Logiciel RH & numérisation
La numérisation et l’automatisation vous permettent de travailler de manière plus intelligente, plus rapide et plus efficace, y compris au sein des RH. C’est pourquoi SD Worx mise sur des solutions numériques conviviales pour chaque employeur et chaque collaborateur. Découvrez des conseils et des informations dans ces blogs, e-books afin de rester à la page. Vous avez une question ? Contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous aider.
Analyse des données en RH : les prévisions qui manquent
L'analyse des données partout, sauf dans les RH ?
L’utilisation des données dans notre sphère privée devient de plus en plus normale : objets connectés qui suivent et analysent vos performances sportives, offres commerciales qui tiennent compte de vos préférences et de votre comportement d’achat, signaux d’avertissement dans votre voiture pour vous guider dans le trafic en toute sécurité, etc.
Ride smarter, not harder : Vers des RH digitalisées et centrées sur l’humain
Cet e-book vous met sur la voie d’un écosystème RH numérique qui améliore l’efficacité opérationnelle et est une source d’inspiration pour une bonne expérience des travailleurs.
Les CFO se tournent vers la numérisation comme outil de prise de décision stratégique
En raison de la COVID-19, de nombreuses entreprises sont passées à la vitesse supérieure en matière de numérisation et de transformation numérique dans le cadre de leurs objectifs stratégiques. Avec la forte hausse de l’utilisation de Zoom, Microsoft Teams et Slack, ce besoin de numérisation s’est fait de plus en plus pressant. Les entreprises du monde entier ont dû fermer leurs portes pour endiguer la propagation du virus et ont été contraintes de basculer vers le travail à domicile pour bon nombre de leurs activités.
Il est frappant de constater que l’accélération de la numérisation est encouragée par les CFO plutôt que par les informaticiens. De fait, la pandémie a confirmé le rôle clé des CFO dans la prise de décision stratégique. Avec des budgets plus faibles et des équipes réduites, les CFO se tournent vers les logiciels et le monde numérique pour faire la différence.
3 raisons d’automatiser la gestion de vos frais de déplacement et de vos notes de frais
L’automatisation de la gestion de vos frais de déplacement et de vos notes de frais est l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour votre entreprise. Pourquoi ? Vous obtenez un rendement maximal et limitez ces dépenses à valeur ajoutée faible, voire nulle, afin d’économiser du temps et de l’argent.
La création manuelle de notes de frais, leur contrôle, leur harmonisation et leur paiement peuvent prendre beaucoup de temps. Il s'avère en outre très compliqué de regrouper les données pertinentes pour l’analyse. Ensuite, il est quasiment impossible de confronter ces notes de frais aux objectifs professionnels sans avoir les bonnes informations.
Comment le logiciel de gestion des frais contribue-t-il à un meilleur respect des règles et des accords ?
Le développement personnel de vos collaborateurs présente différents avantages pour votre entreprise. La mise en place d’une culture d’apprentissage chez vos collaborateurs ainsi que la possibilité et l’encouraLe respect de la réglementation reste important, surtout en cette période difficile. Le faire vous aidera à garder vos comptes en ordre et à accroître votre rentabilité. Le contraire peut avoir des répercussions financières.
Contrôler les preuves de paiement et vérifier si celles-ci satisfont à la réglementation est un travail qui demande énormément de temps et donne peu de résultat immédiat. Ce contrôle est pourtant crucial au bon fonctionnement de votre entreprise.
L’avenir du travail : impact de la numérisation et de l’automatisation
Le Forum économique mondial prédit la disparition de 85 millions d’emplois à l’échelle mondiale d’ici 2025 en raison de l’automatisation. D’un autre côté, 97 millions de nouveaux emplois seront créés et nécessiteront souvent d’autres compétences. La Belgique et le Luxembourg occupent même une place dans le top 10 des pays les plus automatisés du monde. Comment pouvez-vous vous préparer à ce changement en tant qu’organisation ? Et comment découvrir l’impact de la numérisation et de l’automatisation sur vos collaborateurs ?
4ème révolution industrielle dans les rh : de l'homme à la technologie et vice versa.
La technologie est au cœur de la 4e révolution industrielle, mais comment y faire face dans un domaine où l'homme a toujours été central? Une contradictio in terminis ou un match made in heaven?