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Le travail flexible chez Yuki : une transition fluide

Yuki

Fondée en 2007 et faisant partie de Visma depuis 2020, la société Visma Yuki est un fournisseur de logiciels de comptabilité cloud de premier plan en Belgique et aux Pays-Bas. L’entreprise souhaitait permettre davantage le travail flexible, tout en renforçant le lien entre les membres de ses équipes.

    Chez Yuki, la connexion est essentielle

    Une entreprise de logiciels basés dans le cloud doit bien entendu favoriser et fluidifier le travail numérique et à distance. Yuki a donc opté pour l’administration des salaires basée dans le cloud de SD Worx. Pour Ellen Sano, administratrice déléguée de Yuki, le maintien du lien entre les membres d’une équipe dans un contexte de travail à domicile est essentiel. Ellen : « Même si notre configuration numérique nous permet de travailler partout, nous attachons une grande importance aux contacts humains. Nous sommes très exigeants vis-à-vis de notre équipe, mais nous trouvons également important de leur laisser du temps pour le plaisir et la détente, tant au travail qu’à la maison. »

      « Chez Yuki, il s’agit davantage d’une transition fluide entre le travail et la sphère privée que d’une recherche d’équilibre. Cette approche enrichit nous apporte un non seulement au quotidien de chacun, mais accroît également notre productivité et notre satisfaction professionnelle. »

      Ellen Sano, administratrice déléguée de Visma Yuki

        Les collaborateurs perçoivent les avantages de cette stratégie

        Ignace Claessens, Customer Success Team Lead chez Yuki : « Il est formidable de constater que le travail à domicile reste possible. Même pour les équipes pour lesquelles cela semblait moins évident au début et qui ont nécessité des ajustements. Cela favorise réellement un environnement de travail encadrant et flexible. »

          La flexibilité fait partie de la culture d’entreprise

          Ellen considère le travail flexible comme un élément essentiel de la culture d’entreprise de Yuki, ce qui aide l’entreprise à se démarquer au sein d’un marché de l’emploi mis à rude épreuve. Bien qu’il soit difficile de mesurer les avantages concrets du travail à domicile, Yuki évalue le succès en suivant activement l’implication de l’équipe et en sollicitant régulièrement son feed-back sur les régimes de travail flexible.

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