Outils de simulation

Avec cet outil vous êtes armé pour transposer rapidement les salaires nets en salaires bruts et inversement.

 

Depuis le statut unique, le délai de préavis a changé. Cet outil vous dit combien de temps votre employé doit encore travailler après le licenciement.

 

 

Le pécule de vacances d’un employé se compose du pécule de vacances simple et du double pécule de vacances. Le pécule de vacances simple est le salaire normal pour les jours de vacances pris ; le double pécule de vacances est un supplément payé en sus du salaire et est généralement versé en mai ou en juin. Cet outil vous permet de calculer combien vous devez payer à votre employé en guise de double pécule de vacances.

 

Si des collaborateurs utilisent également leur voiture de société à des fins privées, il s'agit d'un avantage de toute nature (ATN). Cet avantage est soumis au précompte professionnel. Calculez combien vos collaborateurs doivent payer en plus.

Vérifiez si un événement ouvre le droit au petit chômage. Cet outil vous permet également de vérifier quand et combien de temps le petit chômage s'applique.

Grâce à cet outil, vous savez à partir de quand votre travailleuse enceinte peut rester chez elle et pour combien de temps.

Avec cet outil, vous pouvez rapidement vous faire une idée du montant que représente votre voiture de fonction et composer en quelques clics un nouveau mix de moyens de transport.

Calculez rapidement combien de jours de vacances votre employé peut prendre cette année.

Curieux de savoir si votre employé a droit à une prime de fin d'année cette année et à combien elle se monte en net ? Utilisez cet outil pour en calculer le montant !

Vérifiez rapidement l'impact d'une adaptation du brut sur le net et inversement. Cet outil tient compte de tous les facteurs.

Avec cette outil, vous serez armé pour vous faire une idée de ce que la prime sur bénéfices pourra signifier pour votre entreprise à partir de 2018.

Tous les mois, nous publions à ce niveau un aperçu de l'indice en vigueur et des modifications salariales par commission paritaire.