Presse

Payroll- en HR-dienstenverlener SD Worx heeft alle aandelen verworven van GlobePayroll. Dat bedrijf, opgericht eind 2015, ontwikkelt technologie voor HR en payroll in de cloud. In de zomer van 2019 trok SD Worx zijn belang op tot boven de helft. Nu gaat SD Worx over tot de volledige overname. Met deze overname wil SD Worx de ontwikkeling van digitale HR- en payroll-technologie voor Europese werkgevers versnellen.

Door de gesloten grenzen en quarantainemaatregelen zien velen hun vakantieplannen voor bijvoorbeeld de paasvakantie in rook opgaan. Er zijn werknemers die vakantie intrekken om door te werken omdat het nodig is. HR-dienstenleverancier SD Worx ziet alvast een duidelijke stijging van annulaties van vakantiedagen.

De provincies Luxemburg en Limburg gaan het meest achteruit inzake tewerkstelling, met het laagste percentage gewerkte dagen. Oost-Vlaanderen en Brussel houden het best stand, al kunnen we zeker nog niet spreken van een relance.

Meer dan zes op de tien (62%) Belgen die tijdens de lockdown actief aan het werk zijn, doen dat van thuis uit. Vier op de tien (41%) deed dat voor de COVID-19 crisis uitbrak nooit. Dat blijkt uit de eerste resultaten van een onderzoek door CASS Business School Londen, IESE Business School Barcelona en HR-dienstenverlener SD Worx. 

Terwijl de piek in de ziekenhuizen onder controle blijkt, zijn er nog steeds handen tekort in de Woonzorgcentra (WZC).

Olympisch kampioene Anna van der Breggen en haar collega Chantal Blaak hebben hun contract bij het Boels-Dolmans cyclingteam verlengd en blijven dus in de ploeg met SD Worx als nieuwe hoofdsponsor. Van der Breggen blijft in 2021 als renster actief en wil zich komend jaar opnieuw op de Olympische Spelen in Tokio focussen.

Kmo’s in Limburg zijn begin april het meest pessimistisch over verwachte hoeveelheid werk in het tweede kwartaal. Dit heeft een weerslag op hun plannen qua structurele tewerkstelling. Begin april geeft één op vijf (18,7%) aan in het tweede kwartaal (voor eind juni) al personeel te moeten ontslaan.

Meer dan zes op tien West-Vlaamse kmo’s verwachten een negatieve impact van corona op hun structurele tewerkstelling. Begin april geeft één op vijf (20,3%) aan in het tweede kwartaal (voor eind juni) al personeel te moeten ontslaan. Ook de aanwervingsintenties zitten op het laagste peil van Vlaanderen met 6%.

Nu meer dan een miljoen Belgen in tijdelijke werkloosheid staan, is de Dag van de Arbeid niet meteen een feest. Zeker als je weet dat de Belg het fijn vindt om hard te werken. Uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 2500 Belgen blijkt dat acht op tien Belgen aangeven hard werken fijn te vinden.

Sinds vorige week (30 en 31 maart) is er opnieuw een lichte stijging van gewerkte dagen waargenomen, na een hevige terugval in maart. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van HR-dienstverlener SD Worx, die bijna één derde van de lonen in de privésector verwerkt. De helft van onze sectoren kan 50% gewerkte dagen aanhouden.

HR-dienstenverlener SD Worx heeft Adessa Group overgenomen, een consultingbedrijf dat HR-software in de cloud aanbiedt met bijbehorende diensten. De overname past in de groei- en innovatiestrategie van SD Worx en helpt klanten doorheen de transformatie naar een digitale werkplek en naar meer efficiënte HR processen. Die uitdaging is vandaag meer dan ooit actueel voor veel werkgevers.

De tijdelijke steunmaatregel ‘tijdelijke werkloosheid’ helpt zes op tien kmo’s (59%). Vier op tien kmo’s roept geen tijdelijke werkloosheid in. Een derde kan massaal inzetten op thuiswerk. Tien procent ervaart een personeelstekort en vijf procent veel zieken. De SD Worx barometer voor aanwervingsintenties bij kmo’s (met minder dan 250 werknemers) neemt met de Covid-19 crisis een duik.