Pers

U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?

SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.

Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!

Perscontact België

Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

Over SD Worx

Lees jaarverslag 2017

Meer over SD Worx

Pers

11 oktober 2018

Clark Taverniers wordt nieuwe Sales Director SD Worx België

Op maandag 15 oktober start Clark Taverniers als Sales Director bij SD Worx België. Hij zal zich concentreren op nieuwe klanten, binnen alle segmenten en regio's. Clark vervangt Joan Peeters, die deze functie ad interim invulde.

9 oktober 2018

SD Worx ontvangt dubbele nominatie voor klantgerichtheid

Antwerpen, 8 oktober 2018. Op 20 november organiseert CXPA, de Customer Experience Professionals Association, voor het eerst de International Customer Experience Awards. SD Worx sleept een nominatie in de wacht in twee categorieën: Customer-Centric Culture en Business Change or Transformation. Deze dubbele nominatie heeft de organisatie te danken aan opmerkelijke tevredenheidsresultaten: driekwart van de kmo-klanten kent SD Worx een score van 9/10 toe. Dat is een stijging van 49% ten opzichte van vóór de start van Mindcraft, een project dat de organisatie in het leven riep om de klantgerichtheid te verhogen.

5 oktober 2018

Natacha Robyn uit Antwerpen is eerste ‘Payroll professional of the year’

Antwerpen, 5 oktober 2018. Met de verkiezing van de eerste ‘Payroll professional of the year’ zet SD Worx Learning het beroep van payroll-officer in de kijker. Natacha Robyn van de firma TEC uit Antwerpen mag zich gedurende 1 jaar de koningin van het Nederlandstalige payrolllandschap noemen, na een vaktechnische proef over onder meer ziekte, verlof, tijdskrediet, verzuim, arbeidsduur, loonbrievenen en ontslag.

5 oktober 2018

Aanwervingsplannen West-Vlaamse kmo’s: voltijdse jobs pieken

Brugge, 5 oktober 2018 – Bijna drie op de tien (27,7%) van de West-Vlaamse kmo’s wil komend kwartaal nieuwe mensen aanwerven. Opvallend: 81,5% doet dit met de bedoeling het personeelsbestand uit te breiden, terwijl het nationale gemiddelde op 70% ligt. Bovendien is er nog goed nieuws op te tekenen in West-Vlaanderen: 86,5% van de West-Vlaamse kmo’s met aanwervingsplannen biedt een voltijdse job of meer dan twee derde tewerkstelling aan; dat is het hoogste aandeel van alle provincies (het gemiddelde ligt op 64,3%). Dat zijn de opvallendste conclusies uit de 33e tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 1090 Belgische kmo’s.

4 oktober 2018

Kwart van Belgische kmo’s plant extralegale voordelen of flexibele verloning in 2019

Antwerpen, 4 oktober 2018 – Een kwart van de Belgische kmo’s plant een extralegaal voordeel voor (een deel van) zijn medewerkers of een budgetneutrale invulling zoals flexibele verloning in 2019. Maar niet alle mogelijkheden zijn even bekend bij onze kmo’s. Grotere kmo’s zijn vaak beter op de hoogte van de verschillende mogelijkheden, zoals de (elektrische) fiets, Internet@home, een hospitalisatieverzekering, de winstpremie, het mobiliteitsbudget, extra vakantiedagen of flexibele verloning … om er enkele te noemen uit de top 10 waarin interesse bestaat. Dat zijn de opvallende conclusies uit een rondvraag van SD Worx bij meer dan 627 kmo-zaakvoerders in bedrijven tot 100 werknemers.