La rémuneration alternative
Un salaire plus attractif
La rémunération alternative est fiscalement avantageuse et répond à la demande de salaires sur mesure. Nous vous aidons volontiers à mettre en place une politique salariale attractive, flexible et innovante pour vous et vos collaborateurs.
Nos solutions
Les meilleures options de rémunération alternative
Flex Income Plan™
Avec ce plan cafétéria, vos collaboreteurs font leur choix en fonction de leurs besoins personnels et de leurs envies du moment. Flexible et sans répercussion sur votre budget.
Découvrez le FIP
Bonus salarial CCT n° 90
Ce bonus collectif vous permet de récompenser (une partie de) vos collaborateurs d'une marnière fiscalement avantageuse.
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Warrants
En tant qu'employeur, vous consacrez un certain budget à des warrants ou options sur actions. Votre travailleur peut à son tour vendre les warrants reçus en espèces.
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Prime bénéficiaire
Versez (une partie de) vos bénéfices via un bonus à votre effectif du personnel.
En savoir plusRémunération alternative : les avantages
La rémunération alternative n'offre que des avantages pour l'employeur et l'employé
Vous offrez plus
Votre collaborateur reçoit plus en net, sans que cela vous coûte plus cher.
Vous donnez les choix
Vos collaborateurs on leur mot à dire dans la composition de leur salaire.
Vous convainquez des talents
Une meilleure image d'employeur et des collaborateurs heureux.
Toujours conforme au marché
Nous disposons de la plus grande base de données de salaires du pays . Vous savez ainsi quel salaire proposent vos concurrents et vous pouvez composer un package salarial attractif.
Nos clients satisfaits
Contactez nous!
Oui à la rémunération alternative ? Nous nous faisons un plaisir de vous aider. N’hésitez pas à nous contacter !