Mid-Market
Des RH à la hauteur de votre ambition
Entre 250 et 1 000 collaborateurs, la RH devient un levier stratégique. SD Worx vous accompagne avec des solutions intégrées, payroll, HCM, expertise juridique et international, pour plus d'efficacité.
Quelques-uns des 92 000 clients belges qui nous confient
Plateforme RH intégrée pour grandes entreprises
Calcul salarial automatisé, sans erreur
Avec SD Worx Payroll, automatisez le calcul des salaires de centaines de collaborateurs : barèmes, indexations, droits aux vacances, budgets salariaux... Toujours à jour avec la dernière législation, intégrable à votre ERP ou logiciel comptable.
Externalisez votre payroll à des experts
Libérez votre équipe RH des tâches opérationnelles répétitives. Avec une précision de 99,97 %, nos experts payroll certifiés prennent en charge tout ou partie de votre administration salariale, pensez à déclarations, fiches de paie et conformité, pendant que vous vous concentrez sur le stratégique.
Un outil HCM pour centraliser votre RH
Regroupez tous vos processus RH dans une seule plateforme HCM : onboarding, gestion des absences, dossiers du personnel, self-service collaborateurs et managers. Les données circulent automatiquement vers le payroll. Zéro double saisie, zéro erreur.
Expertise RH et juridique sur mesure
Droit social, politique de rémunération, restructurations, bien-être au travail, CCT sectorielles... Nos consultants RH et juristes accompagnent votre équipe sur les dossiers complexes et vous préparent aux évolutions légales, avec des conseils qui débouchent sur des actions concrètes.
Temps & planning
Le marché du travail et la digitalisation exigent une approche efficace de la planification et de l'administration de votre personnel. Grâce à ces outils de workforce management, transformez ces tâches administratives chronophages en véritable atout organisationnel.
Pourquoi le mid-market choisit SD Worx
La puissance d'une plateforme RH intégrée, l'agilité d'un partenaire proche. Moins de silos, plus de données stratégiques.
Zéro double saisie, 100 % intégré
Payroll, HCM, temps, ERP : vos données circulent entre systèmes. Moins d'erreurs, plus de temps pour l'essentiel.
Conformité garantie en temps réel
CCT, indexations, modifications légales : SD Worx les intègre automatiquement pour garder votre organisation conforme.
Décisions RH basées sur les données
Masse salariale, absentéisme, turnover : transformez vos données RH en insights pour piloter avec précision.
Un partenaire qui grandit avec vous
De 250 à 1 000 collaborateurs, nos solutions évoluent avec vous. Modules, pays, entités — sans changer de partenaire.
E-book : le payroll externalisé, levier RH
Pourquoi les organisations mid-market externalisent leur payroll, les 3 formes les plus choisies et comment réussir votre transition.
Certifications & partenaires tech
SD Worx répond aux plus hautes exigences en sécurité, qualité et interopérabilité avec les plateformes HCM et ERP.
Parlons de votre RH
Remplissez le formulaire et un expert SD Worx dédié aux organisations mid-market vous rappelle sous 24h pour analyser vos enjeux RH et vous proposer une démonstration personnalisée de notre plateforme.
FAQ – RH & Payroll mid-market
Les solutions mid-market sont conçues pour des organisations de 250 à 1 000 collaborateurs : elles incluent une plateforme HCM complète, des intégrations ERP avancées, un reporting stratégique et un accompagnement dédié par des consultants spécialisés.
Oui. SD Worx propose des modèles hybrides : vous gérez ce que vous souhaitez conserver en interne, et nos experts prennent en charge le reste. Le tout sur une plateforme intégrée.
Oui. Via notre solution, SD Worx s'intègre nativement avec SAP SuccessFactors, Workday et d'autres systèmes HCM de premier plan, pour automatiser les flux de données et éviter toute double saisie.
Nos experts suivent en permanence l'ensemble des CCT sectorielles belges et mettent à jour automatiquement les paramètres de calcul. Vous bénéficiez également du soutien de nos juristes pour les cas complexes.
Oui. Via mySDWorx, collaborateurs et managers gèrent congés, notes de frais, fiches de paie et données personnelles en autonomie, sur desktop ou mobile, 24h/24.
Oui. SD Worx assure le payroll dans plus de 150 pays avec un interlocuteur unique en Belgique. Nos équipes locales garantissent la conformité dans chaque juridiction.
Masse salariale, absentéisme, turnover, coût par département, productivité, évolution des effectifs... Nos dashboards configurables permettent un pilotage RH précis et exportable vers vos outils BI.
Pour une organisation mid-market, l'implémentation est typiquement de 8 à 16 semaines selon la complexité. Un chef de projet dédié pilote chaque étape avec vos équipes.
Oui. Notre suite couvre le recrutement, l'onboarding, la gestion des performances, le learning et la planification de carrière, avec une intégration native vers le payroll pour une vision complète du cycle de vie collaborateur.
SD Worx est certifié ISO 27001, héberge toutes les données en Europe et applique des protocoles stricts de continuité d'activité. Un SLA de disponibilité est contractuellement garanti.