Play Store App

App Store Apple

Column 1

Oplossingen

Staffing, werving & selectie

Core HR

Payroll & Reward

Workforce Management

Talent & Carrière

SD Worx voor KMO

Column 2

Simulatietools

Werken voor SD Worx Staffing Solutions

Column 3

Contact

Over SD Worx

Werken bij SD Worx

Team SD Worx

Pers

Services Agreement

Algemene voorwaarden

Privacy

Cookieverklaring

Rechtspersoongegevens

Disclaimer

Aanmelden

België | Nederlands

﻿Belgique | Français

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

Schweiz | Deutsch

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Vaste medewerkers

Tijdelijke medewerkers

SD Worx Payroll & HR integreert je processen

Internationale core HR

Afwezigheden

Reis- en onkosten

Onboarding

Loonberekening

Internationale payroll

Internationale tewerkstelling

In orde met de wetgeving

Strategisch loonbeleid

Aantrekkelijk salarispakket

Personeelskosten

Flexibele arbeidsorganisatie

HR Analytics

Tijdregistratie

Personeelsplanning

Talentmanagement

Toekomstgericht hr-beleid

Talent mobiliseren

Webinars & Events

Over ons

Onze klanten

Kantoren

Bij SD Worx is je personeelsadministratie in goede handen. Wat je zelf nog kunt doen om je te verzekeren van een optimaal en vlot proces, lees je in deze blogs, e-books en andere interessante info. Of stel ons meteen je vraag.

Personeelsadministratie

title

description

BE_Personeelsadministratie_850x478.jpg

Welke sociaaljuridische nieuwigheden mogen we in 2023 verwachten en welke bestaande maatregelen blijven doorlopen? Een overzicht.

Wat brengt 2023 op het vlak van hr? 

Wat brengt 2023 op het vlak van HR?

Tijdelijke en structurele ondersteuning voor payroll en hr behoren tot de meest populaire vormen van outsourcing. Bij tijdelijke ondersteuning versterk je je hr-team wanneer de workload plots toeneemt. Denk aan de berekening van het vakantiegeld, maar evengoed aan (on)voorziene afwezigheden door onder meer zwangerschappen, vakanties, ongevallen en ziektes. Met structurele ondersteuning huur je dan weer expertise in voor langere termijn.

Flexibele ondersteuning voor payroll en hr: de 4 voordelen

2022 is een jaar vol boeiende uitdagingen ook op vlak van hr. In dit e-book laten we ons licht schijnen op elke uitdaging, je ontdekt welke hr verantwoordelijkheden werkgevers het meeste kopzorgen baren en geven slimme tips mee.

Ride smarter, not harder: De 10 grootste hr-uitdagingen voor 2022 (en hoe je ze kunt aangaan)

Tegen 17 december 2021 moet België de Europese klokkenluidersrichtlijn hebben uitgevoerd. Vanaf dan moeten organisaties en ondernemingen een werkbaar intern meldingskanaal hebben voor klokkenluiders die wantoestanden aan het licht brengen. België hinkt nog achterop, maar wij nemen alvast de vlucht vooruit.

Verplichte bescherming voor klokkenluiders – wees er tijdig bij

Dit ebook zet je op weg naar een digitaal hr-ecosysteem dat de operationele efficiëntie verbetert en inspiratie geeft voor een goede werknemersbeleving.

Ride smarter, not harder: Naar people-first digital HR

Outsourcing is een ietwat beladen woord. Wie garandeert immers nog de kwaliteit van je hr-processen als iemand anders de controle krijgt? Die vraag is echter onterecht. Door je payroll en/of hr-administratie uit te besteden hou je zelf de touwtjes in handen én krijg je er een kwaliteitsinjectie bovenop. De eerste denkoefening is dan: welke taken besteed je (niet) uit? Wij geven de aanzet.

Hr-outsourcing: welke taken besteed je (niet) uit? [5 tips]

De lat voor hr ligt hoog en dat is tijdens de corona crisis verder toegenomen. Je moet niet alleen extra waken over ‘the basics’, zoals payroll en personeelsadministratie, maar ook een volwaardige strategische businesspartner zijn. Talent reskillen, data analyseren, transformatie begeleiden ... het takenpakket breidt elke dag uit. Maar wat je zelf doet, doe je beter. Dus je roeit met de riemen die je hebt. Of is er toch een uitweg? We ontkrachten 4 mythes over outsourcing, zodat je een geïnformeerde beslissing kunt maken.

Outsourcing in hr: 4 mythes ontkracht

Is een van je werknemers zwanger? Dan moet je als hr-medewerker een aantal zaken in orde brengen. Wij zetten alles op een rij. Vanaf de aankondiging van de zwangerschap tot de terugkeer naar het werk.

Zwangere medewerkster? Met dit stappenplan ben je voorbereid

Analyseer, optimaliseer en accelereer
Na meer dan 12 maanden COVID is de kans groot dat je het gevoel hebt dat hr op reserve aan het rijden is. Het gaat immers om de motor van elke organisatie, haar mensen.