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Flash : adoption de 3 nouvelles mesures pour relancer l’économie

Flash : adoption de 3 nouvelles mesures pour relancer l’économie

2 juillet 2020

Annoncées depuis quelque temps, elles sont aujourd’hui en vigueur depuis leur publication au Moniteur belge le 1er juillet 2020. Ces trois nouvelles mesures s’intègrent dans le plan de redémarrage du gouvernement. 

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Le chômage corona assimilé aux vacances après le 1er juillet ?

Le chômage corona assimilé aux vacances après le 1er juillet ?

2 juillet 2020

Bien sûr, les mesures de soutien en période de coronavirus sont temporaires. Certaines mesures sont adaptées, prorogées voire mises en œuvre sans en connaître l’impact réel. Une proposition de loi doit en effet franchir de nombreuses étapes. Et il faut souvent obtenir aussi l’avis du Conseil d’État ou ajuster la proposition après concertation avec les partenaires sociaux. Mais qu’en est-il lorsque l’échéance est déjà passée – par exemple pour l’assimilation du chômage dû au coronavirus à des journées de travail effectives pour les droits aux vacances ?

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Pouvez-vous employer des étudiants cet été ? Nos recommandations.

Pouvez-vous employer des étudiants cet été ? Nos recommandations.

1 juillet 2020

Les grandes vacances ont commencé ! C’est le moment idéal pour les étudiants qui veulent gagner un peu d’argent de poche. Pour vous et votre entreprise, les jobistes sont des remplaçants de choix pendant cette période de congé. Le coronavirus sonne-t-il la fin de la fête ? De nombreux entrepreneurs se demandent s’ils peuvent engager des étudiants et si oui, à quelles conditions ? Mettons les choses au point ! 

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  1. Efficacité et exactitude du payroll et de l’administration des RH
  2. Une politique salariale attrayante pour vos collaborateurs et vous
  3. Gérer vos talents intelligemment

Efficacité et exactitude du payroll et de l’administration des RH

Outils et soutien pour une administration du personnel et une gestion des salaires simple et efficace.

Le payroll, les RH et l’administration du personnel : des processus longs et complexes. Laissez nos spécialistes s’en charger sans perdre le contrôle.

  • 4,4 millions de salaires calculés chaque mois
  • +65 000 clients
  • 4.100 professionnels RH

Une politique salariale attrayante pour vos collaborateurs et vous

Une politique salariale bien pensée contribue non seulement à la rentabilité de votre entreprise, mais vous permet également d’attirer et de retenir les meilleurs talents.

Pour attirer des travailleurs et les retenir, offrez un paquet salarial attrayant. Avec SD Worx, mettez en place une politique salariale bien pensée.

Gérer vos talents intelligemment

Placer des collaborateurs motivés au bon poste permet d’assurer la croissance de votre entreprise.

Grâce à une gestion intelligente du personnel, tirez le meilleur de vos employés et transformez leurs efforts en croissance.

Dirigeants d'entreprise

Bedrijfsleiders

Avant de retirer une rémunération de votre société, il vous faut répondre à un certain nombre de nouvelles questions. Mais pas de souci : SD Worx est là pour vous éclairer.

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Employeurs débutants

Vous n’arrivez plus à faire le travail tout seul ? Le Startup Service de SD Worx vous conseille et vous accompagne dans toutes vos questions autour de l’emploi de personnel, en fonction de vos ambitions.

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Comptables & experts-comptable

En tant que comptable ou expert-comptable, vous accompagnez vos clients jusque dans les moindres détails. Chez SD Worx, nous vous offrons la même qualité de service.

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