Le groupe Beliën Automotive à Neerpelt — une entreprise familiale avec des concessions BMW, une carrosserie et un magasin de vélos — a été confronté, comme beaucoup d'autres, à la pénurie sur le marché du travail. Pour attirer et retenir les talents, l'entreprise a opté pour une rémunération flexible via le plan cafétéria de SD Worx. Dans cette vidéo, ils expliquent comment le Flex Income Plan™ a été mis en place, quels avantages il offre aux collaborateurs et comment SD Worx les a accompagnés tout au long du processus.
La rémunération flexible en pratique
Secteurs
Autres
Défis
Payroll & reward
Nombre d'employés
1 à 250 employés
Temps de lecture
3 minutes
Comment la liberté de rémunération motive et fidélise les collaborateurs.
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