For life. For work.

Payroll & hr met het oog op jouw succes.

  1. Efficiënte en correcte payroll en personeelsadministratie
  2. Een aantrekkelijk verloningsbeleid, voor jou en je medewerkers
  3. Slim omgaan met je talent

Efficiƫnte en correcte payroll en personeelsadministratie

SD Worx is meer dan een sociaal secretariaat: we zijn een hr-partner die je de nodige tools en ondersteuning biedt voor een zorgeloze, efficiƫnte personeelsadministratie en loonverwerking.

Payroll, hr en personeelsadministratie, het zijn tijdrovende en complexe processen. Laat het over aan onze specialisten, zonder de controle te verliezen.

  • 4,4mln loonberekeningen per maand
  • +65.000 klanten
  • 4.100 HR-professionals

Een aantrekkelijk verloningsbeleid, voor jou en je medewerkers

Een doordacht loonbeleid draagt niet alleen bij tot de rendabiliteit van je bedrijf, maar stelt je ook in staat de juiste werknemers aan te trekken en ze aan je te binden.

Werknemers aantrekken en aan je bedrijf binden? Een aantrekkelijk loonpakket kan hen over de streep trekken. Werk samen met SD Worx een doordacht loonbeleid uit.

Slim omgaan met je talent

Een gemotiveerde medewerker op de juiste plaats zorgt voor groei in je bedrijf.

Haal het beste uit je medewerkers naar boven en zet hun inzet om in groei voor je bedrijf.

  • Slimme data voor jouw hr-strategie
  • Future Of Work ook voor jou

Startende werkgevers

Je wil je eerste werknemer(s) aanwerven? Of wil je een bezoldiging opnemen uit jouw vennootschap?

Lees meer

Boekhouders & accountants

Als boekhouder of accountant ben je een belangrijke vertrouwenspersoon voor jouw klanten. Met de ondersteuning van SD Worx kan je jouw onmisbare dienstverlening nog versterken.

Lees meer

In de kijker

Blog

Hr-outsourcing: welke taken besteed je (niet) uit?

14 februari 2019

Outsourcing is een ietwat beladen woord. Wie garandeert immers nog de kwaliteit van je hr-processen als iemand anders de controle krijgt? Die vraag is echter onterecht. Door je payroll en/of hr-administratie uit te besteden hou je zelf de touwtjes in handen én krijg je er een kwaliteitsinjectie bovenop. De eerste denkoefening is dan: welke taken besteed je (niet) uit? Wij geven de aanzet.

Lees meer

Blog
burn-out

Langdurige afwezigheid: wat kun je doen?

1 februari 2018

Het aantal werknemers dat langdurig afwezig is, stijgt verder: liefst 12,3% van de werknemers in de Belgische privésector zat in 2018 tussen een maand en een jaar thuis wegens ziekte. In 2017 lag dat nog op 11,7%. Voorkomen is beter dan genezen, luidt het gezegde. Wat kun je dan precies doen om langdurig verzuim tot een minimum te beperken? En als een van je medewerkers toch uitvalt, hoe zorg je voor een zo vlot mogelijke terugkeer naar de werkvloer?

Lees meer

Blog
Brexit gevolgen no deal

Wat betekent een harde brexit voor jou en je werknemers?

10 oktober 2018

Na anderhalf jaar onderhandelen bereikten de Britse premier May en de Europese Unie op 13 november 2018 een technisch voorakkoord rond de brexit. De deal legt de krijtlijnen vast voor hoe het Verenigd Koninkrijk en de Europese lidstaten na de uitstap zullen samenwerken. May wist vooralsnog nog geen goedkeuring te krijgen van haar parlement. Blijft die goedkeuring uit, stevenen we opnieuw af op een 'no deal'-scenario. Laat je niet verrassen en tref je voorbereidingen.

Lees meer



home