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Organisations internationales

La gestion des RH au sein d’une entreprise internationale implique une série de défis complexes. De la navigation dans la législation locale à la gestion de divers systèmes logiciels, en passant par les fractionnements de salaire, la réalisation de structures de rémunération compétitives et un payroll irréprochable. Dans quelle mesure serait-il dès lors pratique d’avoir un seul partenaire RH pour tous vos établissements et collaborateurs dans le monde ? SD Worx est ce partenaire. 

Avec notre équipe mondiale de spécialistes payroll dans plus de 25 pays, nous offrons un support complet dans les domaines du payroll, des RH et des conseils sociojuridiques. Vous pouvez compter sur nos solutions logicielles RH innovantes pour assurer votre réussite en matière d’emploi international. Que vous ayez besoin d’un support ad hoc ou de conseils structurels, nous sommes à votre disposition.

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Pourquoi les organisations internationales choisissent-elles SD Worx ?

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Actifs dans plus de 25 pays de l’UE

Nos experts actifs dans plus de 25 pays de l’UE connaissent parfaitement la législation locale complexe et vous aident avec toutes vos questions sur l’emploi international.

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Une solution rationalisée unique

Oubliez la jungle des contrats, les centres d’appels lointains et les structures confuses. Chez SD Worx, vous bénéficiez du confort d’un seul contrat et d’un seul interlocuteur fiable.

Expertise
Plus de 78 ans d’expertise payroll

SD Worx possède plus de 78 ans d’expertise dans les domaines des RH, du payroll et des matières sociojuridiques et fiscales.

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Une seule plateforme RH claire

La gestion de votre payroll international est une affaire complexe, surtout avec plusieurs fournisseurs. Nous assurons une intégration transparente de tous vos logiciels RH dans nos outils de pointe.

Avec SD Worx à nos côtés, nous pouvons désormais dormir sur nos deux oreilles – nous sommes certains que les formalités pour chaque collaborateur international satisfont à toutes les règles et qu’ils reçoivent leur salaire à temps et correctement sur leur compte
Evi Reynaert, Talent Manager, Komatsu Europe International

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