Pers

Payroll- en HR-dienstenverlener SD Worx heeft zijn resultaten bekendgemaakt voor de eerste helft van 2020. SD Worx is een essentiële partner voor zijn klanten in een economisch klimaat dat fors lijdt onder de coronacrisis. Gepaard met een sterke nadruk op kostencontrole slaagt SD Worx erin om haar resultaat te laten standhouden.

In de maand juli blijft de tewerkstellingspiek uit bij jobstudenten. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener SD Worx. De grootste loonberekenaar van België tekent bijna een kwart minder studentenjobs op in de eerste helft van 2020 (januari tot en met juli), in juli alleen loopt dit zelfs op tot 62% minder jobs. De sectoren die het meest getroffen zijn, zijn sectoren die in de zomermaanden ook vaak terugvallen op jobstudenten, waaronder de horeca.

De zomermaanden zijn traditioneel topmaanden voor jobstudenten, met meer dan 50.000 jobs in juli in 2019. Maar de piek blijft dit jaar uit. In juli 2020 kende dit een terugval tot iets meer dan 20.000 jobs voor studenten, ofwel 62% minder jobs dan in juli 2019. Dat blijkt uit loongegevens van SD Worx.

Werknemers kijken doorgaans positief aan tegen de implementatie van nieuwe technologieën op de werkvloer. In Belgische bedrijven, stelde 35,6 procent van de werknemers vast dat nieuwe technologie het aantal jobs deed stijgen. Voor maar liefst 65,2 procent van hen opent dit ook de deur om nieuwe dingen te leren en 47 procent ziet zijn of haar groeikansen binnen het bedrijf toenemen in het licht van de nieuwe technieken.

Voor het eerst sinds de start van de crisis neemt de Belg terug meer wettelijke vakantiedagen op. Dat blijkt uit cijfers van de Employment Tracker van SD Worx. Het percentage wettelijke vakantie ligt in juli 2020 ongeveer op hetzelfde niveau als juli 2019. Een positieve evolutie, want de afgelopen maanden zag SD Worx de opgenomen vakantiedagen veel lager liggen dan normaal. En dat kan op termijn een uitdaging worden.

SD Worx ontvangt voor het tweede jaar op rij het label van ‘leider’ in de categorie van Cloud HR Transformation. Dat blijkt uit de jaarlijkse marktanalyse van toonaangevend analistenbureau NelsonHall. De Cloud HR Transformation diensten van SD Worx worden onder meer geprezen voor de jarenlange ervaring in het leveren van zowel HR-implementatie als HR-diensten.

In de top drie van de personeelszaken die de Belgische kmo liefst in huis houdt: communicatie met de medewerkers (94,0%), de werkplanning en rekrutering (82,2%) en de ontwikkeling van medewerkers (78,0%). Driekwart van onze kmo’s geeft de personeelsadministratie uit handen, en in de helft gebeurt de verloning met externen.

De opname van het ouderschapsverlof neemt in corona-tijden sterk toe: vanaf mei ging het aantal medewerkers met ouderschapsverlof met een sterke sprong vooruit: in mei met +21% en in juni nog eens met +5% in Vlaanderen ten opzichte van de voorgaande maand.

Met de lancering van ‘Buddy’ mikt SD Worx op bedrijfsleiders van kleine ondernemingen in de dienstensector. De ontwikkeling is beschikbaar vanaf 1 juli voor pilootklanten en gebeurt in co-creatie. In organisaties gespecialiseerd in bv. ICT, digitale marketing en communicatie of in de kleinere bank- en verzekeringsfilialen willen de zaakvoerders zelf graag aan het stuur zitten van hun personeelsbeleid en loonverwerking.

Sinds kappers op 18 mei de deuren opnieuw mochten openen, ziet SD Worx een herneming van hun activiteiten naar 60% (in de week van 18 mei, die een feestdag telde) en naar 74% in de week van 25 mei. Er is nog een weg te gaan voor deze actieve beroepsgroep die in de meeste maanden boven de 80% gewerkte dagen scoort. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van 900 werknemers bij kappers.

De 19-jarige Britse Anna Shackley heeft een tweejarig contract getekend bij het SD Worx Cycling Team (huidige Boels-Dolmans). Vanaf 2021 zal het jonge talent de kleuren van de beste vrouwenwielerploeg ter wereld verdedigen.

Antwerpen, 23 juni – Om Belgische bedrijven nog beter bij te staan bij hun rekrutering, HR, opleidingen en het evalueren van hun medewerkers, breidt SD Worx zijn aanbod rond talent management verder uit. Zo gaat SD Worx zijn payroll en HR-oplossing eBlox koppelen aan Talentsoft, de Europese marktleider in talent management. Die combinatie brengt een totaaloplossing voor aanwerving, opleiding, performancemanagement, HR en payroll binnen het bereik van middelgrote bedrijven.