Presse

De toonaangevende Europese Payroll en HR-dienstenleverancier SD Worx neemt een meerderheidsparticipatie in het Belgische bedrijf huapii. Huapii biedt een talent platform aan dat medewerkers ownership geeft over hun carrière via skill en performance management. SD Worx versterkt zo zijn aanbod in talent management, terwijl huapii een springplank krijgt om internationaal door te breken.

In 2021 dalen de fietsvergoedingen en verplaatsingen met drie procent, tot op meer dan een tiende (13%) van het niveau van vóór corona (2019 – update). Dat weet SD Worx, de grootste loonberekenaar in België, uit de loonberekeningen van ongeveer een miljoen werknemers in de privésector. Anderzijds stijgt het aandeel werkgevers die een fietsvergoeding geven én het aandeel werknemers met een fietsvergoeding. Steeds meer mensen nemen (al eens) de fiets naar het werk en krijgen daarvoor een fietsvergoeding. Oost-Vlaanderen, Antwerpen en West-Vlaanderen liggen op kop qua werkgevers en werknemers met fietsvergoedingen. 

In februari daalt de tijdelijke werkloosheid omwille van corona opnieuw. Hoewel de druk van de pandemie afneemt, ontstaat mogelijk een nieuwe druk op werkgevers door het conflict tussen Rusland en Oekraïne. In dat geval kunnen zij beroep doen op tijdelijke werkloosheid door overmacht. SD Worx stelt vast dat tijdelijke werkloosheid wegens Corona tussen december 2021 en januari 2022 met bijna 50% toenam; in februari daalt het opnieuw met bijna 20%. De piek tijdelijke werkloosheid door corona lijkt voorbij, al zijn er sectoren die een stijging kennen. Dat blijkt uit de Employment Tracker, die maandelijks de salarisgegevens van 70.000 werkgevers en bijna een miljoen werknemers uit de privésector in België analyseert.

2021 zorgt voor een knik of terugval in de stijgende trend van de collectieve loonbonus CAO 90 of bonusplannen. De daling doet zich het meest voor in organisaties met arbeiders. De stijgende trend van de laatste jaren wordt in 2021 door corona doorbroken, al zijn er ook een paar sectoren en 1 regio waar de loonbonus CAO 90 meer succes kent. 

SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier van HR- en payrolldiensten, behaalde in 2021 een geconsolideerde omzet van 858,1 miljoen euro (+15,4% ten opzichte van de 743,5 miljoen euro in 2020) en een genormaliseerde EBITDA van 115,6 miljoen euro, een stijging van 20% tegenover 2020 (96,3 miljoen euro). Het nettoresultaat bedraagt 46,8 miljoen euro.

SD Worx, de grootste loonberekenaar van België, ziet een positieve trend in de structurele tewerkstelling bij kmo’s in de privésector. SD Worx berekende dat er bij onze bestaande kmo’s opnieuw meer arbeidsplaatsen bijkomen dan er verdwijnen, met een positief saldo tot gevolg (+0,90% in 2021).

Minder dan 1 werknemer op 10 (8,5%) geeft aan momenteel actief op zoek te zijn naar een andere werkgever. Dit betekent nog niet dat ze effectief van werkgever gaan veranderen. Ongeveer één op drie Belgen zegt ook bij de huidige werkgever uit te kijken naar een andere job. De schaarste op de arbeidsmarkt kan werknemers aanzetten om buiten de bedrijfsmuren te kijken.

Met de arbeidsdeal wil de regering extra flexibiliteit invoeren. Met betrekking tot de vierdagenwerkweek, lijkt dit alvast een goede zaak voor ongeveer één op drie Belgische kmo’s. De helft van onze kmo’s worstelt met het rekruteren en behouden van medewerkers. Al zal de vierdagenwerkweek niet voor iedereen de ideale oplossing zijn. De meningen zijn verdeeld: iets meer dan één derde (37%) denkt niet dat de vierdagenwerkweek zal helpen om mensen aan te trekken of te behouden. Kmo’s in Wallonië en Brussel staan er het meest positief tegenover. Begin december bevroeg SD Worx 661 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot de personeelsuitdagingen van 2022.

Werkgevers in de bouw kijken ook in 2022 aan tegen een hoge loonindex van meer dan 3,5%. Ook de voorbije twee jaar stegen de brutomaandlonen in de bouwsector meer dan verwacht. In 2021 gingen ze met 1,21% omhoog in vergelijking met 2020. Samen met de stijging van het jaar ervoor (2,40%) zijn de lonen in de periode 2020 en 2021 gestegen met 3,51%. Voor arbeiders is de stijging in 2021 gemiddeld 1,08% en voor bedienden (deel van PC 200) gaat het over 1,30% stijging, in vergelijking met 2020. 

Vandaag staan er in België bijna 15.000 vacatures open, alleen al in de sectoren van productie, logistiek en customer service. Toch is er te weinig instroom van kandidaten voor jobs van bijvoorbeeld orderpickers, productiemedewerkers of ondersteuning in callcenters. Dat stelt SD Worx vast, dat naast loonverwerking dagelijks in België en Nederland ook duizenden uitzendkrachten aan het werk zet op interimbasis. Vanaf 1 februari gaat SD Worx op zoek naar de beste “Master Operator”, de snelste “Super Picker” en de vriendelijkste “Customer Hero”.

Nu energie- en consumptieprijzen de hoogte ingaan, geeft meer dan de helft van de kmo’s aan dat cheques en brutoloonsverhoging het grootste verschil maken voor hun medewerkers. Bijna zeven op tien kmo’s (68%) vinden dat medewerkers met hun ecocheques ook hun elektriciteitsfactuur zouden moeten kunnen betalen. Slechts 13% is het daarmee (helemaal of eerder) oneens. Over het optrekken van het bedrag van de maaltijdcheque zijn de meningen meer verdeeld. Niettemin stelt bijna de helft van de kmo’s geen budgettaire ruimte te hebben voor extra’s. Begin december bevroeg SD Worx 661 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot het eerste kwartaal 2022.

In 2021 halveerde het aandeel tijdelijk werkloosheid al wel ten opzichte van het jaar ervoor: zowel in aantal dagen dagen (2,25% in 2021 tegenover 5,66% in 2020), als het aantal werknemers (in 2020 was dat 40,58% tegenover 18,18% in 2021). Dat blijkt uit de SD Worx Employment Tracker, dat maandelijks de loonsgegevens van 70.000 werkgevers en bijna een miljoen werknemers in de privésector in België analyseert. Toch kampen veel sectoren nog steeds met een zorgwekkend aantal werknemers in tijdelijke werkloosheid. Voornamelijk de horeca, de kapperssector, de evenementensector (podiumkunsten) en de luchtvaartsector worden getroffen.