E-books

Wil je als HR-professional vroeger betrokken worden bij strategische beslissingen, meer tijd vrijmaken voor werk met impact en je voorstellen sterker onderbouwen? Ontdek binnenkort onze praktische gids vol inzichten, voorbeelden en concrete handvatten.

Dit zijn de vragen die elke startende werkgever zich zou moeten stellen:

• Een vaste aanwerving of tijdelijke versterking? 
• Welk type werknemer kies je? 
• Voltijds of deeltijds?
• Hoeveel kost een werknemer?
• Welk verloningspakket bied je je werknemer?
• Welke kortingen krijg je als startende werkgever? 
• Wat moet je regelen vóór de eerste werkdag?
• Wat bij ziekte, vakantie of een andere afwezigheid?
• Wie berekent de lonen?

Mobiliteit verandert. De fiets wint terrein, telewerk blijft ingeburgerd en het mobiliteitsbudget wordt steeds populairder. Tegelijk verwachten werknemers meer keuzevrijheid en oplossingen die aansluiten bij hun situatie.

In deze gids lees je wat een flexi-job precies is en wie ervoor in aanmerking komt, welke voordelen het jou als werkgever oplevert op vlak van flexibiliteit, loonkosten en beheer, en hoe je er meteen mee aan de slag kan via een duidelijk stappenplan. Je vindt er ook een praktische checklist, concrete tips en antwoorden op de meest gestelde vragen uit de praktijk.
 

Download de gratis Flexi-gids en ontdek hoe je flexibel en voordelig extra talent inzet. 

De Arbeidsbarometer van SD Worx analyseert de structurele tewerkstelling (jobs met een duurtijd van minstens 30 dagen) en baseert zich hiervoor op loongegevens van meer dan één miljoen werknemers en 37.000 werkgevers in de Belgische privésector, exclusief de landbouwsector. Dankzij haar marktaandeel van zo’n 30% en sterke aanwezigheid in alle segmenten van de economie beschikt SD Worx over een enorme bron aan actuele data.

Dit jaar brengt het HR‑ & Payroll Pulse‑rapport deze drukpunten scherp in beeld en biedt het een duidelijk overzicht van waar de fundamenten van werk standhouden en waar ze beginnen te scheuren.

In dit jaarlijkse rapport analyseert SD Worx de loongegevens van meer dan 1 miljoen werknemers bij 37.000 Belgische werkgevers. Het resultaat: een helder en onderbouwd overzicht van de evolutie van ziekteverzuim in België, uitgesplitst naar regio, sector, leeftijd, statuut en bedrijfsgrootte.

Ontdek het rapport nu en vergelijk de resultaten met het verzuim in jouw bedrijf.

Als accountant ben jij vaak de eerste die signalen opvangt van stijgende loonkosten of druk op marges. Je klanten rekenen op jou om niet alleen te reageren, maar vooruit te denken en gericht advies te geven.

Daarom is er het gratis e-book van SD Worx: “Slimmer omgaan met loonkosten”; een praktische gids boordevol inzichten en concrete tips waarmee je je klanten meteen vooruithelpt.

De toekomst van werk vorm je niet door hype na hype te volgen. Je bouwt ze door te kijken naar wat er nu echt verandert, en daar doelgericht op in te spelen.

Je medewerkers bedanken, motiveren, aan boord houden of nieuwe medewerkers aan boord (laten) halen: er zijn véél redenen waarom je hun loon zou willen verhogen. Maar meer betalen is duur, zeker als het over vast loon gaat. Want 100 euro brutoloon erbij kost jou een pak meer, en je werknemer houdt er netto veel minder van over.

Gelukkig is vast loon niet de enige manier waarmee je talent aantrekt en behoudt. Boven op dat vaste loon kun je variabele verloning aanbieden. Bonussen, premies, warrants … Er zijn veel opties die je kunt geven als de zaken goed draaien. Maar welke kies je voor jouw medewerkers en bedrijf? Hoe houden je medewerkers er het meeste aan over – en realiseer jij misschien zelfs een kleine besparing? Daar gaan we in dit e-book grondig op in.

Iedere vrijstelling heeft zijn eigen specifieke voorwaarden. De toepassing ervan wordt ook alsmaar strenger gecontroleerd. Rechtspraak en wetswijzigingen dwingen ondernemingen om hun toepassingsgebied te herzien.

In een krappe arbeidsmarkt is strategisch talentmanagement geen luxe, maar een noodzaak. In dit e-book ontdek je hoe je talent aantrekt, ontwikkelt én behoudt en hoe je zo het verschil maakt in groei en veerkracht.

Het e-book biedt een heldere kijk op talentmanagement over de volledige employee journey. Met inzichten, quotes, cijfers en concrete tips voor hr en zaakvoerders die inzetten op duurzame groei.