Pers
Hallo en van harte welkom op de perswebsite van SD Worx
Als toonaangevende speler in de Europese arbeidsmarkt hebben we een pak informatie om te delen met een heel breed publiek - wie heeft er nu geen raakvlakken met werk? SD Worx informeert journalisten, analisten, werkgevers, werknemers en de maatschappij over de laatste updates in HR en loonadministratie. Ben je op zoek naar inzichten, feiten en cijfers uit ons Europees onderzoek bij werknemers en werkgevers over verschillende HR- en payrollonderwerpen? Wil je meer weten over de laatste sociaal-juridische veranderingen of trends en innovatie in onze sector? Ben je nieuwsgierig naar onze duurzame groei en maatschappelijke initiatieven? Dan hebben we waarschijnlijk de informatie die je nodig hebt, uitgelegd door lokale experts.
Aarzel niet om contact met ons op te nemen, we zijn er om je te helpen!
Perscontact
Persbericht
Koop eens een Valentijnscadeau met ecocheques
De ecocheques bestaan dit jaar exact 10 jaar en worden op advies van de Nationale Arbeidsraad binnenkort misschien volledig elektronisch – wat het risico verkleint om ze te verliezen. Ecocheques zijn een populair extralegaal verloningselement. In ons land genieten meer dan 1,6 miljoen werknemers ervan, dankzij een overeenkomst op sectoraal of ondernemingsniveau. Payroll en HR-dienstverlener SD Worx raadt aan de geldigheidsduur in de gaten te houden en geeft 14 cadeau-tips voor Valentijn.
Persbericht
Bijna een op de drie hr- en payrollprofessionals vreest dat hun organisatie vaardigheden mist om de Brexit op te vangen
Een derde (32%) van de bedrijven binnen het VK en Europa denkt dat ze niet of over onvoldoende vaardigheden binnen het hr- en payrolldepartement beschikken om zich aan te passen aan de veranderingen door de Brexit in de komende maanden. Dat blijkt uit een onderzoek door payroll- en HR-dienstenverlener SD Worx, bij 1.000 hr-, payroll- en juridische professionals. Volgens 63% van de respondenten zal de Brexit moeilijkheden opleveren en volgens 18% zelfs in erg hoge mate.
Persbericht
SD Worx lanceert online simulatietool voor mobiliteitsbudget
Vandaag stemt ook de Kamercommissie Sociale Zaken over de invoering van het mobiliteitsbudget. Hr dienstverlener SD Worx lanceert nu al een gratis online simulatietool zodat werkgevers en werknemers de mogelijkheden, die het mobiliteitsbudget hen biedt, kunnen verkennen. Dankzij het mobiliteitsbudget moet de werknemer de bedrijfswagen niet helemaal opgeven, maar kan hij die inruilen voor een milieuvriendelijk exemplaar en combineren met duurzaam mobiliteitsoplossingen zoals een fiets of abonnement voor het openbaar vervoer.
Persbericht
SD Worx start partnerschap met intuo
Payroll en HR-dienstverlener SD Worx gaat in zee met intuo, de Gentse scale-up gespecialiseerd in HR tech die met zijn ‘talent enablement’-platform een innovatief en digitaal alternatief biedt voor de traditionele evaluatiecycli en engagement surveys. Het partnership onderstreept de digitalisering die SD Worx volop doorvoert.
Persbericht
Thuiswerkalarm op komst? Bedrijven bakenen best het speelveld af, volgens SD Worx
Een koudegolf rolt over ons land en met de dreigende sneeuwval morgen en later deze week, is het thuiswerkalarm niet veraf. Het alarm, dat gekoppeld is aan een waarschuwingssysteem van het KMI, is bedoeld om verkeershinder ten gevolge van gladde wegen zoveel mogelijk te beperken.
Persbericht
Bedrijfswagen verdwijnt niet in de ‘war for talent’
Het Autosalon, dat binnenkort in Brussel van start gaat, is de jaarlijkse hoogmis voor alle liefhebbers van auto’s en al wie er een wil kopen. Een deel van alle wagens op onze wegen zijn (nog steeds) bedrijfswagens. Volgens gegevens van hr-dienstverlener SD Worx blijft het percentage begunstigden van een bedrijfswagen stabiel: één op drie bedienden heeft er een.
Persbericht
Goede vooruitzichten voor dit jaar: Belgische kmo’s willen personeel blijven uitbreiden
Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen.