Presse
Bonjour et bienvenue sur la page presse du site de SD Worx.
Notre position de leader sur la scène européenne du travail signifie que nous avons beaucoup de contenu à partager avec un public très large. En effet, qui n'a aucun rapport avec le monde du travail ? SD Worx informe les journalistes, les analystes, les employeurs, les travailleurs et la société sur les dernières nouveautés dans le domaine des ressources humaines et des salaires. Vous recherchez des informations et des données chiffrées pertinentes issues de nos études européennes menées auprès de travailleurs et d’employeurs sur des sujets liés aux ressources humaines et à la paie ? Vous voulez en savoir plus sur les derniers changements socio-juridiques ou sur les tendances et les innovations dans notre secteur ? Êtes-vous curieux à propos de notre stratégie de croissance durable et de nos initiatives sociétales ? Nous avons probablement les informations que vous recherchez, expliquées par nos experts locaux.
N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider !
Contact presse
Communiqué de Presse
L’alerte travail à domicile approche ? Les entreprises peuvent définir les règles du jeu dès maintenant, conseille SD Worx
Il n’y a pas eu d’alerte travail à domicile aujourd’hui, mais les prochaines semaines la possibilité d’une telle alerte reste réelle. Liée à un système d’avertissement de l’IRM, l’alerte vise à minimiser les perturbations du trafic causées par des routes glissantes.
Communiqué de Presse
La voiture de société ne disparaît pas dans le cadre de la « guerre pour le talent »
Le Salon de l'Auto, qui débutera bientôt à Bruxelles, est la grande messe annuelle pour tous les passionnés d'automobile et tous ceux qui veulent acheter une voiture. Une partie des voitures sur nos routes sont des voitures de société. Selon les données de SD Worx, le pourcentage de bénéficiaires d'une voiture de société reste stable avec un employé sur trois.
Communiqué de Presse
De bonnes perspectives pour cette année : les PME belges veulent continuer à augmenter leur effectif
Pour le cinquième trimestre consécutif, plus d'un tiers des PME belges envisagent de recruter des travailleurs au cours du prochain trimestre. En outre, les deux tiers de ces recrutements consistent en des extensions de l'effectif du personnel actuel. Les PME souhaitent également embaucher principalement des personnes pour des postes permanents (74 %) et à temps plein (67 %).