1. Home>
  2. SD Worx>

Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. De 7.500 werknemers van SD Worx zijn actief in zesentwintig landen: België (HQ), Oostenrijk, Bulgarije, Kroatië, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Mauritius, Nederland, Noorwegen, Polen, Roemenië, Servië, Slowakije, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk. Meer dan 90.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd. SD Worx realiseerde in 2023 een geconsolideerde omzet van 1,058 miljard euro. 

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Perscontact België

Eva de Schryver
Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

Budget Mobility

1 op 20 werknemers ruilt bedrijfswagen in voor federaal mobiliteitsbudget

1 op 20 werknemers met een bedrijfswagen (5,2%) ruilde in 2024 hun wagen in voor een mobiliteitsbduget. Vorig jaar was dit de helft. Met het federale mobiliteitsbudget ruilen medewerkers hun (recht op een) bedrijfswagen in voor een budget, waarmee ze zelf hun mobiliteit duurzaam invullen. Voorlopig gaat het enkel over bedienden met een bedrijfswagen. Gezien de beperkte absolute aantallen, blijft het mobiliteitsbudget een differentiator in de war for talent. Brusselse werkgevers zijn koploper. Het totaal aandeel werknemers met een mobiliteitsbudget bedraagt 0,85%: dat betekent dat één op 120 werknemers. Dat blijkt op basis van de analyse van SD Worx bij meer dan 37.000 werkgevers en meer dan 1,1 miljoen werknemers.

Bonus

Collectieve bonus gemiddeld 1.000 euro bruto (mediaan)

In het regeerakkoord staat dat de collectieve bonussen (CAO 90, winstpremie, …) vereenvoudigd en geharmoniseerd worden, zonder lastenverhoging. Er zijn meer werkgevers in 2024 die dit gebruiken als beloning voor teamwerk. Toch stijgt het totaal aantal medewerkers niet verder. De winstpremie wordt vooral door de kleinste kmo’s (tot 50 werknemers) benut, na behalen van goede resultaten. De collectieve bonus CAO90 kent een breder gebruik, ook bij grotere kmo’s. Ongeveer een op vijf werknemers krijgt dit in 2024. Het mediaanbedrag ligt voor beide instrumenten rond de € 1.000 bruto per jaar. Dit berekent HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loondata tot en met december 2024 van meer dan 1,2 miljoen werknemers in de privésector bij meer dan 37.000 Belgische werkgevers. 

BE_PR_federale regeerakkoord 2025-2029_1200x800

Wat brengt het federale regeerakkoord 2025-2029 voor werkgevers en werknemers?

Het federale regeerakkoord van de regering-De Wever I is op vele vlakken ambitieus. Niet het minst op hr-vlak: de arbeidsmarkt, fiscaliteit en pensioenen staan voor een grondige hervorming. Wat zijn de belangrijkste maatregelen met impact op de arbeidsrelatie in de private sector? Er zijn veel bepalingen. Sommige lijken al heel concreet, maar de precieze invulling moet nog vorm krijgen. Hieronder lijsten we alles op. Zodra maatregelen concreet worden in de komende maanden, behandelen we ze in detail.

Kmo-werkgevers PR main image.webp

Kmo-werkgevers geloven meest in bonussen en brutoloonverhoging, maar enkel voor wie het verdient

Meer dan 40% van de kmo-werkgevers geeft aan dat er in 2025 geen financiële ruimte is om nieuwe accenten in hun loonbeleid te leggen. In Brussel loopt dit zelfs op tot 50%. Zes op de tien kmo-werkgevers kiezen ervoor om loonsverhogingen enkel toe te kennen aan medewerkers die dit verdienen. Ook wil meer dan de helft van de werkgevers de samenstelling van het verloningspakket zelf bepalen, zonder inmenging van de sector. Werkgevers in Vlaanderen met financiële ruimte hebben maaltijdcheques en bonussen hoog op de agenda. Terwijl in Brussel bedrijfsfietsen de meest opvallende keuze zijn. In Wallonië ligt het accent op bonussen en brutoloonverhogingen. Dit zijn nieuwe inzichten op basis van een bevraging in december 2024 bij 557 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.

Katrien Geelen

SD Worx stelt Katrien Geelen aan als nieuwe verantwoordelijke grote ondernemingen België

SD Worx, de Europese HR-dienstenleverancier met hoofdkantoor in België, benoemt Katrien Geelen tot de nieuwe Market Leader Midmarket Belgium.

PRCOM_1200x800

2 februari 2025: de eerste deadline van de AI-act nadert snel

Elke Europese werkgever moet vanaf 2 februari 2025 maatregelen nemen die ervoor zorgen dat zijn personeel en andere personen die namens hem AI-systemen exploiteren en gebruiken voldoende AI-kennis hebben en verboden AI-systemen voor 2 februari 2025 uit de handel nemen en/of stoppen met het gebruik ervan. Hoewel het nationale handhavingskader met boetes pas tegen 2 augustus 2025 klaar moet zijn, is het beter om niet te wachten tot dan. SD Worx geeft duiding en tips

man

Fietsen naar het werk brengt Belg gemiddeld 460 euro netto per jaar op

Gemiddeld brengt fietsen naar het werk de Belgische werknemer 460 euro netto per jaar op. Dat berekent SD Worx op basis van het geregistreerd woon-werkverkeer met de fiets van meer dan 185.000 werknemers op een totaal van 1,2 miljoen werknemers in de privésector in 2024. Het bedrag is afhankelijk van de frequentie, de afstand tot het werk en de vergoeding per kilometer. Een op vijf Vlamingen neemt de fiets voor woon-werk verkeer. Fietsen naar het werk is het meest populair in Oost-Vlaanderen: een op vier werknemers neemt geregeld de fiets voor het woon-werkverkeer. In Vlaams-Brabant leggen de werknemers gemiddeld de meeste kilometers af. Sinds 2024 is het maximaal vrijgesteld bedrag van de fietsvergoeding verhoogd naar 35 eurocent per kilometer. 

business-people-working-with-laptop-office.webp

Avasant RadarView erkent SD Worx als leider in Payroll Business Process Transformation

Avasant RadarView heeft SD Worx, de toonaangevende Europese HR- en payrollpartner, erkend als leider in de Payroll Business Process Transformation 2024-2025 RadarView™. Deze erkenning benadrukt de innovatie, kwaliteit en het leiderschap van SD Worx in de payrollsector. 

Electric car

Voor tweede jaar op rij minder bedrijfswagens

Op basis van een analyse bij 1,2 miljoen werknemers in de privésector met ongeveer 175.000 bedrijfswagens stelt SD Worx vast dat het aantal bedrijfswagens voor het tweede jaar op rij lichtjes daalt. Daarnaast zet de vergroening zich door. De gemiddelde C02-uitstoot van nieuwe bedrijfswagens daalt in het vierde kwartaal van 2024 tot 14 g/km.