Is jouw loonbeleid klaar voor de toekomst?
Lees deze gids nu zodat je volledig voorbereid bent op de loontransparantie wet van 2026!
In deze gids ontdek je;
- waarom je vandaag nog aan de slag moet met je loonbeleid
- wat een sterk loonbeleid is
- én hoe wij je kunnen helpen.
Gerelateerde artikelen
Loontransparantie - de klok tikt
Het staat buiten kijf dat de Europese loontransparantiewet, die vanaf 2026 wordt omgezet naar wetgeving, gevolgen gaat hebben voor jouw HR-beleid. Maar welk doel beoogt de loontransparantierichtlijn? Wat moet je precies in orde brengen? Wat riskeer je als je er niet aan voldoet?
Je ontdekt het in dit e-book: in theorie én via concrete praktijksituaties.
Volg mee en profiteer van de voordelen van loontransparantie – en vermijd de valkuilen.
SportsPay: totale gemoedsrust bij de administratie van je sportclub
Veel professionals zetten zich vrijwillig in voor een sportclub of vereniging. Men rekent op hun ervaring met administratie en cijferwerk. De regelgeving en fiscaliteit met betrekking tot amateurclubs verschillen evenwel van die voor de bedrijfswereld. En als ondernemer wil je niet ongewild in de fout gaan. Met SportsPay weet je dat alles tot in de puntjes correct geregeld is.
SD Worx als strategische HR-partner voor KMO’s
In deze podcast gaan we in gesprek met Martine Taeymans, HR-directrice Voka en Jan Van Mol, KMO-directeur SD Worx. We duiken in een thema dat brandend actueel is voor veel ondernemingen: hoe kan een HR-partner de groei en professionalisering van KMO’s ondersteunen?
Martine deelt hoe Voka na de coronaperiode bewust koos voor SD Worx, eerst als payrollpartner, maar intussen als volwaardige HR-begeleider. Ze vertelt over hun samenwerking rond onder andere loonbeleid, performance management en het inzetten van het SD Worx Kompas, een platform dat doelstellingen, ontwikkeling en evaluatie structureert.
Jan legt uit hoe SD Worx verder gaat dan enkel loonverwerking. Met een sterke focus op ontzorging op maat.
Een aflevering boordevol inzichten voor bedrijfsleiders, HR-verantwoordelijken en groeigerichte KMO’s die willen weten hoe HR méér kan zijn dan administratie – en een echte hefboom wordt voor hun organisatie.