Pers

Ons brutoloon steeg gemiddeld met 1,8% in 2020, indexeringen en baremieke verhogingen incluis, berekende SD Worx op basis van de loondata van meer dan 450.000 fulltime loontrekkenden. 

Zowel de publicatie in het Belgisch staatsblad van de nieuwe CO2-referentie-uitstoot als de goedkeuring van een wetsvoorstel, zorgen ervoor dat de bedrijfswagens vanaf 2021 duurder worden.

In december wel minder afwezigheden op het werk door ziekte van minder dan 1 maand – op jaarbasis stijgen vooral de middellange afwezigheden (tussen 1 maand en 1 jaar)

De Belg hecht het meest belang aan het loonpakket. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx, uitgevoerd in vijf Europese landen (België, Duitsland, Frankrijk, Nederland en het Verenigd Koninkrijk). Daarmee sluit België zich aan bij haar Europese buurlanden, al vinden we het moeilijk om over loon te onderhandelen. De inhoud van de job en erkenning komen op de tweede en de derde plaats in Europa. 

De Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk kwamen op 24 december 2020 tot een akkoord over toekomstige handelsrelaties. De overeenkomst gaat niet over werknemers die permanent werken in het Verenigd Koninkrijk of België, terwijl tijdelijke dienstverlening en sociale zekerheid wel opgenomen zijn. Er moeten nog enkele stappen ondernomen worden voor het akkoord, dat de toekomstige betrekkingen aan beide kanten van het kanaal regelt, officieel geratificeerd wordt. Maar de nieuwe regels voor de tewerkstelling van personeel staan al bijna op punt. Tussen radicale veranderingen en status quo door, vindt u hieronder enkele aandachtspunten die van kracht zijn sinds 1 januari 2021. 

Team SD Worx is neergestreken in Denia voor het eerste trainingskamp van tien dagen als voorbereiding op het seizoen 2021.

Ook het HR-landschap kreeg het voorbije jaar met een hedendaagse versie van de oerknal te maken. We gingen om het met een modewoord te zeggen allemaal over naar ‘het nieuwe normaal’. 2021 belooft hopelijk beterschap. Dankzij het vaccin krijgen we straks - fingers crossed - ons sociale leven terug en kunnen we onze collega’s en klanten ook weer wat vaker in levende lijve zien. Maar de naweeën van het coronavirus zullen ook in het komende jaar nog de evoluties op HR-vlak bepalen. De belangrijkste inzichten en tendensen voor het nieuwe jaar zetten we alvast op een rijtje.

In het eerste kwartaal van 2021 wil gemiddeld vier op de tien kmo’s tot 250 werknemers (39,9%) de steunmaatregel ‘tijdelijke werkloosheid omwille van corona’ inzetten; dit is een stijging ten opzichte van september (35,0%). In de sector ‘industrie en bouw’ stijgt het aandeel nu naar meer dan zes op tien kmo’s.

Acht op de tien Belgen zijn trots op hun job. Dat blijkt uit een studie uitgevoerd door HR-dienstverlener SD Worx en de Antwerp Managementschool. Daarmee zijn de Belgen de beste van de klas. Onze buren uit Nederland volgen als tweede, met 70,7% van de medewerkers die trots zijn op de manier waarop zij hun taken uitvoeren.

Traditioneel betekent de start van een nieuw jaar ook het begin van een pak nieuwe hr-maatregelen. In de eerste maanden van 2021 lopen er vooral veel coronamaatregelen door. Wat staat er ons te wachten op sociaaljuridisch vlak? We vatten het voor je samen in dit handig overzicht.

Belgische werkgevers geven de voorkeur aan het aanstellen van vast personeel voor nieuwe posities. Maar liefst één op de twee vacatures wordt ingevuld door een vaste werknemer (52%). Dat blijkt uit internationaal onderzoek van hr-dienstverlener SD Worx. Drie op de tien posities worden ingevuld door eigen werknemers om te scholen. Slechts een op de vijf wordt ingevuld door flexibele werknemers. Daarmee laat België buurlanden als Frankrijk, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland voor zich.

Zes op tien kmo’s slagen erin de achterstand in vakantieopname in te halen. Eén op drie kmo’s staan een piek toe in december en tijdens de kerstvakantie. Toch heeft minstens een op de vijf kmo's problemen om alle vakantie toe te kennen voor eind december. De trend loopt gelijk voor Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Dit zijn nieuwe inzichten uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 731 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken in december.