1. Home>
  2. Oplossingen>

Talent & Carrière

Je mensen zijn de grootste troef van je organisatie. Ze 'empoweren' is een van de belangrijkste taken van je leidinggevenden en je hr-team. Vertrouw op de oplossingen en expertise van SD Worx om wendbaarheid en engagement te stimuleren.

Contacteer ons
Domain Talent Hero

Wie wordt de topperformer van morgen?

Aantrekken, ontwikkelen, motiveren en behouden van talentvolle mensen in lijn met de strategie en doelstellingen van je organisatie, dat is een proces op lange termijn. Goed talentmanagement laat het potentieel van je medewerkers verder ontwikkelen en houdt tegelijk rekening met wat hen drijft en energie geeft.

De gespecialiseerde consultants van SD Worx helpen je bij de uitwerking en implementatie van een effectief beleid voor alle facetten van talentmanagement: Staffing, Performance, Learning & Development en Successionplanning. Met de juiste kennis, software en tools kun je competenties, vaardigheden en kwalificaties van medewerkers beter en sneller in kaart brengen en hierop sturen. Onze hr-data zorgen voor een stevige onderbouw.

    eBook_Reinventing-Talentmanagement

    Reinventing Talentmanagement

    Opname webinar

    Ben je klaar om jouw talentmanagement naar een hoger niveau te tillen? En ben je daarvoor op zoek naar nieuwe inzichten, tips & tricks? Bekijk dan gratis de opname van deze webinar.

      Bekijk de opname

      Waarom SD Worx?

      Consultants spécialisés
      Gespecialiseerde consultants

      Uitwerking beleid, optimalisatie processen en implementatie tools

      Connaissances, logiciels et outils, données RH
      Multidisciplinair

      Kennis, software en tools, hr-data

      Aide à l'élaboration d'une politique HR orientée vers l'avenir
      Lange termijn

      Hulp bij het uitstippelen van een toekomstgericht hr-beleid en een succesvol loopbaanbeleid

      Sur mesure / Op maat
      Transformatie

      Hulp bij het faciliteren van de verandering

      Augmentation et réduction de manière fluide
      Career development

      Hulp de introductie van een cultuur om te leren en beslissingen te nemen over de eigen loopbaan

      Expertise / Knowledge
      Exit

      Goede omkadering voor de talenten die de organisatie verlaten