Payroll
Een correcte, tijdige en vlotte loonadministratie behoort tot het hart van je organisatie. Hoe je je payroll en hr nóg efficiënter kunt aanpakken, lees je in deze blogs, e-books en andere interessante info. Of stel ons meteen je vraag.
Een gids van de grond naar de cloud: SD Worx SAP Solutions voor een vlotte en geslaagde hr-transformatie
Het payrolllandschap evolueert voortdurend en biedt organisaties tal van opties, waaronder cloudgebaseerde oplossingen, automatiseringssoftware en gebruik van ‘managed services’. SAP, gerenommeerd marktleider in software voor bedrijven, geeft nu niet langer gewoon de voorkeur aan cloudsystemen, maar maakt de overstap naar de cloud compleet. Het kondigt dan ook de stopzetting aan van mainstreamonderhoud voor lokale oplossingen tegen 2027.
De toekomst van hr-systemen: een duik in de cloud met Employee Central Payroll
In de snel veranderende bedrijfswereld van vandaag staan hr-afdelingen voor nieuwe uitdagingen. De verschuivingen in werkpatronen en werklocaties en de opkomst van hybride en telewerken hebben daar alles mee te maken. Daar komt nog bij dat SAP HCM tegen 2027 het mainstreamonderhoud van lokale systemen stopzet, wat wil zeggen dat bedrijven noodgedwongen op zoek moeten naar moderne alternatieven. Steeds vaker kijken ze daarvoor naar cloudgebaseerde hr-systemen als mogelijke oplossing. Wel bestaan er nog heel wat misvattingen over de cloud. In deze blog scheppen we klaarheid, zetten we de belangrijkste voordelen van de cloud uiteen en lees je waarom bedrijven steeds vaker de stap zetten naar cloudgebaseerde hr-systemen zoals SAP SuccessFactors.
Jouw gids voor outsourcing van internationale payroll
Inmiddels is outsourcing een veelvoorkomend begrip in de hele bedrijfswereld. Hoewel de meeste mensen grofweg weten wat outsourcing inhoudt, zijn er nog veel onzekerheden over wat payrolloutsourcing precies omvat en hoe dat op internationaal niveau werkt.
3 redenen waarom internationale ondernemingen payrolloutsourcing zouden moeten overwegen
Waarom wint outsourcing in deze tijden van voortdurende verandering aan populariteit? Of anders gezegd, wat zijn precies de voordelen van payrolloutsourcing naarmate je onderneming internationaal uitbreidt? Wie al de vruchten plukt van payrolloutsourcing beweert dat dit de drie meest overtuigende voordelen zijn:
RFP template Internationale Payroll
Worstel je met meerdere leveranciers en nalevingskwesties? Vind je het moeilijk om een compleet beeld te krijgen van je internationale payroll? Begin nu je zoektocht naar de ideale internationale payrollpartner met onze diepgaande RFP template voor internationale payroll.
Payroll Proficiency Index
Van CEO, CFO, CHRO tot payrollmanager en -consulent, SD Worx vroeg alle bedrijfsniveaus om ons een inkijk te geven in hun payrollperformance. Wat gaat er goed? Wat loopt stroef? Dit grootschalige onderzoek gaf aanleiding tot een openhartige reflectie. Eén ding is zeker: payroll is een ruim en complex gegeven. Daarom moet je als onderneming op meerdere fronten inzetten. SD Worx geeft je slimme inzichten om je payroll én bedrijf klaar te stomen voor de toekomst.
Begrotingsakkoord 2023-2024: Maatregelen met impact voor werkgevers
Op 11 oktober 2022 bereikte de federale regering een akkoord over de begroting voor 2023 en 2024. Let op: dit is nog maar een politiek akkoord. Men moet dit nog in juridische (ontwerp)teksten gieten.
Hier vind je een overzicht van meest relevante onderwerpen voor werkgevers. Zeer algemeen, maar de komende weken brengen meer duidelijkheid. We blijven dan ook deze blog updaten.
Creatief verlonen tijdens deze energiecrisis aan de hand van het mobiliteitsbudget in 6 stappen (2022)
De energiecrisis woedt in volle hevigheid door. Iedereen ziet de factuur stijgen en werkgevers gaan op zoek naar manieren om hun werknemers te ondersteunen. Voor velen een zoektocht waarbij merkbaar angst aanwezig is voor het financiële plaatje. Waar flexibele mobiliteit een ‘hot topic’ is in het kader van de vergroening van het mobiliteitslandschap, kan het mobiliteitsbudget nu ook soelaas bieden in deze energiecrisis.
2022 door een sociaaljuridische bril
Het nieuwe jaar valt traditioneel samen met de start van een pak aangepaste en nieuwe hr-regels. Net zoals in 2021 worden er heel wat coronamaatregelen verlengd, maar er zijn ook andere veranderingen die in voege treden. We werpen een blik op 2022 door onze sociaaljuridische bril.
Ride smarter, not harder: Payrolloutsourcing
Een van de beste manieren om slimmer te werken, is weten wanneer je op anderen kunt rekenen en waar je je eigen sterktes kunt inzetten. Het verder uitbesteden van payrolltaken wint aan populariteit en staat de top 3 van meest gewilde outsourcingsprojecten.
Zwangere medewerkster? Met dit stappenplan ben je voorbereid
Is een van je werknemers zwanger? Dan moet je als hr-medewerker een aantal zaken in orde brengen. Wij zetten alles op een rij. Vanaf de aankondiging van de zwangerschap tot de terugkeer naar het werk.
Gepersonaliseerde loonpakketten voor een innovatief loonbeleid
Een waardevoller loonpakket en keuzevrijheid zijn bijzonder sterke troeven om het engagement bij je medewerkers hoog te houden en makkelijker talent aan boord te halen. Kom meer te weten over een cafetariaplan of flexibel verlonen.