La mobilité ne se limite plus à la voiture de société. Le leasing vélo, les voitures électriques, le télétravail et le budget mobilité fédéral jouent aujourd’hui un rôle de plus en plus important dans la manière dont les travailleurs se déplacent et dont vous les rémunérez.

Les conséquences de la directive européenne sur la transparence salariale commencent à se faire sentir dans les organisations. Elles auront non seulement un impact sur vos obligations de reporting, mais également de plus en plus sur votre politique RH. SD Worx est parfaitement positionné pour vous aider et vous accompagner. Nous expliquerons ce que la réglementation implique et comment SD Worx peut aider votre organisation à la mettre en œuvre.

Un package de rémunération ne se limite pas au salaire brut fixe : chèques-repas, défraiement forfaitaire, assurance de groupe, voiture de société, bonus salarial CCT 90, options d'achat d'actions, etc. Pour connaître votre position sur le marché, vous devez avoir une idée précise de la valeur de votre total reward. Cost & Reward est le seul outil capable de comparer tous les avantages qui composent le total reward avec ce qui se fait sur le marché. Vous en découvrirez davantage à ce sujet dans ce webinaire.