Presse

Bruxelles, le 10 août 2020 – Dans le top trois des affaires du personnel que la PME belge standard préfère garder en interne : la communication aux collaborateurs (94,0 %), la planification du travail et le recrutement (82,2 %) et le développement des collaborateurs (78,0 %). Trois quarts de nos PME délèguent l'administration du personnel, et la moitié de la gestion de la rémunération se fait avec des externes.

La prise du congé parental augmente fortement en période de coronavirus. Depuis mai, le nombre de collaborateurs en congé parental a fortement progressé : +21 % en mai et encore +7 % en juin par rapport au mois précédent. Fin juin, le prestataire de services RH SD Worx comptait près de 35 % de parents en plus en congé parental (par rapport au même mois l'année dernière), même s'il y a des différences régionales.

Depuis la réouverture des salons de coiffure le 18 mai, SD Worx observe une reprise de leur taux d’activité à 60 % dans la semaine du 18 mai (qui comptait un jour férié) et à 74 % dans la semaine du 25 mai. Autrement dit, il reste du chemin à parcourir pour ce groupe professionnel actif, qui présente normalement plus de 80 % de jours ouvrés pour la plupart des mois. Ce sont les résultats des calculs effectués par le spécialiste RH SD Worx sur la base des données salariales les plus récentes de plus de 900 collaborateurs dans les salons de coiffure.

Bruxelles, le 23 juin 2020 – Âgée de 19 ans, la Britannique Anna Shackley a signé un contrat de deux ans avec SD Worx Cycling Team (actuellement Boels-Dolmans). À partir de 2021, cette jeune femme talentueuse défendra les couleurs de la meilleure équipe féminine de cyclisme du monde.

Bruxelles, le 23 juin – Afin d'assister encore mieux les entreprises belges dans le recrutement, les RH, les formations et l'évaluation de leurs collaborateurs, SD Worx élargit son offre en matière de gestion des talents. SD Worx va en effet associer sa solution payroll et RH eBlox à Talentsoft, leader sur le marché européen de la gestion des talents. Cette combinaison mettra à la portée des moyennes entreprises une solution globale pour l'embauche, la formation, la gestion de la performance, les RH et le payroll.

Bruxelles, le 16 juin 2020 – La championne olympique Jolien D’Hoore a prolongé d’un an son contrat au sein de l’actuelle formation Boels-Dolmans, afin de défendre les couleurs du nouveau sponsor principal SD Worx au cours de l’année olympique 2021. La Luxembourgeoise Christine Majerus, dix fois championne sur route, reste également fidèle à l’équipe.

L’emploi est bel et bien relancé en Belgique. Nous ne sommes pas encore au même taux qu’avant la crise de la COVID cependant si l’on compare le taux de jours prestés en juin 2019 à ceux de juin 2020, la différence se réduit. Nous étions à 78% en 2019 et nous atteignons les 76% le mois passé. Cette tendance s’observe dans toutes les régions et provinces de Belgique.

En mai, le pourcentage d’absentéisme de courte durée (maladie de moins d’un mois) s’est réduit de moitié. Le taux est aussi inférieur de moitié par rapport au mois de mai de l’année dernière. Cette tendance s’observe pour les ouvriers comme pour les employés. En revanche, l’absentéisme de moyenne durée (de plus d’un mois et moins d’un an) a augmenté de 10 % par rapport à l’année passée.

Depuis que l'horeca belge a rouvert ses portes le 8 juin, SD Worx constate qu'il a repris ses activités à 43 % (la semaine du 8 juin) et à 48 % au maximum au cours des semaines suivantes. Le secteur horeca n'atteint que la moitié de l'emploi normal en juin. Les vacances d'été seront décisives. C'est ce qu'a calculé SD Worx, spécialiste en RH, sur la base des données salariales les plus récentes de plus de 20 000 travailleurs auprès de plus de 2 200 employeurs actifs dans l'horeca.

La relance de l'emploi a débuté dans toutes les régions et provinces. C’est ce qui ressort des données salariales les plus récentes du prestataire de services RH SD Worx. Le « SD Worx Employment Tracker » mensuel sur la base de près d'un million de travailleurs du secteur privé indique que la plus forte augmentation survient dans les régions et organisations les plus touchées.

La mesure temporaire qui court jusqu'au 31 août sera encore utilisée par les PME belges en juillet et en août. En moyenne, une PME sur trois déclare encore recourir au chômage temporaire, tant à Bruxelles qu'en Flandre et en Wallonie. Nous observons le besoin le plus élevé dans les PME de 20 à 50 travailleurs et dans le Limbourg. Les PME de moins de 5 travailleurs et le Brabant flamand enregistrent le besoin le plus réduit. C'est ce que constate le prestataire de services RH SD Worx sur la base de la dernière enquête sur l'emploi réalisée mi-juin auprès de 1 011 chefs d'entreprise et responsables du personnel.