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Dolmans Landscaping Group est une entreprise d’aménagement paysager multidisciplinaire et polyvalente. Avec plus de 900 collaborateurs, répartis sur 15 sites aux Pays-Bas et en Flandre, elle est active dans la conception, l’aménagement et l’entretien de projets paysagers et du génie civil nécessaire. Le groupe Dolmans compte plusieurs filiales régionales et unités d’exploitation, qui sont en grande partie responsables de leurs propres résultats. Le dénominateur commun est le paysage : l’amour de l’environnement. 


Dolmans Landscaping Group peut faire confiance à SD Worx à tout moment

Dolmans Landscaping Group peut faire confiance à SD Worx à tout moment | SD Worx

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Dolmans Landscaping Group est une entreprise d’aménagement paysager multidisciplinaire et polyvalente. Avec plus de 900 collaborateurs, répartis sur 15 sites aux Pays-Bas et en Flandre, elle est active dans la conception, l’aménagement et l’entretien de projets paysagers et du génie civil nécessaire. Le groupe Dolmans compte plusieurs filiales régionales et unités d’exploitation, qui sont en grande partie responsables de leurs propres résultats. Le dénominateur commun est le paysage : l’amour de l’environnement.

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De données dispersées à une plateforme unique offrant à tous les responsables une visibilité immédiate des données sur les employés. Voici à l’œuvre SD Worx Data Insights.

Indigo Belgium transforme les données RH en informations précieuses

Indigo Belgium transforme les données RH en informations précieuses | SD Worx

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C’est peu dire que les collaborateurs de Biocartis ont les mains pleines. En tant que producteur de tests de diagnostic pour l’oncologie et les maladies infectieuses, dont la Covid-19, l’entreprise dessert plus de 75 pays à travers le monde. Dans cette période mouvementée, Biocartis a malgré tout trouvé le temps d’introduire un plan cafétéria pour ses 500 collaborateurs en Belgique. Pour que son lancement se déroule sans encombre, l’entreprise a fait appel à deux consultants Flex Income Plan (FIP) de SD Worx disposant d’une expertise juridique et technique.

Biocartis introduit avec succès un plan cafétéria

Biocartis introduit avec succès un plan cafétéria | SD Worx

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Le fait que les travailleurs voient leur salaire payé correctement chaque mois va de soi. Et pourtant. Dans de nombreuses PME, l’administration des salaires ne tourne pas toujours comme sur des roulettes.


Mols nv raconte sa collaboration avec SD Worx

Mols nv raconte sa collaboration avec SD Worx | SD Worx

Le fait que les travailleurs voient leur salaire payé correctement chaque mois va de soi. Et pourtant. Dans de nombreuses PME, l’administration des salaires ne tourne pas toujours comme sur des roulettes.

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s.Oliver pilote sa politique RH pour la Belgique et les Pays-Bas au départ de Maastricht. Il y a 10 ans environ, l'équipe RH néerlandaise a choisi de travailler avec SD Worx pour le payroll du personnel belge. Elle avait également besoin de conseils en matière de législation sociale et de fiscalité. Le soutien juridique de SD Worx Tax & Legal s'est avéré être la formule idéale.



Soutien juridique pour l'équipe RH néerlandaise du groupe de mode s.Oliver

s.Oliver pilote sa politique RH pour la Belgique et les Pays-Bas au départ de Maastricht. Il y a 10 ans environ, l'équipe RH néerlandaise a choisi de travailler avec SD Worx pour le payroll du personnel belge. Elle avait également besoin de conseils en matière de législation sociale et de fiscalité. Le soutien juridique de SD Worx Tax & Legal s'est avéré être la formule idéale.

Soutien juridique pour l'équipe RH néerlandaise du groupe de mode s.Oliver | SD Worx

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Les magasins bio Al’Binète comptent sur SD Worx pour optimiser leur fonctionnement, grâce notamment au système Protime et aux services de Staffing Solutions. 

Temps de travail, secrétariat social, contrats étudiants… Plus efficace avec SD Worx

Les magasins bio Al’Binète comptent sur SD Worx pour optimiser leur fonctionnement, grâce notamment au système Protime et aux services de Staffing Solutions. 


Temps de travail, secrétariat social, contrats étudiants… Plus efficace avec SD Worx | SD Worx

Les magasins bio Al’Binète comptent sur SD Worx pour optimiser leur fonctionnement, grâce notamment au système Protime et aux services de Staffing Solutions.

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Au DÔME de Charleroi, les 45 salariés de Spirou Basket et Cooking Attitude offrent du spectacle, de l’émotion et de la bonne cuisine à plus de 400.000 personnes chaque année. Qu’ils soient basketteurs, entraîneurs, cuisiniers ou commerciaux, ils peuvent compter sur une paie irréprochable et transparente. Pour son fonctionnement quotidien et pour son développement futur, le groupe a trouvé en SD Worx un partenaire proche et fiable.


Spirou Basket et Cooking Attitude gagnent avec SD Worx

Au DÔME de Charleroi, les 45 salariés de Spirou Basket et Cooking Attitude offrent du spectacle, de l’émotion et de la bonne cuisine à plus de 400.000 personnes chaque année. Qu’ils soient basketteurs, entraîneurs, cuisiniers ou commerciaux, ils peuvent compter sur une paie irréprochable et transparente. Pour son fonctionnement quotidien et pour son développement futur, le groupe a trouvé en SD Worx un partenaire proche et fiable.




Spirou Basket et Cooking Attitude gagnent avec SD Worx | SD Worx

Au DÔME de Charleroi, les 45 salariés de Spirou Basket et Cooking Attitude offrent du spectacle, de l’émotion et de la bonne cuisine à plus de 400.000 personnes chaque année. Qu’ils soient basketteurs, entraîneurs, cuisiniers ou commerciaux, ils peuvent compter sur une paie irréprochable et transparente. Pour son fonctionnement quotidien et pour son développement futur, le groupe a trouvé en SD Worx un partenaire proche et fiable.

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En 2019, les membres du personnel du grossiste en matériaux de montage et de fixation Würth ont découvert la rémunération flexible. En tant que partenaire RH attitré de Würth, SD Worx a accompagné l’équipe RH dans cette évolution. Hilde Van de Cruys, HR Officer, raconte un parcours semé d’obstacles : « Nous n’aurions pas pu imaginer un meilleur partenaire. »


Würth Belux promeut l’autonomie avec une rémunération flexible

Würth Belux promeut l’autonomie avec une rémunération flexible | SD Worx

En 2019, les membres du personnel du grossiste en matériaux de montage et de fixation Würth ont découvert la rémunération flexible. En tant que partenaire RH attitré de Würth, SD Worx a accompagné l’équipe RH dans cette évolution. Hilde Van de Cruys, HR Officer, raconte un parcours semé d’obstacles : « Nous n’aurions pas pu imaginer un meilleur partenaire. »

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Les missions d’externalisation, ça passe ou ça casse. Car personne ne connaît votre organisation aussi bien que vos collaborateurs, n’est-ce pas ? Mais quand l’expertise et l’attitude sont en parfaite adéquation avec la mission, c’est un coup dans le mille. Kjell Bakkovens, Manager HR Office chez Aquafin, le spécialiste de l’épuration des eaux, a déjà connu à plusieurs reprises un tel succès : « J’apprécie énormément que notre consultant SD Worx nous soutienne spontanément dans notre quête d’efficacité et d’optimisation. »

Aquafin apprécie le désir et la quête d'efficacité et d'optimisation

Aquafin apprécie le désir et la quête d'efficacité et d'optimisation | SD Worx

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Le géant du sport américain Nike a également un solide pied-à-terre en Belgique, avec cinq centres de distribution à Ham, Laakdal et Meerhout. Ensemble, ils forment le Nike European Logistics Campus (ELC). C'est de là que partent les articles de sport 24 heures sur 24 vers les grossistes, magasins Nike et e-consommateurs de toute l'Europe. Une prouesse logistique exigeant une flexibilité maximale. Personnalisation, mobilité et innovation sont dès lors des mots-clés de la politique des RH.

Nike apporte de l'inspiration et de l'innovation – aux athlètes comme aux collaborateurs

Nike apporte de l'inspiration et de l'innovation – aux athlètes comme aux collaborateurs | SD Worx

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Il y a quelques mois, le fabricant d'aluminium Aluvin d'Herentals recevait une lettre de l'inspection sociale. Avec l'aide d'une consultante juridique de SD Worx, le chef d'entreprise Koen De Bie et la responsable de la gestion du personnel Erna Smits ont préparé la visite d'inspection jusque dans les moindres détails. Et cela a porté ses fruits. Erna Smits : « Pas la moindre infraction n'a été constatée ».

Comment Aluvin s'est préparée pour l'inspection du travail

Comment Aluvin s'est préparée pour l'inspection du travail | SD Worx

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SKF est bien placée pour savoir que de plus en plus de collaborateurs se rendent (ou veulent se rendre) au travail à vélo. Les collaborateurs belges de la multinationale suédoise ont en effet eux-mêmes demandé la mise en place d’un programme de vélos de sociétés. « Bike Mobility nous a permis de simuler clairement l’impact limité sur le salaire net », explique Marijke Vandormael, experte RH. « Désormais, plus d’un travailleur sur six privilégie la petite reine à la voiture. »



Vélos de société : une opération budgétairement neutre pour SKF

Vélos de société : une opération budgétairement neutre pour SKF | SD Worx

SKF est bien placée pour savoir que de plus en plus de collaborateurs se rendent (ou veulent se rendre) au travail à vélo. Les collaborateurs belges de la multinationale suédoise ont en effet eux-mêmes demandé la mise en place d’un programme de vélos de sociétés. « Bike Mobility nous a permis de simuler clairement l’impact limité sur le salaire net », explique Marijke Vandormael, experte RH. « Désormais, plus d’un travailleur sur six privilégie la petite reine à la voiture. »

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Roche Diagnostics, la plus grande entreprise biotechnologique au monde, passait trop de temps à administrer le payroll. 

Business Process Outsourcing (BPO) : le géant pharmaceutique Roche Diagnostics gagne 6 jours par mois pour des tâches stratégiques

Business Process Outsourcing (BPO) : le géant pharmaceutique Roche Diagnostics gagne 6 jours par mois pour des tâches stratégiques | SD Worx

Roche Diagnostics, la plus grande entreprise biotechnologique au monde, passait trop de temps à administrer le payroll.

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La division construction de BESIX a organisé ses premières élections sociales en 2016. Les collaborateurs des implantations de Schelle et Bilzen se sont rendus aux urnes pour élire les délégués qui allaient siéger au conseil d'entreprise et aux deux comités de prévention et de protection au travail. L'équipe RH a pu compter sur l'expertise de SD Worx avant, pendant et après le scrutin.

Premières élections sociales : l'approche de BESIX

Premières élections sociales : l'approche de BESIX | SD Worx

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Chaque semaine, les cinq restaurants Quick de Josefa Moreno régalent 5 à 6 000 clients. Dans chaque enseigne, 20 à 25 personnes préparent et servent chaque semaine plusieurs milliers de Giants et autres burgers, salades et softs. Pendant les pics des weekends et des vacances, une soixantaine d’étudiants viennent leur prêter main forte.

Quick régale jour et nuit. SD Worx est en coulisses !

Quick régale jour et nuit. SD Worx est en coulisses ! | SD Worx

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Chez Hesbaye Frost (Geer), près de 300 collaborateurs préparent et conditionnent des légumes surgelés, cultivés dans la région. La participation aux élections sociales y est massive. C’est le résultat d’une longue tradition de dialogue social. Pour assurer une organisation sans faille du vote, l’entreprise fait appel à SD Worx. Didier Schmidt, responsable HR, témoigne :
 

L’organisation des élections sociales chez Hesbaye Frost (vidéo)

L’organisation des élections sociales chez Hesbaye Frost (vidéo) | SD Worx

Chez Hesbaye Frost (Geer), près de 300 collaborateurs préparent et conditionnent des légumes surgelés, cultivés dans la région. La participation aux élections sociales y est massive. C’est le résultat d’une longue tradition de dialogue social. Pour assurer une organisation sans faille du vote, l’entreprise fait appel à SD Worx. Didier Schmidt, responsable HR, témoigne :

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Rationaliser l'administration des salaires des collaborateurs internationaux n'est pas une tâche facile. Komatsu Europe International a trouvé le soutien idéal chez SD Worx. Frank Heuts, General Manager HR, et Evi Reynaert, Talent Manager chez Komatsu Europe, évoque cette collaboration.

Komatsu fait confiance à SD Worx pour la gestion des salaires de ses profils internationaux

Komatsu fait confiance à SD Worx pour la gestion des salaires de ses profils internationaux | SD Worx

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À M-Eatery, situé à deux pas de la gare de Malines, tout tourne autour du four Josper : un four fermé au charbon de bois dans lequel la viande est préparée. Ann Beullens est le moteur administratif du restaurant spécialisé dans la viande. En collaboration avec l'experte en horeca du bureau PME du coin, elle assure un payroll correct pour son équipe de neuf collaborateurs et une dizaine de travailleurs à temps partiel.

M-Eatery signe pour un payroll et un service de conseils adaptés à l'horeca

M-Eatery signe pour un payroll et un service de conseils adaptés à l'horeca | SD Worx

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Seru Resto Service à Furnes fête cette année son 40e anniversaire. Les premières années, le fondateur Frank Seru avait conquis le marché avec des frites précuites. Aujourd’hui, la PME approvisionne en produits alimentaires et ustensiles de table les établissements HORECA et les cuisines industrielles de la région.

Seru Resto Service et SD Worx : partenaires de longue date

Seru Resto Service et SD Worx : partenaires de longue date | SD Worx

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En 2015, Romain Ernst et son frère Jérémy ouvrent à Crisnée un atelier de production, vente et dégustation de glaces et sorbets. Leur recherche d’excellence dans les produits mis en œuvre et les recettes a tôt fait de convaincre : Liégeois et gourmets de passage affluent vers leur comptoir. La production augmente de 30 % par an.

Avalanche de Saveurs, un jeune employeur serein

Avalanche de Saveurs, un jeune employeur serein | SD Worx

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La société d'outsourcing Talent-IT compte 32 collaborateurs notamment actifs dans les domaines de la vente, du marketing, de l'administration et des RH. Cette équipe envoie 400 consultants en mission dans des entreprises belges et étrangères. Lorsqu'en un court laps de temps 3 collaborateurs de son siège anversois se sont retrouvés en situation de burn-out, les dirigeants se sont posé des questions : la charge de travail est-elle excessive ? Notre croissance rapide a-t-elle un prix à payer ? Nos processus de travail doivent-ils être adaptés ? SD Worx a fait la clarté sur la situation grâce à une Employee Engagement Survey.

Une enquête à la base de la prévention du burn-out chez Talent-IT

Une enquête à la base de la prévention du burn-out chez Talent-IT | SD Worx

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Les changements de propriétaire ont amené leur lot de défis pour l’hôtel Ibis Styles Arlon, notamment sur le plan RH. Aujourd’hui, la direction mise sur la stabilité, jusque dans les horaires de travail. Résultat : des collaborateurs très engagés, un turn-over relativement faible et des clients fidèles.

Hôtel ibis Styles Arlon : du giron d’un grand groupe à l’autonomie d’une petite structure

Hôtel ibis Styles Arlon : du giron d’un grand groupe à l’autonomie d’une petite structure | SD Worx

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La fiduciaire MDS est née en 1997, avec la génération Z. Avec le Service aux dirigeants d’entreprise de SD Worx, elle offre à ses clients le meilleur de la technologie : un service fiable, rapide et proactif. En ligne avec son temps.

Service aux dirigeants d’entreprise SD Worx : win-win pour MDS et ses clients

Service aux dirigeants d’entreprise SD Worx : win-win pour MDS et ses clients | SD Worx

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« La recherche de personnel Horeca sera le grand défi des années à venir »

Van der Valk Hôtel Luxembourg Arlon : « La recherche de personnel Horeca sera le grand défi des années à venir »

Van der Valk Hôtel Luxembourg Arlon : « La recherche de personnel Horeca sera le grand défi des années à venir » | SD Worx

« La recherche de personnel Horeca sera le grand défi des années à venir » | SD Worx

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Cela fait dix ans que Febelfin Academy propose des formations financières. Avec une large offre de formations mettant l'accent sur les aspects techniques du domaine financier, l'institut de formation indépendant s'adresse aux institutions financières, banques et compagnies d'assurance indépendantes et aux intermédiaires de crédit. Afin d'élaborer une approche des apprentissages taillée sur mesure pour chaque public et adaptée aux besoins futurs, Febelfin Academy et SD Worx lancèrent une enquête d'envergure.

Comment SD Worx donna un coup de pouce à Febelfin Academy avec une nouvelle stratégie

Comment SD Worx donna un coup de pouce à Febelfin Academy avec une nouvelle stratégie | SD Worx

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Le HR Shared Service Center de la nouvelle joint-venture internationale entre CSW-boco et Initial gère tous les mois l’administration des salaires de quelque 900 collaborateurs belges. Pour réaliser cet exploit, l’entreprise compte sur l’expertise d’une conseillère payroll de SD Worx, qui fournit un soutien sur site. Ce qui permet aux collaborateurs RH internes de se concentrer davantage sur les tâches stratégiques essentielles.

CWS-boco Initial profite du soutien au payroll sur site

CWS-boco Initial profite du soutien au payroll sur site | SD Worx

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Usines à Excel. Voici comment Lies Hooghe, HR Manager, résume le suivi du processus de formation du Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart de Louvain jusqu'en 2017. Lorsqu'elle développe, elle mentionne aussi de nombreux documents, échanges d'e-mails et d'enregistrements manuels. Désormais, eBlox RH automatise progressivement tout le parcours. Et ce n'est que le début : « cet outil nous permet de numériser progressivement l'ensemble de notre politique des RH. »

« Une boîte à outils numérique pratique qui permet d'optimiser progressivement la politique des RH »

« Une boîte à outils numérique pratique qui permet d'optimiser progressivement la politique des RH » | SD Worx

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En 1960, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP est devenu le premier cabinet d’avocats américain à s’installer dans le bas de la ville de Bruxelles. Aujourd’hui, la division belge compte 85 avocats issus de plusieurs pays et fait autorité dans le monde judiciaire. Cependant, du fait de la mobilité interne, un nouveau responsable paie était désigné tous les trois ans. Mais ça, c’était avant que le cabinet d’avocats ne se décide à confier intégralement le traitement des salaires à SD Worx. Une externalisation structurelle qui constitue aujourd’hui un gage de continuité et de qualité.

L’externalisation du traitement des salaires assure une tranquillité d’esprit au cabinet d’avocats Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP

L’externalisation du traitement des salaires assure une tranquillité d’esprit au cabinet d’avocats Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP | SD Worx

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Au sein de l'entité belge du négociant international en diamants bruts et taillés Rosy Blue, l'organisation d'élections sociales a tenu à un fil en 2016. Étant donné que le seuil d'occupation pour un comité de prévention et de protection au travail venait tout juste d'être atteint, l'entreprise a entamé la procédure électorale avec SD Worx. Celle-ci a cependant été interrompue faute de candidats.

Élections sociales : pourquoi Rosy Blue a choisi de sous-traiter

Élections sociales : pourquoi Rosy Blue a choisi de sous-traiter | SD Worx

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Élections sociales : la stratégie de Emmaüs

Élections sociales : la stratégie de Emmaüs | SD Worx

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De services de garderie aux soins aux personnes âgées, l’asbl anversoise Emmaüs offre des services médicaux et des soins aux jeunes comme aux plus vieux. Le réseau compte 24 établissements et emploie 6 600 personnes au total. « Les coûts salariaux représentent 80 % de notre budget total, explique Ingrid Kerremans du service RH. Partant de ce constat, disposer d’un outil de simulation performant est une réelle nécessité. Mais grâce à eBlox, nous parvenons à établir notre budget deux fois plus rapidement. »

Emmaüs se tourne vers eBlox Budget pour assurer la maîtrise de ses coûts salariaux

Emmaüs se tourne vers eBlox Budget pour assurer la maîtrise de ses coûts salariaux | SD Worx

Comment optimiser l’administration du personnel ? Nous avons posé la question à BCD Travel, acteur majeur du secteur mondial des voyages d’affaires.

Un atout efficace : BCD Travel compense un sous-effectif par une assistante RH sur site

Un atout efficace : BCD Travel compense un sous-effectif par une assistante RH sur site | SD Worx

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Avec un package salarial sur mesure, vous pouvez facilement attirer des talents et les garder au sein de votre entreprise. HR Director de Robert Half Leen Scheepens, et sa collègue HR Business Partner Nathalie Meert témoignent. 


Robert Half fait confiance au Flex Income Plan de SD Worx pour gagner dans la guerre des talents

Avec un package salarial sur mesure, vous pouvez facilement attirer des talents et les garder au sein de votre entreprise. HR Director de Robert Half Leen Scheepens, et sa collègue HR Business Partner Nathalie Meert témoignent. 

Robert Half fait confiance au Flex Income Plan de SD Worx pour gagner dans la guerre des talents | SD Worx

Avec un package salarial sur mesure, vous pouvez facilement attirer des talents et les garder au sein de votre entreprise. HR Director de Robert Half Leen Scheepens, et sa collègue HR Business Partner Nathalie Meert témoignent.

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Dès le 1er janvier 2020, les hôpitaux géographiquement proches devraient organiser ensemble leur offre de soins. Les défis seront nombreux, notamment sur le plan de la gestion des ressources humaines. Pour les relever, des groupements d’hôpitaux comme le CHIREC font déjà appel à SD Worx. Une expérience réussie.

Partenariat réussi avec le réseau hospitalier CHIREC : « Nous relevons nos défis RH avec SD Worx »

Partenariat réussi avec le réseau hospitalier CHIREC : « Nous relevons nos défis RH avec SD Worx » | SD Worx

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Sur le plan de l’ambiance au travail, on peut dire que ça se passe plutôt bien chez Typografics. Quelque 90 % des employés se déclarent satisfaits. Certains, pourtant, aspirent à des conditions plus claires en matière d’évolution salariale. Pour offrir cette transparence, il a d’abord fallu élaborer une stratégie de rémunération. C’est ainsi que Anke Crauwels, la directrice des ressources humaines, s’est mise autour de la table avec SD Worx pour esquisser une politique salariale tout à la fois claire, viable et en tous points légale.

Une politique salariale adaptée aux PME : Typografics fait appel à SD Worx

Une politique salariale adaptée aux PME : Typografics fait appel à SD Worx | SD Worx

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Lorsque deux personnages clés de l’équipe RH ont quitté l’hôpital Onze-Lieve-Vrouw en 2018, le service du personnel a vu son fonctionnement mis en danger. L’hôpital a alors décidé de confier une partie des tâches à trois consultants payroll de SD Worx. Résultat : la continuité des processus RH a pu être assurée, et leur efficacité renforcée. 


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