1. Home>
BE_Blog_Payroll-taxation_1200x800
Blog

Federaal regeerakkoord: belangrijke topics inzake loonfiscaliteit

Na lang afwachten en gelekte supernota’s, werd het regeerakkoord vrijdag 31 januari goedgekeurd en ondertussen ook gepubliceerd.

By Stephanie Victor11/3/2025
BE_Blog_DEI-FAQ_1200x800px
Blog

DEI op het werk: 10 veelgestelde vragen

Werkgevers kampen met grote uitdagingen zoals kostenbesparingen en personeelstekorten. Een sterk, betrokken én productief team hebben, maakt het verschil. Met een uitgekiend DEI-beleid (diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie) kunnen ondernemingen die uitdagingen aangaan. Toch roept DEI nog heel wat vragen op. We bevroegen daarom experts en bedrijven en delen hun advies en praktische ervaring voor tien veelvoorkomende situaties.

11/3/2025
verzuim
Blog

Waarom verzuimrapporten een must zijn voor je bedrijf

Weet je hoe gezond je organisatie werkelijk is? Ziekteverzuim is een goede graadmeter. Maar verzuim opvolgen en interpreteren is geen sinecure. 

By Katrien Cloet27/2/2025
Cover NL Absence Report 1200 x 800.webp
Ebook

Ziekteverzuimrapport 2024

Wij onderzoeken elk jaar het Belgische ziekteverzuim. Is dat verzuim in jouw organisatie nog normaal? En ligt het in lijn met andere organisaties van dezelfde grootte in jouw sector? In het nieuwe verzuimrapport van SD Worx vind je heel wat cijfers die je een  eerste richting geven en enkele tips om ermee aan de slag te gaan. 

21/2/2025
vrouw aan bureau
Blog

Loontransparantie: wat betekent EU-wetgeving voor jou?

Met deze richtlijn wil Europa loondiscriminatie en meer specifiek de loonkloof tussen mannen en vrouwen aanpakken. De lidstaten, waaronder België, hebben tot 2026 om de richtlijn om te zetten naar nationale wetgeving. Moet ook jouw organisatie werk maken van een 100% eerlijk en gelijkwaardig verloningsbeleid, wat heb je daar bij te winnen, en hoe begin je eraan? We pennen de essentie hier neer.

20/2/2025
blog mobiliteitsbudget
Blog

6 vragen over het mobiliteitsbudget

Het mobiliteitsbudget, het groene alternatief voor de bedrijfswagen, blijft aan populariteit winnen. Sinds de invoering ervan zagen we al enkele versoepelingen en sinds 1 januari 2024 is het makkelijker om het mobiliteitsbudget te berekenen. In het regeerakkoord voor 2025-2029 zijn nog meer ingrepen gepland om het mobiliteitsbudget een extra duwtje in de rug te geven: wellicht worden werkgevers verplicht om het mobiliteitsbudget aan te bieden én krijgt iedereen de mogelijkheid om het mobiliteitsbudget te nemen.

By Veerle Michiels20/2/2025
blog regeerakkoord
Blog

Wat verandert het federale regeerakkoord voor de bedrijfsleider?

Het federale regeerakkoord van de regering-De Wever kondigt veel nieuwe regels aan. Welke impact zullen deze maatregelen hebben op zelfstandigen en hun vennootschap? Hoewel veel bepalingen nog concreet moeten worden uitgewerkt, lijsten we hieronder al de belangrijkste beleidsplannen op. 

By Kristiaan Andries20/2/2025
Ontdek 4 effectieve strategieën om de personeelskosten van flexibele werknemers onder controle te houden blog image.webp
Blog

4 tips om de total cost of ownership van flexibele werknemers te optimaliseren

In de wereld van procurement wordt de term Total Cost of Ownership (TCO) vaak gebruikt om inzicht te krijgen in de werkelijke kosten van een aankoop gedurende de volledige levenscyclus van een product of dienst. 

By Patsy Farrazijn17/2/2025
Inclusief_Werven
Blog

Rekruteren met meer aandacht voor inclusie: 5 tips om van start te gaan

Is het in jouw bedrijf ook alle hens aan dek om voldoende nieuw talent binnen te halen? Maar loopt dat, ondanks alle inspanningen, niet altijd vlot? Misschien omdat je – vaak helemaal onbewust – drempels opwerpt voor sommige kandidaten. Onze expert Ilse Maggen geeft vijf tips om dat voortaan anders aan te pakken, met focus op competenties als rode draad.

By Ilse Maggen14/2/2025
blog regeerakkoord 2025
Blog

Wat brengt het federale regeerakkoord 2025-2029 voor werkgevers en werknemers?

Het federale regeerakkoord van de regering-De Wever I is op vele vlakken ambitieus. Niet het minst op hr-vlak: de arbeidsmarkt, fiscaliteit en pensioenen staan voor een grondige hervorming. Wat zijn de belangrijkste maatregelen met impact op de arbeidsrelatie in de private sector? Er zijn veel bepalingen. Sommige lijken al heel concreet, maar de precieze invulling moet nog vorm krijgen. Hieronder lijsten we alles op. Zodra maatregelen concreet worden in de komende maanden, behandelen we ze in detail.

By Geert Vermeir6/2/2025
Salarisbenchmark
Blog

Salarisbenchmark: betaal je medewerkers marktconform en transparant

Ontevredenheid over salaris is de hoofdreden waarom werknemers vertrekken. Een goede verloning is ook essentieel om nieuw talent aan te trekken. Maar hoeveel is ‘goed’? Verdienen jouw accountmanagers meer of minder dan bij de concurrentie? Met een salarisbenchmark vergelijk je functies binnen je organisatie met soortgelijke jobs in andere bedrijven of sectoren. Zo geef je je loonbeleid vorm en betaal je niet te veel, niet te weinig, maar net goed, fair én transparant voor iedereen.

By Virginie Verschooris 4/2/2025
visual & podcastpage cost & reward-01.webp
Podcast

Podcast: Benchmarking als leidraad in een duurzaam loonbeleid

Journalist Xavier Taveirne gaat in gesprek met Virginie Verschooris, experte Reward en Tom Cuyvers, Portfoliomanager, over verloning. Ze hebben het over het belang van een strategisch loonbeleid en hoe benchmarking daarin een grote rol speelt.

3/2/2025