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Van der Valk Hotel Gand : flexibilité dans les coulisses, hospitalité au premier plan

Secteurs

Autres

Défis

Payroll & reward

Nombre d'employés

1 à 250 employés

250+ employés

Découvrez comment Van der Valk Gand rend son personnel plus flexible grâce aux flexijobs

Hotel Gent

    Avec 260 chambres, trois restaurants et une ambiance événementielle animée avec la proximité immédiate de Planet Group Arena, le Van der Valk Hotel Gent est devenu une référence de l’horeca gantois depuis son ouverture en 2021. Et dans les coulisses ? Tout est géré par une équipe noyau de 160 collaborateurs fixes, avec l’aide de centaines de collaborateurs flexibles par mois.

        Étudiants, extras et flexi-jobistes veillent à ce que les clients reçoivent le meilleur service 7 jours sur 7, jour et nuit. Ce mélange est essentiel. Les flexi-jobistes et les étudiants s’illustrent par leur énergie et sont une source de perspectives nouvelles, tandis que les pensionnés apportent des trésors d’expérience et de maturité. Pour Laure de Winde, HR Manager, cette diversité est à la base de la culture d’entreprise chaleureuse de Van der Valk : « Que l’on soit en service fixe, étudiant ou flexi-jobiste, tout le monde reçoit le même onboarding et est valorisé de la même manière. Et nos clients ressentent cet esprit d’équipe. »

        En même temps, une organisation aussi flexible donne lieu à des défis administratifs de taille. La planification, les dimonas, l’enregistrement des heures et l’administration des salaires doivent être impeccables, car chaque erreur coûte du temps et de l’énergie.

        C’est pourquoi le Van der Valk Hotel Gent a opté pour la collaboration intégrée entre Strobbo et SD Worx, qui permet d’harmoniser la planification et le traitement des salaires. Alors qu’auparavant, Laure consacrait près d’une semaine par mois au Payroll, cela ne lui prend maintenant plus qu’un jour, avec une marge d’erreur bien moindre.

          Grâce à SD Worx, je sais que tout est correct et je peux dormir tranquille, en sachant que nos collaborateurs recevront toujours leur salaire sans faute et à temps. C’est le plus important.
          Laure de Winde

          Laure De Winde

          Responsable RH

          Van der Valk Hotel Gent

          Trois avantages des flexi-jobs et de la collaboration avec SD Worx, selon le Van der Valk Hotel Gand

          Trois avantages des flexi-jobs et de la collaboration avec SD Worx, selon le Van der Valk Hotel Gand

          1. Atout flexibilité

          Les flexi-jobs permettent à l’hôtel de réagir rapidement aux pics d’activité, tout en assurant le repos nécessaire et l’équilibre travail-vie privée aux collaborateurs fixes.

          2. Diversité et expérience

          Les étudiants, les pensionnés et les extras composent un mélange dynamique d’enthousiasme et d’expertise. La clé d’une expérience d’hospitalité vraiment incomparable pour les clients.

          3. Efficacité administrative

          Grâce à l’intégration entre Strobbo et SD Worx, le traitement des salaires est simple, rapide et exempt d’erreur. Ainsi, il reste plus de temps pour ce qui compte vraiment : l’accueil des clients.

            Vous recherchez aussi une solution efficace pour combiner les flexi-jobs et le payroll ?

            Avec SD Worx, vous disposez des systèmes et de l’expertise nécessaires pour une gestion flexible, correcte et pérenne de votre organisation horeca.

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