Le principe de base
Depuis le 28 novembre 2022, vos travailleurs ne sont plus tenus de fournir un certificat médical s’ils sont malades une journée, et cela jusqu’à trois fois par année. Si vous êtes une PME de moins de 50 travailleurs, vous pouvez déroger à cette règle, mais devez alors inclure expressément cette dérogation dans une convention collective de travail ou le règlement de travail.