Presse

Met de lancering van ‘Buddy’ mikt SD Worx op bedrijfsleiders van kleine ondernemingen in de dienstensector. De ontwikkeling is beschikbaar vanaf 1 juli voor pilootklanten en gebeurt in co-creatie. In organisaties gespecialiseerd in bv. ICT, digitale marketing en communicatie of in de kleinere bank- en verzekeringsfilialen willen de zaakvoerders zelf graag aan het stuur zitten van hun personeelsbeleid en loonverwerking.

Sinds kappers op 18 mei de deuren opnieuw mochten openen, ziet SD Worx een herneming van hun activiteiten naar 60% (in de week van 18 mei, die een feestdag telde) en naar 74% in de week van 25 mei. Er is nog een weg te gaan voor deze actieve beroepsgroep die in de meeste maanden boven de 80% gewerkte dagen scoort. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van 900 werknemers bij kappers.

De 19-jarige Britse Anna Shackley heeft een tweejarig contract getekend bij het SD Worx Cycling Team (huidige Boels-Dolmans). Vanaf 2021 zal het jonge talent de kleuren van de beste vrouwenwielerploeg ter wereld verdedigen.

Antwerpen, 23 juni – Om Belgische bedrijven nog beter bij te staan bij hun rekrutering, HR, opleidingen en het evalueren van hun medewerkers, breidt SD Worx zijn aanbod rond talent management verder uit. Zo gaat SD Worx zijn payroll en HR-oplossing eBlox koppelen aan Talentsoft, de Europese marktleider in talent management. Die combinatie brengt een totaaloplossing voor aanwerving, opleiding, performancemanagement, HR en payroll binnen het bereik van middelgrote bedrijven.

De coronacrisis creëerde uitzonderlijke werkomstandigheden en iedereen gaat anders om met het gemis aan face-to-face contact nu alles zoveel mogelijk digitaal verloopt. Van de vijf “rouwstadia” die bestaan bij een plotse verandering, komt ‘aanvaarding’ het vaakst voor bij Belgische bedienden.

Antwerpen, 16 juni 2020 – Olymisch kampioene Jolien D’Hoore heeft haar contract bij de huidige Boels-Dolmans formatie met een jaar verlengd waardoor zij in het nieuwe olympische jaar 2021 de kleuren van de nieuwe hoofdsponsor SD Worx verdedigt. Ook de tienvoudig Luxemburgse kampioene op de weg Christine Majerus blijft de ploeg trouw.

De tewerkstelling kent wel degelijk een relance in België. We hebben nog niet dezelfde situatie als voor de coronacrisis bereikt, maar als we het aantal gewerkte dagen in juni 2019 vergelijken met het aantal gewerkte dagen in juni 2020, zien we dat het verschil kleiner wordt. In juni 2019 hadden we in ons land 78% gewerkte dagen en vorige maand bedroeg het percentage 76%. Die tendens doet zich voor in alle Belgische gewesten en provincies.

In mei is er een halvering van het percentage kort verzuim (ziekte van minder dan 1 maand): het ligt ook de helft lager dan in mei vorig jaar. Die trend gaat op voor arbeiders en bedienden. Het middellang ziekteverzuim (afwezigheid tussen een maand en een jaar) ligt tien procent hoger dan een jaar geleden.

Sinds de Belgische horeca op 8 juni de deuren opnieuw mocht openen, ziet SD Worx een herneming van hun activiteiten naar 43 % (in de week van 8 juni) en naar max. 48 % in de weken erna; de sector haalt in juni slechts de helft van de normale tewerkstelling. De zomervakantie zal het uur van de waarheid zijn voor de tewerkstelling in deze sector. Dit berekende HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loongegevens van meer dan 20.000 werknemers bij meer dan 2.200 werkgevers in de horeca.

De relance van de tewerkstelling is gestart in alle gewesten en provincies. Dat blijkt uit de meest actuele loongegevens van HR-dienstenverlener SD Worx. De maandelijkse ‘SD Worx Employment Tracker’ op basis van bijna 1 miljoen werknemers in de privésector toont aan dat de grootste stijging zich voordoet bij de meest getroffen regio’s en organisaties, met name in kmo’s met minder dan twintig werknemers groeit de activiteit fors: van 55% naar 64% gewerkte dagen.

De tijdelijke maatregel die loopt tot 31 augustus zal ook in juli en augustus nog ingezet worden door de Belgische kmo’s. Gemiddeld zegt één op de drie kmo’s nog tijdelijke werkloosheid in te schakelen, zowel in Brussel, Vlaanderen en Wallonië. De hoogste nood zien we in kmo’s met 20-50 werknemers en in Limburg. De kleinste nood in kmo’s met minder dan 5 werknemers en in Vlaams-Brabant. Dat stelt HR-dienstenverlener SD Worx op basis van de laatste tewerkstellingsenquête midden juni bij 1011 bedrijfsleiders en personeels-verantwoordelijken.