Depuis le statut unique, le délai de préavis a changé. Cet outil vous dit combien de temps votre employé doit encore travailler après le licenciement.
Si des collaborateurs utilisent également leur voiture de société à des fins privées, il s'agit d'un avantage de toute nature (ATN). Cet avantage est soumis au précompte professionnel. Calculez combien vos collaborateurs doivent payer en plus.
Vérifiez rapidement l'impact d'une adaptation du brut sur le net et inversement. Cet outil tient compte de tous les facteurs.
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Votre travailleur qui dispose aujourd'hui d'une de société pourra bientôt la restituer en échange d'un supplément en espèces. Quelles sont les implications exactes de cette indemnité de mobilité pour le travailleur ? Et combien cela vous coûtera-t-il en tant qu’employeur ? Cet outil de simulation permettra de le savoir avec précision !
Curieux de savoir si votre employé a droit à une prime de fin d'année cette année et à combien elle se monte en net ? Utilisez cet outil pour en calculer le montant !
Grâce à cet outil, vous savez à partir de quand votre travailleuse enceinte peut rester chez elle et pour combien de temps.
Vérifiez si un événement ouvre le droit au petit chômage. Cet outil vous permet également de vérifier quand et combien de temps le petit chômage s'applique.
Calculez rapidement combien de jours de vacances votre employé peut prendre cette année.
Le pécule de vacances d’un employé se compose du pécule de vacances simple et du double pécule de vacances. Le pécule de vacances simple est le salaire normal pour les jours de vacances pris ; le double pécule de vacances est un supplément payé en sus du salaire et est généralement versé en mai ou en juin. Cet outil vous permet de calculer combien vous devez payer à votre employé en guise de double pécule de vacances.
Avec cette outil, vous serez armé pour vous faire une idée de ce que la prime sur bénéfices pourra signifier pour votre entreprise à partir de 2018. La simulation calcule le coût patronal et le montant net sur la base du montant que vous souhaitez verser comme prime. Nous ferons également pour vous la comparaison entre la nouvelle prime sur bénéfices, un bonus ordinaire et les avantages non récurrents liés aux résultats.