Is jouw loonbeleid klaar voor de toekomst?
Lees deze gids nu zodat je volledig voorbereid bent op de loontransparantie wet van 2026!
In deze gids ontdek je;
- waarom je vandaag nog aan de slag moet met je loonbeleid
- wat een sterk loonbeleid is
- én hoe wij je kunnen helpen.
Gerelateerde artikelen
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid: alternatieve overgangsregeling tot eind 2026
Maak je gebruik van de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing (BV) voor ploegenarbeid? Begin 2024 oordeelde het Grondwettelijk Hof dat de fiscus de regels strikt mag interpreteren, waardoor potentieel veel ploegensystemen uit de boot zouden vallen. Een alternatieve overgangsregeling, ploegenarbeid-bis, houdt ze deels aan boord tot eind 2026. Een circulaire van de fiscus verduidelijkt eind juli 2025: als werkgever moet je maandelijks kiezen per ploegenstelsel welk van beide systemen je hanteert.
Wat brengt het zomerakkoord 2025 voor werkgevers?
Met het zomerakkoord van 21 juli 2025 maakte de regering De Wever I de plannen uit het regeerakkoord concreter. Het zomerakkoord belooft belangrijke wijzigingen op het vlak van arbeidsmarkt, fiscaliteit en pensioenen. De meeste maatregelen treden vanaf 2026 in werking. Hoewel de wetteksten nog moeten worden opgesteld, doken onze experts al in de materie.
Payrolloutsourcing als hefboom voor een hr-strategie mét impact
Heb jij - net als de meeste grote bedrijven met meer dan 250 werknemers - moeite om talenten te vinden en te behouden? Een accurate en tijdige loonverwerking blijkt een essentiële factor te zijn voor meer vertrouwen en engagement bij medewerkers. Toch wordt payroll nog te vaak gezien als een vinkje op de operationele to-dolijst. Maar wat als je payroll inzet als een hefboom voor een impactvolle hr-strategie? In dat geval draagt een sterke hr- en payrollaanpak op een positieve manier bij aan je medewerkersbeleving. En dus ook aan je werkgeversmerk.
Dit e-book geeft je een diepe inkijk in de recentste trends, kansen en praktijkcases in payroll en payrolloutsourcing. Veel leesplezier!