Presse
Bonjour et bienvenue sur la page presse du site de SD Worx.
Notre position de leader sur la scène européenne du travail signifie que nous avons beaucoup de contenu à partager avec un public très large. En effet, qui n'a aucun rapport avec le monde du travail ? SD Worx informe les journalistes, les analystes, les employeurs, les travailleurs et la société sur les dernières nouveautés dans le domaine des ressources humaines et des salaires. Vous recherchez des informations et des données chiffrées pertinentes issues de nos études européennes menées auprès de travailleurs et d’employeurs sur des sujets liés aux ressources humaines et à la paie ? Vous voulez en savoir plus sur les derniers changements socio-juridiques ou sur les tendances et les innovations dans notre secteur ? Êtes-vous curieux à propos de notre stratégie de croissance durable et de nos initiatives sociétales ? Nous avons probablement les informations que vous recherchez, expliquées par nos experts locaux.
N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider !
Contact presse
Communiqué de Presse
SD Worx obtient des résultats positifs malgré la crise du coronavirus
En 2020, SD Worx, l'un des principaux prestataires européens de services RH et de payroll, a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 743,3 millions d'euros (-3,2 % par rapport à 2019) et un EBITDA normalisé de 77,3 millions d'euros.
Communiqué de Presse
La crise incite les entreprises belges à externaliser davantage de tâches RH
Les entreprises européennes ont des opinions différentes sur la question de l’externalisation des tâches RH à la suite de la crise de la COVID-19.
Communiqué de Presse
En 2020, le quart de la croissance de l'emploi des PME de 2019 a été perdu
L'année a mal commencé pour les PME : pour la première fois en deux ans, on observe une diminution des emplois au lieu d'une croissance pour le mois de janvier.
Communiqué de Presse
Le niveau de jours prestés en Belgique au plus haut depuis le début de la pandémie
Le mois de janvier offre un espoir. Une majorité de secteurs ont repris un rythme normal de travail voire même plus élevé s’il est comparé à celui de janvier 2020.
Communiqué de Presse
Un quart des travailleurs optent pour l'assurance hospitalisation pour les membres de leur famille dans le Flex Income Plan
Le COVID-19 influence également nos préférences en matière de rémunération. L'importance de la santé s'introduit d’ailleurs dans notre rémunération en 2020. Du moins si le travailleur peut choisir via un plan de rémunération flexible, déclare SD Worx
Communiqué de Presse
SD Worx ouvre un nouveau bureau en Pologne
SD Worx, l'un des principaux fournisseurs européens de services RH et payroll, a ouvert un centre opérationnel à Katowice (Pologne).
Communiqué de Presse
La Défense passe à la vitesse supérieure via un partenaire de recrutement
Jamais auparavant la Défense n’a recruté autant de personnel. En 2021, la Défense planifie en effet le recrutement de 2500 militaires. Dans ce cadre, la Défense collabore déjà entre autres avec le VDAB, Le Forem et Actiris.
Communiqué de Presse
Le salaire brut a augmenté en moyenne de 1,8 % en 2020
Notre salaire brut a augmenté en moyenne de 1,8 % en 2020, indexations et augmentations barémiques comprises, selon les calculs de SD Worx sur base des données salariales de plus de 450.000 salariés à temps plein.
Communiqué de Presse
Les voitures de société de plus en plus durables – et chères
Avec la publication au Moniteur Belge du nouveau taux d’émission de CO2 de référence et l’approbation d’une proposition de loi, le coût des voitures de société augmentera à partir de 2021.
Communiqué de Presse
20% d’absences pour cause de maladie à moyen terme (entre plus d’un mois et moins d’un an) en plus durant 2020, année marquée par le corona
En décembre, il y a eu moins d'absences au travail pour cause de maladie (<1 mois)– par contre sur une base annuelle, les absences à moyen terme (>1mois < 1 an) sont en augmentation
Communiqué de Presse
Le package salariale est l’aspect le plus important pour un travailleur belge sur cinq
Dans le cadre de la gestion du travail, l’employé belge attache une plus grande importance au package salarial. En ce sens, il rejoint ses voisins européens même s'ils ont du mal à en discuter avec leur employeur. Le contenu et la reconnaissance du travail viennent en deuxième et troisième position en termes d'importance au niveau européen. C'est ce que montre une enquête portant sur cinq pays européens réalisée par SD Worx, spécialiste des ressources humaines et du traitement des salaires.
Communiqué de Presse
Brexit : le nouveau mode d’emploi pour le monde du travail
Le 24 décembre 2020, l’Union européenne et le Royaume-Uni sont parvenus à s’entendre sur un accord concernant leurs futures relations commerciales. L’accord ne régit pas l’emploi permanent en Belgique ou au Royaume-Uni. Cependant, la prestation temporaire de services et la sécurité sociale sont concernées. S’il reste encore quelques étapes avant la ratification officielle du texte réglant les relations futures des deux côtés de la Manche, les nouvelles règles d'occupation de personnel, quant à elles, sont presque entièrement fixées. Entre changements radicaux et statu quo, voici les points d’attention depuis le 1er janvier 2021.