SAP HR-oplossingen
SAP HCM Software geeft je HR vleugels
Geef je HR een boost met software voor Human Capital Management. Bouw met SAP SuccessFactors en SD Worx aan een geslaagde HR-transformatie, gericht op de toekomst en met een unieke employee experience.
Versterk je HR met SAP HCM Software
Slimme HCM-software en een sterke partner. Stimuleer medewerkersucces en realiseer meetbare groei voor je bedrijf.
Gestroomlijnde HR-processen
Automatiseer je workflows, verhoog de efficiëntie en integreer je HR in je bedrijfsprocessen.
Beveiligde HR-gegevens
Retrieving data. Wait a few seconds and try to cut or copy again.
Datagestuurde beslissingen
Met inzichten op basis van data en AI ben je zeker dat je de juiste strategische beslissingen neemt.
Gebruiksvriendelijke software
Retrieving data. Wait a few seconds and try to cut or copy again.
+850
consultants
+150
gecertificeerde SAP SuccessFactors experts
+650
klanten
HCM met SD Worx SAP Solutions: succes verzekerd
HR-advies van experts
Wat zijn je doelen, uitdagingen en must-haves op vlak van HR? We brengen alles in kaart en ondersteunen je met onze kennis van de markt en wetgeving tijdens jouw HR-transformatie. Samen maken we doordachte beslissingen en gaan we op zoek naar voordelen voor jouw bedrijf en jouw mensen.
Jouw partner in HR-transformatie
We zorgen niet alleen voor implementatie, maar geven ook vorm aan futureproof HR-landschappen. Onze hybride aanpak combineert SAP, onze eigen payrollsoftware en externe oplossingen. Van losse modules tot complete transformaties: we werken een oplossing op maat voor je uit.
Snelle start met InnovaHR
InnovaHR is een SAP SuccessFactors-suite met een vaste scope en prijs. Deze kant-en-klare oplossing verzekert een snel resultaat met modules zoals Recruitment, Learning, Performance & Goals, Time en Payroll. We stellen onze uitgebreide SAP-expertise graag tot je dienst.
Applicatieonderhoud
Ook na de go-live staan we aan je zijde. Ons team zorgt voor onderhoud en upgrades zodat jouw oplossing blijft meegroeien met je bedrijf. Duikt er onverwacht een probleem op? Dan lossen we het zo snel mogelijk op!
Tips voor jouw SAP HCM Software-implementatie
- Stel heldere doelen en KPI’s
- Betrek belanghebbenden vanaf het begin
- Plan voor verandering en gebruikersadoptie
- Begin klein, schaal slim
Ontdek de modules van SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Employee Central
Flexibel, cloudgebaseerd HR-systeem voor het beheer van personeelsgegevens, organisatiestructuur en HR-processen.
Recruitment en Onboarding
Kies voor een slimme rekrutering en aantrekkelijke onboarding. Van sollicitatie tot eerste werkweek: geef je nieuwe talentent een vliegende start.
Performance, Goals en Compensation
Stem de doelen van je medewerkers af op jouw strategie, moedig hen aan en automatiseer je beloningsprocessen.
Learning, Succession en Development
Focus op de groei van je medewerkers. Versterk hun skills en volg verplichte opleidingen op. Zo ontwikkel je nu jouw talenten voor de toekomst.
Employee Central Payroll (ECP)
Betaal sneller en foutloos dankzij een integratie met SAP Employee Central Payroll. Zo houd je grip op je payroll en blijven je medewerkers tevreden.
Time Tracking
Beheer de werkuren, afwezigheden en verlofdagen van al je medewerkers. Jouw voordelen? Lagere kosten en een hogere productiviteit.
Mario Stoker,
Business Process Architect HR
Erkenningen & accreditaties
SD Worx is wereldwijd ‘Major Contender’ in SAP Business Application Services volgens Everest Group.
Kennismaken?
Vraag een gesprek aan en zet je eerste stap naar jouw HR-transformatie! We leggen je graag uit wat SAP SuccessFactors voor jou kan betekenen. Gratis en zonder verplichtingen!
Veelgestelde vragen
HR-transformatie betekent dat je HR-processen, -systemen en -vaardigheden aanpast aan je huidige bedrijfsbehoeften. Dankzij deze transformatie blijft je organisatie competitief, vergroot je de betrokkenheid bij medewerkers en kan je snel inspelen op veranderingen op het vlak van technologie, verwachtingen en bedrijfsdoelen.
SD Worx helpt je om jouw HR- en payrollprocessen efficiënter te maken. Samen zoeken we de beste HR-software voor:
- Een grotere efficiëntie en hogere productiviteit
- Geoptimaliseerde kosten en resources
- Slimme inzichten waardoor je doordachte beslissingen kan nemen
- Een betere werknemerservaring
- Ondersteuning van jouw bedrijfssucces
SAP SuccessFactors helpt organisaties om hun HR-processen te verbeteren en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Het biedt je waardevolle inzichten op basis van data zodat je slimme beslissingen kan nemen.
Op deze belangrijke gebieden maakt SAP SuccessFactors een verschil:
- Recruitment en Onboarding: SAP SuccessFactors vereenvoudigt rekrutering door geautomatiseerde workflows en voorspellende analyses om sterke kandidaten te vinden. Zo gaat je aanwerving sneller en ben je zeker dat je nieuwe medewerkers de doelen van je bedrijf ondersteunen.
- Learning & Development (L&D): Het platform biedt gepersonaliseerde leerpaden en AI-leersuggesties zodat je medewerkers belangrijke skills kunnen ontwikkelen. Deze opleidingen komen tegemoet aan zowel individuele behoeften als bedrijfsnoden.
- Performance Management en Employee Engagement: Dankzij tools om prestaties op te volgen, realtime feedback te geven en doelen op elkaar af te stemmen, draagt SAP SuccessFactors bij aan continue verbetering en meer betrokkenheid. Dit is belangrijk voor organisaties die digitaal willen versnellen.
- Datagedreven beslissingen: met grondige gegevensanalyses kunnen HR-afdelingen weloverwogen beslissingen nemen. Zo kunnen ze hun talenten beter beheren en de HR afstemmen op de algemenere bedrijfsdoelen.
- Werknemerservaring: SAP SuccessFactors zorgt voor een betere 'employee experience' door hen gemakkelijk toegang te geven tot HR-diensten en -informatie. De sleutel om medewerkers aan te trekken, te motiveren en aan je te binden.
Kortom, SAP SuccessFactors helpt organisaties om een HR-omgeving te creëren die flexibeler, efficiënter en mensgerichter is. Een must voor een geslaagde digitale HR-transformatie.
Vaak zijn er drie grote uitdagingen: 1) projecten lopen uit en/of overschrijden het budget, 2) onvoldoende interne middelen voor een succesvolle HR-transformatie, of 3) onvoldoende draagkracht bij medewerkers, managers en andere gebruikers.
Daarom is een grondige voorbereiding zo belangrijk:
- Denk na over de toekomstvisie van je bedrijf en stem je HR-strategie af op je bedrijfsdoelen.
- Onderzoek je huidige HR-omgeving en eventuele beperkingen.
- Analyseer je HR-workflows en ga op zoek naar foutgevoelige, complexe of zeer repetitieve handmatige processen.
Op basis van deze analyse bepaal je de richting van je HR-transformatie. Bouw een sterke businesscase om het vertrouwen van het management te winnen. Betrek alle belanghebbenden vanaf het begin en breng andere medewerkers tijdig op de hoogte van de aankomende veranderingen. Hulp nodig? SD Worx kan je bij alle stappen van jouw HR-transformatie begeleiden.
Verandering vraagt om goede begeleiding. Zorg dat het management achter de HR-transformatie staat en betrek alle betrokken afdelingen zoals HR, payroll, IT en finance vanaf het begin. Leg uit hoe nieuwe tools het werk gemakkelijker maken en geef ruimte voor feedback. Informeer medewerkers op tijd en wees beschikbaar voor vragen. SD Worx kiest bewust voor een mensgerichte aanpak, met change management als vast onderdeel. Iets bouwen dat niet gebruikt wordt, daar wordt niemand vrolijk van.