Verloning en loonkosten
Verloning is een belangrijke trigger om de juiste talenten aan te trekken en aan je te binden. Hoe je een aantrekkelijk loonbeleid opzet en slim omspringt met loonkosten, lees je in deze blogs, e-books en andere interessante info. Of stel ons meteen je vraag.
Je medewerkers belonen met een geschenk: zo doe je dat fiscaal én sociaal voordelig
Je medewerkers zijn het kloppende hart van je bedrijf. Zonder hen kom je nergens. Letterlijk. Ze verdienen dan ook nu en dan een welgemeende dankjewel, een fijn compliment of – waarom niet – een geschenk? Volg je de regels hieronder, dan geef je hen een cadeau zoals het hoort, zowel fiscaal als sociaal.
Auteursrechten, een aantrekkelijke vergoedingswijze voor creatieve werknemers en bedrijfsleiders: 6 vragen uit de praktijk beantwoord
Komen je creatieve klanten al eens aankloppen met vragen over de behandeling van auteursrechten? De regeling is complex maar wél fiscaal interessant. In deze FAQ lichten SD Worx-consultants Stijn Gebruers en Bart Hollebekkers de krachtlijnen toe.
eBlox Budget: bereken, simuleer en vergelijk je loonkost in een paar klikken
Loonkosten nemen een belangrijke hap uit het budget van elke onderneming. Daarom wil je ze uiteraard zo accuraat mogelijk budgetteren en opvolgen. Het Belgische loonstelsel is echter complex en nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op. Volg jij nog? Bekijk hier de opname.
Hoe het effect van de hoge loonindexering verzachten?
Er was eens … inflatie. Helaas leest het vervolg niet als een sprookje. De stijgende prijzen van allerlei goederen en diensten zijn intussen een dagelijkse realiteit. Het leven wordt flink duurder, zowel voor particulieren en bedrijven. De indexprognoses krijgen stilaan de vorm van een echte nagelbijter. Hoe houd je in deze onzekere tijden je loonkosten onder controle en blijf je tegelijk een aantrekkelijke werkgever die marktconform beloont?
10 vragen en antwoorden over dure brandstof- en energieprijzen
De hoge brandstof- en energieprijzen hakken er stevig in bij werkgevers én werknemers. Iedereen ziet de factuur stijgen. Wat kun je zelf doen om ervoor te zorgen dat je kosten niet door het dak gaan en hoe ondersteun je medewerkers die alsmaar dieper in de buidel moeten tasten? Veerle Michiels, juridisch adviseur bij SD Worx, beantwoordt tien prangende vragen.
Iets te vieren: geef jij je medewerkers een cadeau voor hun verjaardag of werkjubileum?
Een verjaardag of werkjubileum is de ideale gelegenheid om je medewerkers eens extra in de bloemetjes te zetten. Met een persoonlijke attentie uit je je waardering en onder de juiste voorwaarden is de aankoop voor jou volledig fiscaal aftrekbaar. Iedereen blij dus!
Aantrekkelijk en motiverend verlonen in België | The Perfect Match
Een professionele relatie is net als een puzzel. Om succesvol samen te werken moet het ‘klikken’, vanaf de eerste kennismaking maar liefst ook lang daarna. Wat is het geheim achter die klik?
Wij vonden de 7 puzzelstukken die -indien juist gelegd- zorgen dat een werkgever aantrekkelijk kan zijn en een perfecte match kan creëren met zijn werknemers.
Dit ebook behandelt het eerste puzzelstuk “aantrekkelijk en motiverend verlonen”.
Wij zochten uit hoe je in de war for talent met verloning het verschil kan maken.
Een aantrekkelijk en motiverend verloningspakket samenstellen: 3 afwegingen
Salaris stuurt de keuze voor een werkgever. Drie afwegingen om als werkgever een aantrekkelijk, motiverend en marktconform verloningspakket samen te stellen.
Communiceren over verloning: 5 tips
Verloning: belangrijke driver van geluk of – bij gebrek eraan – stress. Uit recent onderzoek van HR-dienstenleverancier SD Worx blijkt dan ook dat het verloningspakket in de meeste Europese landen op één staat om bij een werkgever te blijven (of starten). Tegelijk is praten over je loon nog vaak taboe. Nochtans beïnvloeden kennis over en waardering van het loonpakket in sterke mate het financiële welzijn.
Uitbreiding ficheverplichting kosten eigen aan de werkgever
De vergoeding voor kosten eigen aan de werkgever - de zogenaamde ‘onkostenvergoeding’ - wordt in ons land niet belast, want strikt genomen is dit geen loon. Werknemers die onkosten maken om hun werk te kunnen uitoefenen (verplaatsingskosten, parkeerkosten, lunch, …) kunnen een terugbetaling vragen op voorwaarde dat de vergoeding ook effectief aan deze kosten wordt besteed.
Je medewerkers optimaal verlonen via de loonbonus
Wat zijn de voordelen van de collectieve loonbonus en wat is de grootste valkuil?
Cafetariaplan de mogelijkheden: wat kan in een cafetariaplan?
Via een cafetariaplan kan een bedrijf een deel van het loon vrij laten invullen door zijn medewerkers. Zij verdelen hun persoonlijk budget volgens eigen behoeften over extralegale voordelen die hun werkgever selecteerde.