Capital Management. Avec SAP SuccessFactors et SD Worx, optez pour une transformation RH réussie, tournée vers l'avenir et offrant une expérience collaborateur unique.
Boostez vos RH avec le logiciel SAP HCM
Un logiciel HCM intelligent et un partenaire solide : cap sur la réussite de vos équipes et une croissance mesurable.
Processus RH rationalisés
Automatisez vos flux de travail, améliorez l'efficacité et intégrez vos RH dans vos processus.
Données RH sécurisées
Vos données sont sécurisées et votre personnel protégé, même quand votre entreprise se développe.
Décisions fondées sur les données
Grâce aux analyses basées sur les données et l'IA, vous prenez les bonnes décisions stratégiques.
Logiciel convivial
RH, formation, engagement : optimisez l'expérience collaborateur grâce à des outils intuitifs.
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clients
HCM avec les solutions RH SAP de SD Worx
Conseils RH d'experts
Quels sont vos objectifs, défis et impératifs RH ? Nous faisons le point et accompagnons votre transformation RH grâce à notre connaissance du marché et de la législation. Ensemble, nous prenons des décisions éclairées et identifions les avantages pour votre entreprise et vos collaborateurs.
Votre partenaire en transformation RH
Nous assurons la mise en œuvre, mais nous concevons également des environnements RH tournés vers l'avenir. Notre approche hybride combine SAP, notre propre logiciel de payroll et des solutions externes. Des modules individuels aux transformations complètes, nous élaborons votre solution sur mesure.
Démarrage rapide avec InnovaHR
InnovaHR est une suite SAP SuccessFactors à périmètre et prix fixes. Cette solution prête à l'emploi garantit des résultats rapides grâce à des modules tels que Recruitment, Learning, Performance & Goals, Time et Payroll. Nous mettons notre vaste expertise SAP à votre service.
Maintenance des applications
Même après le lancement, nous restons à vos côtés. Notre équipe veille à la maintenance et aux mises à niveau afin que votre solution continue d'évoluer au rythme de votre entreprise. Un problème imprévu ? Nous le résolvons dans les meilleurs délais.
Conseils pour votre mise en œuvre SAP HCM
- Fixez des objectifs et des KPI clairs
- Impliquez les parties prenantes dès le début
- Prévoyez le changement et l'adoption par les utilisateurs
- Débutez à petite échelle et évoluez intelligemment
Découvrez les modules de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Employee Central
Système RH flexible et basé sur le cloud pour la gestion des données du personnel, de la structure organisationnelle et des processus RH.
Recruitment et Onboarding
Misez sur le recrutement et l'onboarding. De la candidature à la première semaine de travail, offrez un bon départ à vos nouveaux talents.
Performance, Goals et Compensation
Alignez les objectifs de vos collaborateurs sur votre stratégie, encouragez-les et automatisez vos processus de rémunération.
Learning, Succession et Development
Privilégiez le développement de vos collaborateurs. Renforcez leurs compétences et veillez au respect des formations obligatoires.
Employee Central Payroll (ECP)
Payez plus vite et sans erreur en intégrant SAP Employee Central Payroll. Gardez le contrôle sur le payroll et assurez la satisfaction du personnel.
Time Tracking
Gérez les heures de travail, les absences et les congés de tous vos collaborateurs. Vos avantages ? Des coûts réduits et une productivité accrue.
Mario Stoker,
Business Process Architect HR
Agréments et accréditations
SD Worx est mondialement reconnu comme « Major Contender » en SAP Business Application Services selon Everest Group.
Rencontrons-nous
Demandez un entretien et initiez votre transformation RH. Nous vous expliquons ce que SAP SuccessFactors peut vous apporter. Gratuitement et sans engagement.
Questions fréquentes
La transformation RH consiste à adapter vos processus, systèmes et compétences RH aux besoins actuels de votre entreprise. Grâce à cette transformation, votre organisation reste compétitive, vous renforcez l'engagement de vos collaborateurs et vous êtes en mesure de réagir rapidement aux changements liés à la technologie, aux attentes et aux objectifs opérationnels.
SD Worx vous aide à améliorer l'efficacité de vos processus RH et payroll. Ensemble, nous recherchons le meilleur logiciel RH pour :
- Une efficacité et une productivité accrues
- Une optimisation des coûts et des ressources
- Des éclairages pertinents vous permettant de prendre des décisions éclairées
- Une meilleure expérience collaborateur
- Un soutien à la réussite de votre entreprise
SAP SuccessFactors aide les organisations à améliorer leurs processus RH et à renforcer l'engagement des collaborateurs. La plateforme vous fournit de précieux éclairages fondés sur les données afin que vous preniez des décisions éclairées.
SAP SuccessFactors apporte une réelle valeur ajoutée dans les domaines suivants :
- Recruitment et Onboarding : SAP SuccessFactors simplifie le recrutement grâce à des flux de travail automatisés et des analyses prédictives permettant d'identifier les candidats les plus prometteurs. Vous accélérez le recrutement, tout en étant certain que vos nouveaux collaborateurs contribueront à la réalisation des objectifs de votre entreprise.
- Learning & Development (L&D) : la plateforme propose des parcours d'apprentissage personnalisés et des suggestions d'apprentissage basées sur l'IA afin que vos collaborateurs développent des compétences importantes. Ces formations répondent aux besoins individuels et à ceux de l'entreprise.
- Performance Management et Employee Engagement : grâce à des outils permettant de suivre les performances, de donner du feedback en temps réel et d'aligner les objectifs, SAP SuccessFactors contribue à l'amélioration continue et à un engagement accru. Des aspects essentiels pour les organisations qui souhaitent accélérer leur transformation digitale.
- Décisions fondées sur les données : grâce à des analyses approfondies des données, votre département RH prend des décisions éclairées. Résultat ? Vous gérez mieux les talents et alignez vos RH sur les objectifs généraux de l'entreprise.
- Expérience collaborateur : SAP SuccessFactors améliore l'expérience collaborateur en leur permettant d'accéder facilement aux services et informations RH. Un élément essentiel pour attirer, motiver et fidéliser les collaborateurs.
Autrement dit, SAP SuccessFactors aide les organisations à créer un environnement RH plus flexible, plus efficace et plus centré sur l'humain. Un must pour mener à bien la transformation digitale des RH.
Trois défis majeurs se posent souvent : 1) les projets prennent du retard et/ou excèdent le budget, 2) les ressources internes sont insuffisantes pour mener à bien la transformation RH, ou 3) le soutien des collaborateurs, managers et autres utilisateurs est insuffisant.
Une préparation minutieuse est donc essentielle :
- Réfléchissez à la vision d'avenir de votre entreprise et alignez votre stratégie RH sur vos objectifs opérationnels.
- Examinez votre environnement RH actuel et ses éventuelles limites.
- Analysez vos flux de travail RH et identifiez les processus manuels complexes, sujets aux erreurs ou très répétitifs.
Sur la base de cette analyse, déterminez l'orientation de votre transformation RH. Élaborez un business case solide afin de gagner la confiance du management. Impliquez toutes les parties prenantes dès le début et informez en temps utile les autres collaborateurs des changements à venir. Besoin d'aide ? SD Worx vous accompagne dans toutes les étapes de votre transformation RH.
Le changement requiert un accompagnement adéquat. Assurez-vous que le management soutient la transformation RH et impliquez dès le début tous les département concernés, comme les RH, le payroll, l'IT et les finances. Expliquez comment les nouveaux outils facilitent le travail et offrez à chacun la possibilité de donner son avis. Informez les collaborateurs à temps et soyez disponible pour répondre aux questions. SD Worx opte délibérément pour une approche centrée sur l'humain et intégrant la gestion du changement. Personne n'apprécie de construire quelque chose qui n'est pas utilisé.