1. Home>
Je bedrijfscultuur in kaart brengen en verbeteren
Blog

Je bedrijfscultuur in kaart brengen en verbeteren: een 5-stappenplan

Een motiverende en inspirerende bedrijfscultuur doet je team stralen. Niet alleen neemt hun werkgeluk toe en zie je het ziekteverzuim dalen, ook de productiviteit en klantentevredenheid krijgen een boost. Maar misschien heb je nog nooit echt stilgestaan bij de cultuur die op je werkvloer leeft. Kom te weten hoe je je bedrijfscultuur vat, waar nodig bijstuurt en duurzaam verankert.

5/8/2022
perfect match flexibel werken
Ebook

Flexibel werken wordt must in war for talent

Een professionele relatie is net als een puzzel. Om succesvol samen te werken moet het ‘klikken’, vanaf de eerste kennismaking maar liefst ook lang daarna. Wat is het geheim achter die klik?

Wij vonden de 7 puzzelstukken die -indien juist gelegd- zorgen dat een werkgever aantrekkelijk kan zijn en een perfecte match kan creëren met zijn werknemers.
Dit ebook behandelt het tweede puzzelstuk "flexibel werken".
Wij zochten uit hoe je in de war for talent met flexibel werken het verschil kan maken.

Een tipje van de sluier: Flexibel werk gaat verder dan telewerk alleen!

29/7/2022
werknemer ontslaan
Blog

Aan de slag met 3 alternatieven voor ontslag

Een ontslag is een gevoelige en vaak ook dure zaak. Bovendien kan het plotse vertrek van een medewerker nefast zijn voor de werksfeer én verliest je bedrijf er mogelijk heel wat interne kennis mee. Maar in sommige gevallen hoeft het zo ver niet te komen.

By Annelies Rottiers27/7/2022
Vragen en antwoorden
Blog

De arbeidsdeal in 7 vragen en antwoorden

Op 1 juli 2022 keurde de Ministerraad de arbeidsdeal goed. Die bevat tal van maatregelen op vlak van arbeidsorganisatie, arbeidsvoorwaarden en een betere work-lifebalans. Op de details is het nog even wachten tot de wetgeving is goedgekeurd – vermoedelijk nog vóór het politieke zomerreces. Hieronder zoomen we in op enkele bezorgdheden rond de eerste twee krachtlijnen van het akkoord.

By Anneleen Verstraeten13/7/2022
Aantrekkelijk en motiverend Ebook NL
Ebook

Aantrekkelijk en motiverend verlonen in België | The Perfect Match

Een professionele relatie is net als een puzzel. Om succesvol samen te werken moet het ‘klikken’, vanaf de eerste kennismaking maar liefst ook lang daarna. Wat is het geheim achter die klik?

Wij vonden de 7 puzzelstukken die -indien juist gelegd- zorgen dat een werkgever aantrekkelijk kan zijn en een perfecte match kan creëren met zijn werknemers.
Dit ebook behandelt het eerste puzzelstuk  “aantrekkelijk en motiverend verlonen”.
Wij zochten uit hoe je in de war for talent met verloning het verschil kan maken.

12/7/2022
Hoe trek
Blog

Hoe trek je gespecialiseerd talent aan?

65% van de Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden bij het aantrekken van werknemers . Weliswaar is er al enkele jaren sprake van een "war for talent", maar deze lijkt te zijn verhevigd, vooral voor gespecialiseerde sectoren die op zoek zijn naar complexere profielen. Wat zijn de redenen voor deze talentencrisis? Hoe maak je een verschil? Hoe kan men een aantrekkelijke werkgever zijn voor "high profiles"? Hier zijn enkele antwoorden. 

1/7/2022
no-alt
Blog

Het ‘Terug naar Werk’-plan: wat we nu al weten

Zoveel mogelijk langdurig zieken die opnieuw kunnen en willen werken terug aan de slag krijgen: dat is de ambitie van het ‘Terug naar Werk’-plan van Frank Vandenbroucke. De minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid stelt hierin een pakket aan maatregelen voor. Die zijn vooral gericht op begeleiding en responsabilisering. De regeling is nog verre van definitief, maar roept toch al heel wat vragen op. We beantwoorden de belangrijkste.

By Anneleen Verstraeten2/6/2022
no-alt
Guide

Employee Journey Canvas

Je werknemersbeleving verbeteren, hoe doe je dat? Gebruik dit canvas als leidraad om na te denken over de status van elke fase van de employee journey binnen jouw bedrijf. Aan de hand van 4 handvaten krijg je meer inzicht per fase.

13/5/2022
no-alt
Blog

Een aantrekkelijk en motiverend verloningspakket samenstellen: 3 afwegingen

Salaris stuurt de keuze voor een werkgever. Drie afwegingen om als werkgever een aantrekkelijk, motiverend en marktconform verloningspakket samen te stellen.

By Virginie Verschooris 5/5/2022
no-alt
Blog

Hoe pakt jouw bedrijf ziekteverzuim aan?

Als werkgever of hr-manager sta je dagelijks voor moeilijke situaties. Er valt onverwacht een arbeider of bediende uit. Of erger nog, enkelen tegelijk. Je moet dringend op zoek naar vervanging. En dat terwijl je ook het werk intern reorganiseert om langdurige afwezigheden door ziekte op te vangen. Snel schakelen om continuïteit te garanderen is de boodschap. In de huidige war for talent is het bovendien geen sinecure om nieuwe werkkrachten aan te trekken. Over een uitdagende job gesproken! 

27/4/2022
groep jongeren
Blog

Hoe verzeker je een veilige werkomgeving voor jobstudenten?

Jobstudenten worden overal met open armen ontvangen: ze versterken je team van vaste werknemers wanneer collega’s op vakantie zijn, ze zijn flexibel, hebben een frisse kijk én zijn voordelig. Maar ze hebben nu eenmaal minder beroepservaring. Daarom vallen arbeidsongevallen vaker voor bij jobstudenten, met arbeidsongeschiktheid als gevolg. Met ons stappenplan garandeer je hun veiligheid.

 

11/4/2022
collega's
Blog

Simpele tips om je Employer Branding te versterken!

In een krappe arbeidsmarkt, waar we momenteel mee te maken hebben, is een sterk Employer Brand onmisbaar. Met sterke Employer Branding versterk je immers je positie als werkgever, zowel binnen je huidige teams als in de zoektocht naar kandidaten, ideaal toch? Klinkt mooi, maar hoe zorg je er nu voor dat jouw organisatie onderscheidend is van de concurrentie? Je begint hier in de kern van je organisatie.

10/3/2022