Le travail flexible chez Yuki : une transition fluide

Une entreprise de logiciels basés dans le cloud doit bien entendu favoriser et fluidifier le travail numérique et à distance. Yuki a donc opté pour l’administration des salaires basée dans le cloud de SD Worx. Pour Ellen Sano, administratrice déléguée de Yuki, le maintien du lien entre les membres d’une équipe dans un contexte de travail à domicile est essentiel. Ellen : « Même si notre configuration numérique nous permet de travailler partout, nous attachons une grande importance aux contacts humains. Nous sommes très exigeants vis-à-vis de notre équipe, mais nous trouvons également important de leur laisser du temps pour le plaisir et la détente, tant au travail qu’à la maison. »

Ignace Claessens, Customer Success Team Lead chez Yuki : « Il est formidable de constater que le travail à domicile reste possible. Même pour les équipes pour lesquelles cela semblait moins évident au début et qui ont nécessité des ajustements. Cela favorise réellement un environnement de travail encadrant et flexible. »

Ellen considère le travail flexible comme un élément essentiel de la culture d’entreprise de Yuki, ce qui aide l’entreprise à se démarquer au sein d’un marché de l’emploi mis à rude épreuve. Bien qu’il soit difficile de mesurer les avantages concrets du travail à domicile, Yuki évalue le succès en suivant activement l’implication de l’équipe et en sollicitant régulièrement son feed-back sur les régimes de travail flexible.