1. Home>
groep werknemers
Blog

Minimumleeftijd, aantal uren, contract: 7 veelgestelde vragen over jobstudenten beantwoord

Tijdens de zomermaanden overweeg je misschien om jobstudenten in te schakelen. Of je kunt doorheen het jaar soms wel een paar extra handen gebruiken. Maar wie mag onder het studentenstatuut werken en hoe lang precies? In dit artikel beantwoorden we 7 veelgestelde vragen over het tewerkstellen van jobstudenten.

8/5/2025
werknemer horeca
Blog

5 aandachtspunten bij het tewerkstellen van jobstudenten

In periodes van verhoogde werkdruk of tijdelijke onderbemanning is het voor jou bijzonder interessant om een beroep te doen op studenten. Zeker met de zomer voor de deur, staan er heel wat te trappelen om ervaring op te doen of een centje bij te verdienen. Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, betaal je voor hen een lagere solidariteitsbijdrage.

By Ella HR8/5/2025
SDW_Bleckmann_Header_blog_1200x800_webp.webp
Blog

Flexibiliteit dankzij diversiteit: zo bouwt Bleckmann aan een inclusief personeelsbeleid

In de logistieke sector is het essentieel om personeel flexibel in te zetten om werkpieken op te vangen. Bleckmann, een partner in logistiek voor mode- en lifestylemerken, zet al jaar en dag in op diversiteit en inclusie om genoeg medewerkers aan te trekken voor die flexibele schil. Hoe pakken ze dat aan? Cluster Director Volkwin Van Herreweghe deelt zijn ervaring. 

5/5/2025
Het belang
Blog

Het belang van sectorspecifieke kennis: hr-partner voor transport, logistiek en haven

De transport- en logistieksector staat voor unieke uitdagingen. De ingewikkelde regelgeving, het tekort aan talent en de hoge loonkosten zijn slechts enkele voorbeelden. Om aan deze specifieke behoeften te voldoen, heeft SD Worx een gespecialiseerd team dat zich volledig richt op deze sector. Teammanager Marian Saison legt uit waarom dit zo cruciaal is.

30/4/2025
bicycle
Blog

Aantrekkelijk en competitief verlonen: wat zijn jouw opties als kmo?

Een krappe arbeidsmarkt en een sputterende economie stellen kmo’s voor de nodige uitdagingen in 2025. Dit is niet het moment om bij de pakken te blijven neerzitten. Integendeel. Nu moet je focussen op de juiste dingen en vooral: dóén! Aantrekkelijk, transparant en competitief verlonen is essentieel als je de ‘employer of choice’ wil zijn en blijven. Maar hoe houd je tegelijk de loonkost onder controle?

30/4/2025
Polar accountancy
Blog

Loontransparantie schept vertrouwen

Om de verdere groei van hun accountantskantoor te ondersteunen, deed het hr-team van Polar beroep op SD Worx om een loonbeleid uit te werken. “Nu stappen we niet meer blind in een loongesprek,” zegt Paul D’Hollander.

22/4/2025
no-alt
Podcast

Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest

In deze podcast gaat Lesley Arens, founder van Zigzag HR dieper in op het complexe probleem van ziekteverzuim. Samen met Katleen Jacobs en Dorien Vanderputten van SD Worx bespreekt ze de stijgende verzuimcijfers en de impact hiervan op organisaties. Verzuim kost niet alleen handenvol geld, maar leidt ook tot verloop en kan de gezondheid van je bedrijf aantasten. Gelukkig is er wel degelijk iets aan te doen.

9/4/2025
Blog_DEI-generaties_1200x800
Blog

Samenwerken over generaties heen: zo maak je leeftijdsdiversiteit écht waardevol

In veel bedrijven werken vandaag minstens vier generaties samen. Dat is best bijzonder: jong talent zit naast collega’s met decennia aan ervaring. En hoewel generatieverschillen op de werkvloer soms zorgen voor misverstanden, zit er vooral veel potentieel in. Want als je leeftijdsdiversiteit goed aanpakt, krijg je er een waaier aan vaardigheden, ideeën en frisse inzichten voor in de plaats.

Toch blijft uit onderzoek van SD Worx dat potentieel vaak onderbenut: slechts 18% van de werkgevers zet vandaag actief in op samenwerking tussen generaties. En dat is jammer, want een slimme mix van leeftijden maakt je organisatie wendbaarder én aantrekkelijker. Hieronder vind je vijf manieren om het verschil te maken.

7/4/2025
absent 1
Blog

De impact van verzuim? Bereken je directe en indirecte kosten

Bijna 1600 euro per medewerker per jaar: zoveel kost verzuim een gemiddeld Belgisch bedrijf aan niet-gepresteerde uren. En dat bedrag omvat alleen de loonkosten. Het gaat dus nog niet over de impact of de productiviteit, collega’s die moeten overwerken of vervanging van de zieke werknemer. Verzuimexpert Katleen Jacobs brengt het volledige kostenplaatje in kaart.

By Katleen Jacobs3/4/2025
no-alt
Blog

Neurodivergentie: Een onderbenut potentieel

Neurodivergente medewerkers brengen unieke talenten zoals creativiteit, analytisch denken en probleemoplossend vermogen. Toch blijven deze vaardigheden vaak onderbenut. Hoe kan HR neurodiversiteit beter ondersteunen en benutten?

By Jan Laurijssen2/4/2025
blog_ArcelorMittal.webp
Blog

"Er kijkt altijd een extra paar ogen naar onze payroll"

Hoeveel werknemers telt ArcelorMittal? 58. Toch de vestiging in Geel, gespecialiseerd in voorgelakt staal. Ze kunnen met al hun zorgen terecht bij supportmanager Peter Wuyts. Gelukkig kan hij op zijn beurt op ons rekenen om het payrollproces in goede banen te leiden. Maar de samenwerking gaat verder: “Voor alles wat medewerkers me komen vragen, heeft SD Worx wel expertise in huis. Alles alleen opvolgen zou onmogelijk zijn.”

2/4/2025
BE_Blog_Herstructering_1200x800
Blog

Een herstructurering? 10 tips die het verschil kunnen maken.

Het is duidelijk, dat er momenteel veel herstructureringen zijn aangekondigd in dit land. Vooral de industrie lijkt in de klappen te delen. Het ziet ernaar uit, dat in 2024 een record-aantal werknemers betrokken is in de aankondiging van een zgn. collectief ontslag.

By Jan Vanthournout27/3/2025