Un salaire plus attractif grâce à la rémunération alternative
À cause de la forte pression fiscale, il est plus intéressant de proposer une rémunération alternative qu’une hausse du salaire brut. Mais plus important encore : cela répond à la demande croissante de rémunération sur mesure. Les collaborateurs souhaitent avoir la liberté de choisir une partie de leur package salarial. Nous vous aidons à mettre en place une politique salariale attrayante et innovante, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Toujours conforme au marché
En tant que leader de marché, nous disposons de la plus grande base de données de salaires du pays . Vous savez ainsi quel salaire proposent vos concurrents et vous pouvez composer un package salarial attractif sur la base de données fiables.
Transparence totale
Avec un Employee Benefit Statement, vous donnez à vos collaborateurs un aperçu individuel détaillé de leur package de rémunération. Ils peuvent ainsi mieux comprendre et apprécier ce qu’ils reçoivent en échange de leurs efforts.
Oui à la rémunération alternative ?
Nous nous faisons un plaisir de vous aider. N’hésitez pas à nous contacter !