Play Store App

App Store Apple

Column 1

Oplossingen

Staffing, werving & selectie

Core HR

Payroll & Reward

Workforce Management

Talent & Carrière

SD Worx voor KMO

Column 2

Simulatietools

Werken voor SD Worx Staffing Solutions

Column 3

Contact

Over SD Worx

Werken bij SD Worx

Team SD Worx

Pers

Services Agreement

Algemene voorwaarden

Privacy

Cookieverklaring

Rechtspersoongegevens

Disclaimer

Aanmelden

België | Nederlands

﻿Belgique | Français

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

Schweiz | Deutsch

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Vaste medewerkers

Tijdelijke medewerkers

SD Worx Payroll & HR integreert je processen

Internationale core HR

Afwezigheden

Reis- en onkosten

Onboarding

Loonberekening

Internationale payroll

Internationale tewerkstelling

In orde met de wetgeving

Strategisch loonbeleid

Aantrekkelijk salarispakket

Personeelskosten

Flexibele arbeidsorganisatie

HR Analytics

Tijdregistratie

Personeelsplanning

Talentmanagement

Toekomstgericht hr-beleid

Talent mobiliseren

Webinars & Events

Over ons

Onze klanten

Kantoren

Ik schrijf me in

Je krijgt heldere duiding bij de sociaaljuridische actualiteit en inspiratie voor je hr-beleid. Zo blijf je helemaal bij!

Schrijf je in op onze newsflash

Volg de nieuwste trends in hr of ontdek handige tips. Experten delen hun kennis in blogs, e-books & webinars. 

Nieuws & inspiratie

Mobiliteit

Telewerken

Talent

Ontslag

Tijdelijke tewerkstelling

Sociale inspectie

HR-software & digitalisering

Wellbeing & gezondheid

Personeelsadministratie

Verloning en loonkosten

Aanwerving & selectie

Sociaal overleg

Corona

Horeca

Payroll

title

Volg de nieuwste trends in hr of ontdek handige tips. Experten delen hun kennis in blogs, e-books & webinars.

description

Telewerk is niet meer verplicht, maar in veel bedrijven is het een blijver. Welke spelregels gelden er voor thuiswerk na corona? Lees het antwoord hier.

Telewerk: de 7 meest voorkomende vragen 

Tijdelijke en structurele ondersteuning voor payroll en hr behoren tot de meest populaire vormen van outsourcing. Bij tijdelijke ondersteuning versterk je je hr-team wanneer de workload plots toeneemt. Denk aan de berekening van het vakantiegeld, maar evengoed aan (on)voorziene afwezigheden door onder meer zwangerschappen, vakanties, ongevallen en ziektes. Met structurele ondersteuning huur je dan weer expertise in voor langere termijn.

Flexibele ondersteuning voor payroll en hr: de 4 voordelen

Sinds 1 januari 2022 zit het mobiliteitsbudget in een nieuw jasje. Ontdek de 5 belangrijkste nieuwigheden.

Het vernieuwde mobiliteitsbudget: eenvoudiger én uitgebreider

Het mobiliteitsbudget 2.0: een pak eenvoudiger én uitgebreider

Het nieuwe jaar valt traditioneel samen met de start van een pak aangepaste en nieuwe hr-regels. Net zoals in 2021 worden er heel wat coronamaatregelen verlengd, maar er zijn ook andere veranderingen die in voege treden. We werpen een blik op 2022 door onze sociaaljuridische bril.

2022 door een sociaaljuridische bril

Toegang tot expertise en knowhow op het moment dat medewerkers het nodig hebben. Dat is het idee van learning in the flow of work (LIFOW) in een notendop. Een prestatieverhoger bij uitstek. Maar hoe aantrekkelijk dat ook klinkt, door alleen just-in-time leermiddelen aan te bieden, kom je er niet. Met deze richtlijnen krijg je LIFOW echt gerealiseerd!

5 strategieën om van leren ‘in the flow of work’ een succes te maken

Om te kunnen telewerken vanuit het buitenland hebben werknemers toestemming van de werkgever nodig. De regels en verplichtingen verschillen bovendien per land.

Telewerk vanuit het buitenland: de belangrijkste regels

Je medewerkers willen telewerken vanuit het buitenland? Hou rekening met deze regels

Over telewerk al heel wat inkt gevloeid. Ook over de kosten die – al dan niet verplicht – thuiswerk met zich meebrengt. Over de vergoeding van die onkosten zitten de RSZ en fiscus nu op één lijn. Dit zijn alvast de krachtlijnen van de nieuwe fiscale spelregels, die sinds 1 maart 2021 gelden. 

Onkostenvergoeding telewerk: de fiscale spelregels in een notendop

Welke hr-trends voor 2023 waaien over naar de Belgische arbeidsmarkt? En hoe neem je ze het best op in je hr-strategie voor het nieuwe jaar? Je leest het hier.

De top 5-trends in hr voor 2023 om (geen) rekening mee te houden

DE TOP 5-TRENDS IN HR VOOR 2023 OM (GEEN) REKENING MEE TE HOUDEN

Tijdens de zomermaanden overweeg je misschien om jobstudenten in te schakelen. Of je kunt doorheen het jaar soms wel een paar extra handen gebruiken. Maar wie mag onder het studentenstatuut werken en hoe lang precies? In dit artikel beantwoorden we 7 veelgestelde vragen over het tewerkstellen van jobstudenten.


Minimumleeftijd, aantal uren, contract: 7 veelgestelde vragen over jobstudenten beantwoord

Dat de sociale verkiezingen van 2020 gezorgd hebben voor heel wat veranderingen is een feit. Zo waren er een aantal nieuwigheden in de reglementering waaronder het stemrecht voor de uitzendkrachten en de bijkomende mogelijkheden voor elektronisch stemmen. Doordat de verkiezingen middenin de coronacrisis georganiseerd werden, zijn er daarenboven heel wat versoepelingen gekomen.

Wat verandert er wellicht in de reglementering voor de sociale verkiezingen van 2024?

In mei 2024 zijn er weer sociale verkiezingen. In veel ondernemingen gaan werknemers dan stemmen om personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk aan te duiden.

Sociale verkiezingen 2024: stel nu je kieskalender samen

Genieten van een verdiende vakantie: dat mag je in ons land gerust letterlijk nemen. Werknemers in de privésector sprokkelen immers betaalde vakantie bij elkaar voor het daaropvolgende jaar. Een helder principe, maar in specifieke situaties leidt het tot complexe berekeningen en dus flink wat verwarring. Nicole Meersman, trainer bij SD Worx Learning, geeft je het antwoord op 4 vaak voorkomende vragen over betaalde vakantie.