Comment choisir le partenaire RH et payroll idéal pour votre établissement horeca ?

Un établissement horeca qui tourne bien ? Cela nécessite bien plus que le simple service aux clients. En coulisses, votre organisation du personnel doit être bien rodée : qui travaille quand et sous quel statut ? Et comment traduire correctement tout cela dans votre administration des salaires ? Vous avez donc besoin d’un partenaire qui ne se contente pas de traiter vos RH et votre payroll sans erreur, mais qui comprend également comment fonctionne votre établissement horeca dans la pratique. Dans ce blog, vous découvrirez à quoi vous devez prêter attention lors du choix d’un partenaire RH et payroll pour votre établissement horeca.

La gestion du personnel horeca n’est pas une mince affaire. Par exemple, vous recourez souvent à une combinaison de collaborateurs fixes, de flexi-jobistes, d’étudiants et d’intérimaires. Ensemble, ils doivent pouvoir réagir rapidement aux changements de dernière minute et disposer du bon statut. Votre planification du personnel et votre administration s’apparentent donc vite à un puzzle complexe et chronophage. Sans compter les horaires de travail variables, l’absentéisme pour maladie et d’autres imprévus qui consomment du temps et de l’énergie que vous préféreriez consacrer à votre activité. Avant de commencer immédiatement à utiliser des outils en ligne comme Strobbo pour automatiser votre planification, votre enregistrement du temps et votre Payroll, un petit retour en arrière s’impose. Tout commence en effet par la recherche de la meilleure combinaison de personnel.

Quelle est votre organisation du personnel idéale ? C’est une bonne question à se poser avant de rechercher un partenaire payroll et une technologie supplémentaire pour bien gérer votre administration. Les besoins d’une brasserie à la Côte ne sont pas les mêmes que ceux d’un hôtel de campagne au cœur des Ardennes. Vous employez un grand nombre de collaborateurs fixes ou faites souvent appel à des flexi-jobistes ou à des intérimaires ? Davantage de travailleurs signifie également un payroll et des RH plus complexes. Chez SD Worx, nous vous fournissons une aide pour toute l’administration pratique, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre établissement horeca.

Chez SD Worx, nous traitons près de 30.000 fiches de paie par mois en Belgique pour les secteurs horeca et retail. Avec SD Worx comme partenaire, vous bénéficiez non seulement d’un gestionnaire de payroll qui connaît l’horeca sur le bout des doigts, mais vous pouvez également compter sur une offre étendue d’outils, d’expertise et de support :

• Technologie de pointe pour l’administration (déclarations, enregistrement du temps) avec Strobbo.
• Centre de connaissances qui suit toute la nouvelle législation à votre place.
• Calculateur salarial numérique intelligent.
• Des conseils juridiques à tout moment, entre autres avec Expert on call.

En tant qu’entrepreneur horeca, vous avez besoin d’un partenaire qui connaît la réglementation fédérale et régionale, mais qui sait également ce qui se passe dans votre région et comment un établissement horeca fonctionne. Nous ne le savons que trop bien. Avec SD Worx, vous pouvez compter sur des bureaux PME régionaux, soutenus par une équipe horeca centrale disposant de ses propres consultants payroll. Nous comprenons votre modèle d’affaires local tout en mettant l’expérience de l’équipe SD Worx nationale à profit pour le support technique et l’optimisation. Nous combinons ainsi la proximité locale avec l’expertise et la réactivité d’une équipe nationale.

Si vous songez à engager du personnel pour la première fois, nos conseillers starters sont là pour vous aider. Vous employez déjà du personnel et avez besoin d’un traitement payroll plus complexe ? Notre support stratégique étendu, notre vaste expertise RH, nos outils de reporting et nos consultants juridiques se tiennent à votre disposition. Nous résoudrons ainsi avec vous les questions administratives les plus complexes en matière d’horeca.

De la première embauche en tant qu’exploitant de café au payroll complexe pour les grandes chaînes hôtelières, notre équipe est à vos côtés.