1. Home>
Ontdek 4 effectieve strategieën om de personeelskosten van flexibele werknemers onder controle te houden blog image.webp
Blog

4 tips om de total cost of ownership van flexibele werknemers te optimaliseren

In de wereld van procurement wordt de term Total Cost of Ownership (TCO) vaak gebruikt om inzicht te krijgen in de werkelijke kosten van een aankoop gedurende de volledige levenscyclus van een product of dienst. 

By Patsy Farrazijn17/2/2025
Inclusief_Werven
Blog

Rekruteren met meer aandacht voor inclusie: 5 tips om van start te gaan

Is het in jouw bedrijf ook alle hens aan dek om voldoende nieuw talent binnen te halen? Maar loopt dat, ondanks alle inspanningen, niet altijd vlot? Misschien omdat je – vaak helemaal onbewust – drempels opwerpt voor sommige kandidaten. Onze expert Ilse Maggen geeft vijf tips om dat voortaan anders aan te pakken, met focus op competenties als rode draad.

By Ilse Maggen14/2/2025
blog regeerakkoord 2025
Blog

Wat brengt het federale regeerakkoord 2025-2029 voor werkgevers en werknemers?

Het federale regeerakkoord van de regering-De Wever I is op vele vlakken ambitieus. Niet het minst op hr-vlak: de arbeidsmarkt, fiscaliteit en pensioenen staan voor een grondige hervorming. Wat zijn de belangrijkste maatregelen met impact op de arbeidsrelatie in de private sector? Er zijn veel bepalingen. Sommige lijken al heel concreet, maar de precieze invulling moet nog vorm krijgen. Hieronder lijsten we alles op. Zodra maatregelen concreet worden in de komende maanden, behandelen we ze in detail.

By Geert Vermeir6/2/2025
Salarisbenchmark
Blog

Salarisbenchmark: betaal je medewerkers marktconform en transparant

Ontevredenheid over salaris is de hoofdreden waarom werknemers vertrekken. Een goede verloning is ook essentieel om nieuw talent aan te trekken. Maar hoeveel is ‘goed’? Verdienen jouw accountmanagers meer of minder dan bij de concurrentie? Met een salarisbenchmark vergelijk je functies binnen je organisatie met soortgelijke jobs in andere bedrijven of sectoren. Zo geef je je loonbeleid vorm en betaal je niet te veel, niet te weinig, maar net goed, fair én transparant voor iedereen.

By Virginie Verschooris 4/2/2025
visual & podcastpage cost & reward-01.webp
Podcast

Podcast: Benchmarking als leidraad in een strategisch en betaalbaar loonbeleid

Journalist Xavier Taveirne gaat in gesprek met Virginie Verschooris, experte Reward en Tom Cuyvers, Portfoliomanager, over verloning. Ze hebben het over het belang van een strategisch loonbeleid en hoe benchmarking daarin een grote rol speelt.

3/2/2025
fiscus
Blog

Hoe kijken de fiscus en RSZ naar aandelen toegekend vanuit het buitenland?

Multinationals kennen medewerkers in dochterondernemingen vaak aandelen toe als extralegaal voordeel, gratis of met fikse kortingen. De discussie of er over deze toekenning RSZ (en vakantiegeld) betaald moet worden, houdt al geruime tijd aan en nam herhaaldelijke wendingen naar aanleiding van diverse rechtspraak.

By Annick De Cock14/1/2025
BlogBelspo_1200x800
Blog

Nieuwe richtlijnen voor aanmelding Belspo

Om O&O-investeringen aan te moedigen en zo Belgische bedrijven nog meer op de kaart te zetten, voorziet de Belgische overheid in een steunmaatregel rond onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten.

By Stephanie Victor13/1/2025
vacayy
Blog

Betaalde vakantie: 4 courante vragen beantwoord

Genieten van een verdiende vakantie: dat mag je in ons land gerust letterlijk nemen. Werknemers in de privésector sprokkelen immers betaalde vakantie bij elkaar voor het daaropvolgende jaar. Een helder principe, maar in specifieke situaties leidt het tot complexe berekeningen en dus flink wat verwarring. Nicole Meersman, trainer bij SD Worx Academy, geeft je het antwoord op 4 vaak voorkomende vragen over betaalde vakantie.

By Nicole Meersman24/12/2024
HRin2025
Blog

Human resources in 2025: dit mogen we verwachten

2025 brengt weer heel wat hr-wijzigingen met zich mee. Veel hangt natuurlijk af van de nakende regeringsvorming. Toch zijn er al een aantal zaken (bijna) zeker.

By Jean-Luc Vannieuwenhuyse24/12/2024
De loonnorm voor.webp
Blog

Een loonbeleid maken én de loonnorm respecteren van 0% : dit zijn de opties

De loonnorm bepaalt hoeveel je gemiddelde loonkosten op twee jaar tijd maximaal mogen stijgen, boven op de index en de baremieke verhogingen. Voor 2025-2026 wordt de loonnorm wellicht opnieuw 0%. De ruimte voor je loonbeleid is dus beperkt. En dat in tijden waarin talent schaars is en verloning wezenlijk is om bij een werkgever te blijven. Welke loonelementen vallen niet onder de loonnorm?

By Geert Vermeir20/12/2024
no-alt
Blog

SD Worx spreekt de taal van de bouwsector

Steven Rosseel, Business Development Manager, en Tom Permanne, Kantoordirecteur KMO vertellen vanuit hun expertise hoe SD Worx bedrijven uit de bouwsector ondersteunt.

17/12/2024
Flexibele loopbanen
Blog

Bouw aan flexibele loopbanen voor een toekomstbestendige organisatie

Als hr-professional weet je hoe snel de arbeidsmarkt verandert. Medewerkers hebben niet langer een standaard loopbaan voor ogen; ze willen zich ontwikkelen op hun eigen tempo en in verschillende richtingen. Tijd dus voor een nieuwe kijk op loopbanen! Door in te zetten op flexibiliteit en persoonlijke groei hou je medewerkers gemotiveerd én trek je nieuw talent aan.

By Wim Coppieters2/12/2024