Gérez sans effort votre cycle de primes et de mérite avec SD Worx Merit

La répartition des primes et des augmentations de mérite est une tâche cruciale pour votre organisation, nécessitant une planification minutieuse, un alignement budgétaire et une prise de décision stratégique. SD Worx Merit offre une solution complète pour rationaliser ce processus, garantissant que les récompenses sont équitables, significatives et alignées avec vos objectifs organisationnels et vos ressources financières.

Contactez votre expert

Un changement numérique pour votre processus de récompense des employés

Répartir la charge de travail

Responsabiliser les managers et permettre une collaboration transparente entre les RH, les dirigeants et les équipes.

Augmenter la conformité ESG

Gardez une longueur d'avance sur la tendance croissante à la transparence.

Appliquer votre politique salariale

Évitez les dérapages budgétaires, alignez numériquement les augmentations, les promotions et les primes sur vos règles et budgets internes.

S'intègre dans votre écosystème RH numérique

Intégration transparente avec vos systèmes de gestion des ressources humaines, de paie et de performance.

Exécutez votre cycle de bonus & de mérite en un clin d'œil

Organiser les processus de manière numérique, flexible et efficace

Partager, approuver et consolider les données en douceur. Permettre aux gestionnaires de s'impliquer davantage dans le processus. Simplifier la procédure actuelle en limitant l'échange de données et le retour d'information à une seule plateforme électronique au lieu d'Excel.

Gestion du budget

Définir et suivre les budgets en permanence, avec la flexibilité nécessaire pour procéder aux ajustements financiers requis tout au long du cycle de récompense.

Processus de communication rationalisé

Communiquer clairement et en temps utile les décisions relatives au salaire final et aux primes aux employés, en assurant la transparence et la confirmation officielle.

Rapports

Garantissez un salaire égal pour un travail égal grâce à des analyses approfondies et des graphiques qui offrent une transparence totale sur la distribution des salaires et des primes, favorisant ainsi des pratiques de rémunération équitables et conformes.