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Une phase de transition encore partielle pour le travail transfrontalier effectué à domicile pour l’ONSS belge

Transitiefase voor thuiswerk
Pexels

Le SPF Sécurité sociale, Service des relations internationales prévoit une mesure transitoire supplémentaire concernant le travail à domicile pour les travailleurs transfrontaliers jusqu'à la fin 2022, annonce SD Worx, le plus grand fournisseur de payroll et prestataire de services RH de Belgique. Il s'agit là d'une mise à jour des informations précédentes. Concrètement, cela signifie que, pour l'instant, il n'y aura pas de modification de la sécurité sociale applicable en raison du travail à domicile fréquent. D'autres obligations, telles que la notification Limosa, redeviendront toutefois applicables.

    Jusqu'à la fin juin 2022, il existait une tolérance en raison de la période de la COVID-19 : le travail à domicile n'était pas considéré comme un emploi dans le pays de résidence pour l'évaluation des règles de sécurité sociale. Cette tolérance ne sera pas prolongée dans sa totalité, l'ONSS ayant précédemment indiqué que celle-ci prendrait fin complètement le 30 juin.

    Avec cette mesure transitoire, le système de sécurité sociale belge adapte déjà son application à un monde en mutation où de plus en plus de salariés peuvent et continuent à télétravailler. Nous attendons des décisions spécifiques quant au travail à domicile pour 2023.

    "Concrètement, le télétravail est actuellement toujours considéré comme une prestation effective au bureau de l'employeur. C’est-à-dire qu'il n'y a pas de changement de l'État compétent en raison d'un télétravail de 25% ou plus dans l'État de résidence. C'est le cas jusqu'à la fin de 2022 et dans l'attente de nouvelles règles qui tiendront compte du travail à domicile en cas de travail transfrontalier", commente Vicar Yang, Senior consultant International Employment chez SD Worx. Il ajoute : "Il est recommandé de toujours vérifier la position de l'administration belge de sécurité sociale par rapport à celle de son homologue étranger. Nous en déduisons que tous les pays ne suivront pas cette tolérance (élargie)."

    Vous pouvez consulter le message du SPF Sécurité sociale ici : International telework after COVID-19 (fgov.be)

    Attention : Les tolérances fiscales sont complètement terminées. SD Worx prévient qu'aucune période de transition (supplémentaire) n'est prévue à cet effet.

    Les chiffres régionaux de la mi-juin 2021 (INAMI) peuvent être consultés ici :

    Le travail transfrontalier pour la Belgique est le plus important avec la France et le Luxembourg | SD Worx

    En résumé :

    • Province du Hainaut : plus de 22 000 Français travaillent dans la province du Hainaut ; 6 500 

      Hainuyers travaillent en France.
    • Province de Liège : 8 000 Liégeois travaillent de l'autre côté de la frontière au Luxembourg ; 6 000 travaillent en Allemagne.
    • Province de Luxembourg : Le groupe le plus important de travailleurs transfrontaliers provient de la province de Luxembourg : plus de 35 000 = plus de la moitié de tous les travailleurs transfrontaliers sortants en Belgique.
    • Province d'Anvers : 8 000 Néerlandais travaillent de l'autre côté de la frontière dans la province d'Anvers ; 4 000 Anversois travaillent aux Pays-Bas ;
    • Province de Flandre occidentale : près de 5 800 ressortissants français travaillent de l'autre côté de la frontière en Flandre occidentale (c'est sept fois plus que les Flamands occidentaux travaillant en France).
    • Province de Flandre orientale : 4 000 ressortissants néerlandais travaillent de l'autre côté de la frontière en Flandre orientale, soit trois fois plus que les Flamands orientaux travaillant aux Pays-Bas (1 300).
    • Province du Limbourg : 15 000 Limbourgeois belges travaillent de l'autre côté de la frontière aux Pays-Bas ; environ 2 000 Néerlandais travaillent dans le Limbourg belge.

      A propos de SD Worx

      Pour SD Worx, le succès repose avant tout sur les personnes. Des collaborateurs engagés ne sont pas seulement le moteur de la croissance de l’entreprise, ils contribuent aussi à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx conçoit des solutions RH efficaces qui améliorent le travail, la qualité de vie et l’impact sociétal.

      En tant que partenaire européen de référence pour les solutions RH adaptées à toutes les organisations et à tous les travailleurs, SD Worx propose des solutions logicielles, des services et une expertise en gestion de la paie, de la rémunération, du capital humain et des ressources humaines. Fortement implanté à travers l’Europe, SD Worx accompagne depuis plus de 80 ans des entreprises de toutes tailles pour renforcer l’engagement des travailleurs et assurer leur succès.

      En Europe, environ 105 000 organisations, de toutes tailles, font confiance à SD Worx. L’entreprise compte 10 000 collaborateurs répartis dans 27 pays. Chaque mois, SD Worx gère la paie d’environ 6 millions de travailleurs et fait partie des cinq leaders mondiaux du secteur. En 2025, son chiffre d’affaires s’élevait à 1,307 milliard euros.

      Plus d’informations sur www.sdworx.com / Suivez-nous sur LinkedIn

      Contact presse

      Eva de Schryver
      Eva De SchryverPR Manager+32 (0)496 02 67 08