Un accompagnement intensif des primo-employeurs
Votre client est débordé, manque de certaines expertises spécifiques, veut s’attaquer à de nouveaux marchés … Les raisons de recourir à des renforts ne manquent pas. Conjointement avec lui, nous examinons les coûts salariaux, ainsi que les alternatives possibles à un emploi fixe. Également une fois que l’employeur débutant se lance, nos Conseillers starters lui apportent un accompagnement intensif. Nous vous déchargeons ainsi d’une grande partie du travail. En savoir plus?
Une équipe dévouée de Conseillers starters
- L’équipe de notre Service starters peut s’appuyer sur plus de 15 ans d’accompagnement des employeurs débutants.
- Elle fournit à votre client des conseils neutres sur les statuts possibles et chiffre les coûts salariaux du premier collaborateur fixe.
- Elle guide votre client à travers toutes les formalités initiales : secrétariat social, administration, subventions, réductions, primes ...
- Ensuite, votre client se voit attribuer une personne de contact fixe, à qui il peut poser toutes ses questions relatives à l’administration du personnel et au traitement des salaires.
Une formule full service unique pour les primo-employeurs
Avec la formule Start Track, votre client peut dormir sur ses deux oreilles car nous nous occupons de :
- L’inscription à l’ONSS, la déclaration Dimona et d’autres obligations
- Une référence comme base d’un package de rémunération conforme au marché
- La composition d’un package de rémunération attractif
- Le contrat de travail
- Un règlement de travail conforme à sa culture d’entreprise
- Des politiques pertinentes, notamment pour les voitures de société, les téléphones et ordinateurs portables