U zoekt als journalist informatie over tewerkstelling, absenteïsme, flexibele verloning, loon- of personeelsbeleid, engagement op de werkvloer, diversiteit, langer werken of work-life balance? U bent benieuwd naar de impact van digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt? En hoe u freelancers inpast in een team met vaste medewerkers? U vraagt zich af hoe bedrijven medewerkers optimaal kunnen inzetten? U zoekt trends in personeelszaken of HR in het algemeen? U wilt weten hoe het nu precies zit met het arbeidsrecht of zoekt duiding rond nieuwe wetsvoorstellen of wetten rond arbeid? U wilt meer weten over internationale tewerkstelling?
SD Worx is als sociaal secretariaat marktleider in België. Het is actief in tien landen, de nummer 2 in Europa en staat wereldwijd in de top 5. Meer dan 65.000 grote en kleine organisaties, actief in diverse sectoren, zijn klant. Dat biedt een schat aan informatie over de beroepsbevolking, in België en wereldwijd.
Aarzel niet om contact op te nemen. Onze persverantwoordelijke wijst u graag de weg!
Naar onze persberichtenSinds de Belgische horeca op 8 juni de deuren opnieuw mocht openen, ziet SD Worx een herneming van hun activiteiten naar 43 % (in de week van 8 juni) en naar max. 48 % in de weken erna; de sector haalt in juni slechts de helft van de normale tewerkstelling. De zomervakantie zal het uur van de waarheid zijn voor de tewerkstelling in deze sector. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van meer dan 20.000 werknemers bij meer dan 2.200 werkgevers in de horeca.
De tijdelijke maatregel die loopt tot 31 augustus zal ook in juli en augustus nog ingezet worden door de Belgische kmo’s. Gemiddeld zegt één op de drie kmo’s nog tijdelijke werkloosheid in te schakelen, zowel in Brussel, Vlaanderen en Wallonië. De hoogste nood zien we in kmo’s met 20-50 werknemers en in Limburg. De kleinste nood in kmo’s met minder dan 5 werknemers en in Vlaams-Brabant. Dat stelt HR-dienstenverlener SD Worx op basis van de laatste tewerkstellingsenquête midden juni bij 1011 bedrijfsleiders en personeels-verantwoordelijken.
Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Dit zijn nieuwe inzichten uit de 41ste tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 1.011 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.
Met de lancering van ‘Buddy’ mikt SD Worx op bedrijfsleiders van kleine ondernemingen in de dienstensector. De ontwikkeling is beschikbaar vanaf 1 juli voor pilootklanten en gebeurt in co-creatie. In organisaties gespecialiseerd in bv. ICT, digitale marketing en communicatie of in de kleinere bank- en verzekeringsfilialen willen de zaakvoerders zelf graag aan het stuur zitten van hun personeelsbeleid en loonverwerking. Naast een foutloze loonverwerking krijgen deze bedrijfsleiders van SD Worx ook een transparant systeem om simulaties te maken en de toekomstige personeelsuitgaven in kaart te brengen. Een must in corona-tijden.
Sinds kappers op 18 mei de deuren opnieuw mochten openen, ziet SD Worx een herneming van hun activiteiten naar 60% (in de week van 18 mei, die een feestdag telde) en naar 74% in de week van 25 mei. Er is nog een weg te gaan voor deze actieve beroepsgroep die in de meeste maanden boven de 80% gewerkte dagen scoort. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van 900 werknemers bij kappers.
Eva De Schryver
