Pers

In november krijgt één op de zeven werknemers (14%) in de privé te maken met tijdelijke werkloosheid (t.o.v. bijna het drievoud in april nl. 36%) Het aantal werknemers dat in november minstens een dag op tijdelijke werkloosheid staat, is ongeveer een derde van het aantal in april. De tijdelijke werkloosheid is in november gestegen tot 5,29% van het theoretisch te werken dagen; dat is een verdubbeling t.o.v. oktober, maar een vierde van het dieptepunt van de crisis in april toen meer dan 20% (21,82%) van dagen naar tijdelijke werkloosheid gingen. Arbeiders zijn het zwaarst getroffen (7,13%), al stijgt het bij bedienden nu naar 4,51%. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van 70.000 werkgevers en bijna 1 miljoen Belgische werknemers in de privésector.

De ‘consumptiecheque’, de nieuwe tijdelijke steunmaatregel, wordt al door één op de vijftig werkgevers toegepast. Dat berekent HR-dienstverlener SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van bijna 1 miljoen werknemers in de privésector . In oktober gaf een op de 200 werkgevers (0,5%) dit voordeel. In november is dit opnieuw het geval. Sinds juli hebben nu een op de 50 werkgevers (2%) het voordeel toegekend. Gemiddeld gaat het om cheques voor een totale waarde van € 212. Op dit moment geniet 4% van de werknemers van dit extraatje.

Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart.

SD Worx stelt voor de eerste 10 maanden van dit jaar een stijging vast van 4% meer fietsers met een fietsvergoeding in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Deze cijfers bevestigen opnieuw het gegeven dat werknemers het wandelen en fietsen herontdekt hebben tijdens de coronacrisis. Het totale aantal fietsende pendelaars ligt waarschijnlijk nog een stuk hoger; SD Worx bekijkt hier enkel die fietsers die een specifieke fietsvergoeding van hun werkgever krijgen. Werkgevers zijn hiertoe niet algemeen verplicht.

Uit internationaal onderzoek van SD Worx tijdens de COVID-19-crisis, blijkt dat heel wat medewerkers hun HR-vragen nog niet via digitale weg kunnen stellen. Vier op de tien werknemers (42%) moeten vandaag nog noodgewongen elke keer de personeeldienst contacteren voor HR-kwesties en dat is in de huidige omstandigheden verre van ideaal, zeker nu fysiek langsgaan geen evidentie is. Werkgevers willen hier graag verandering in brengen. Meer dan zes op de tien bedrijven hebben al plannen om de ‘HR-dienstverlening naar medewerkers’ te verbeteren. In België is dit zelfs na payroll de absolute topprioriteit.

Ter gelegenheid van de ‘Dag van de Ondernemer’ van Unizo, analyseert SD Worx de cijfers van startende werkgevers, die met de steunmaatregel hun eerste werknemer aanwerven in 2020, een jaar dat gedomineerd is door de uitbraak van Covid-19. Het tweede kwartaal (april t.e.m. juni) betekende een zware klap, maar voor het derde kwartaal (juli t.e.m. september) stelt SD Worx een opmerkelijke inhaalbeweging vast. Het is een vraagteken hoe de tweede corona-golf nu gaat inhakken op de groeiplannen van ondernemers. De regering verlengt de maatregel alvast tot eind 2021 - al is het nog wachten op formele bevestiging via publicatie in het Staatsblad.

De komende twee weken – vanaf maandag 16 november- vinden de sociale verkiezingen plaats die oorspronkelijk in mei voorzien waren. Uit de finale cijfers van SD Worx blijkt dat bijna één op zes werknemers (15%) via e-voting zal mogen stemmen. SD Worx schat dat één op drie werknemers via brief zal kunnen stemmen. Meer dan de helft (55%) kreeg een uitnodiging om zich naar het stemhokje te begeven, schat SD Worx.

De stijgende ziektecijfers in oktober treffen ook onze bedrijven: zo is de voedingssector meer dan gemiddeld getroffen: het kortverzuim ligt er een vijfde (20%) hoger dan vorig jaar. Toch blijkt uit de laatste cijfers van de Employment Tracker van HR-dienstverlener SD Worx dat de effectief gewerkte dagen in oktober verder gestegen zijn tot 76% in de voeding. Dit brengt ons nog niet tot het niveau van voor de crisis van meer dan 80%. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van meer dan 50.000 werknemers bij 1.000 werkgevers in de voedingsindustrie en distributie. Jammer genoeg afwezig in dit verhaal: na de verplichte sluiting stijgt de tijdelijke werkloosheid in de horeca weer naar 35%, de meest getroffen sector die werkt met voeding.

Door de lock-down herbekijken veel organisaties nog hals over kop de organisatie van de sociale verkiezingen, nadat het parlement vorige donderdagnacht in extremis nog extra overlegtijd besliste. Werkgevers zetten alles in het werk voor veilige sociale verkiezingen, maar de complexiteit en het strikte tijdskader zorgen voor een bottleneck voor wie last-minute wilt bijschakelen naar briefstemmen. SD Worx lijst de aandachtspunten op.

Tegenwoordig kan je van overal telewerken, mits een goede internetverbinding. Mogelijks nemen sommige werknemers zelfs hun laptop mee naar buitenland, om eens vanop een andere locatie te werken. Maar kan telewerken vanuit het buitenland zomaar? Hoe flexibel kan de werkgever hiermee omgaan?

Bijna een derde van de Belgische bedrijven zegt al ver te staan met de digitalisering van haar HR: 31 procent stelt dat de automatisering van hun HR-diensten al op een hoog tot zeer hoog niveau staat. Dat cijfer ligt een stukje lager dan het Europese gemiddelde (37%). Tegenover al die Belgische bedrijven die vandaag al ver staan qua digitale HR, staan er evenveel (31%) die dat proces nog op gang moeten brengen. Dat blijkt uit een onderzoek dat SD Worx afnam bij meer dan 3.000 bedrijven in elf Europese landen.

Vandaag start de periode waarbinnen werkgevers een mogelijk misbruik van kandidatuurstelling bij sociale verkiezingen kunnen aanvechten voor de rechtbank. Kandidaten genieten immers speciale ontslagbescherming. Maar nietigverklaring komt er slechts in 1 op 5 dossiers, zo blijkt uit een screening van dossiers door onderzoekers van de UGent, dat getrokken werd door Jan Vanthournout senior legal manager bij SD Worx. SD Worx waarschuwt werkgevers dat de bewijslast bij hen ligt.