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Nous examinons chaque année l’absentéisme pour cause de maladie en Belgique. Cet absentéisme est-il encore normal dans votre organisation ? Et est-il aligné sur les autres organisations de taille comparable dans votre secteur ?  Ce sont des questions auxquelles beaucoup d’entreprises sont confrontées.  Dans le nouveau rapport sur l’absentéisme de SD Worx, vous trouverez de nombreux chiffres qui vous donnent une première tendance et quelques conseils pour vous y atteler.

Dans ce guide, vous découvrirez : Pourquoi vous devez commencer dès aujourd'hui à faire évoluer votre politique salariale, ce qu'est une politique de rémunération solide et comment nous pouvons vous aider. Lisez ce guide dès maintenant afin d'être pleinement préparé à la transparence obligatoire en 2026 !

Nous avons interrogé des employeurs et des travailleurs sur les principales tendances 2024 dans le domaine des RH. Notre enquête montre que, cette année, les tendances existantes vont surtout se poursuivre et se consolider. Découvrez les tendances, les raisons de les adopter et soyez là lorsque nous les dévoilons !

Alors que de plus en plus de travailleurs se sentent en confiance pour prendre leur propre carrière en main, 4 employeurs sur 10 éprouvent des difficultés à attirer les talents adéquats pour leur entreprise. Pourquoi ce décalage sur le marché de l’emploi ?

Nous avons examiné la question et vous expliquons comment gagner la « guerre pour le talent ». Vous trouverez plus de chiffres, d’informations et de conseils d’experts dans notre e-book. 

Vous êtes confronté à plusieurs fournisseurs et à des problèmes de conformité ? Vous avez du mal à vous faire une idée complète de votre payroll international ? Mettez-vous dès maintenant en quête du partenaire payroll international idéal et téléchargez notre modèle RFP détaillé pour le payroll international.

Des CEO, CFO et CHRO aux gestionnaires payroll, SD Worx a invité des responsables à tous les niveaux des entreprises belges à partager leurs performances en matière de payroll. Quels sont les points positifs et quelles difficultés rencontrent-ils ? Dans le cadre de cette étude à grande échelle, nous avons encouragé les organisations à mener une réflexion ouverte sur leur gestion du payroll. Une chose est sûre : le payroll est un sujet particulièrement vaste et complexe. SD Worx vous fournit les informations et les analyses nécessaires pour préparer votre payroll et votre organisation à l’avenir.

Pour de nombreuses organisations, on peut se demander si l’absentéisme pour cause de maladie est encore normal et s’il est conforme aux autres organisations de la même taille dans leur secteur. Dans le nouveau rapport sur l’absentéisme de SD Worx, vous trouverez un certain nombre de chiffres qui peuvent vous donner une première tendance.

Comment prendre en compte les exigences changeantes d'une "worforce" hybride et flexible? Employee experience : quelle est son importance et comment l'influencer? En quoi une solution WOW! de gestion du personnel est-elle supérieure au reste? Vous trouverez les réponses à ces questions et bien davantage dans notre e-book!

Trouver et maintenir les talents n'est pas simple dans un marché du travail restreint. Comment se distinguer des nombreuses offres d'emploi ? Et que pouvez-vous faire pour que les bons profils choisissent votre organisation ?  Cet e-book vous mettra sur la bonne voie.

Une relation professionnelle est comme un puzzle. Une collaboration efficace exige que toutes les pièces s’imbriquent, dès le premier contact, mais de préférence aussi durablement. Quel est le secret de cette compatibilité ? Nous avons trouvé les 7 pièces du puzzle qui, si elles sont bien posées, font des employeurs attrayants et en adéquation parfaite avec leurs travailleurs. Cet ebook traite de la cinquième pièce du puzzle, "Le recrutement". 

Une relation professionnelle est comme un puzzle. Une collaboration efficace exige que toutes les pièces s’imbriquent, dès le premier contact, mais de préférence aussi durablement. Quel est le secret de cette compatibilité ?

Nous avons trouvé les 7 pièces du puzzle qui, si elles sont bien posées, font des employeurs attrayants et en adéquation parfaite avec leurs travailleurs.
Cet ebook traite de la deuxième pièce du puzzle, "Le travail flexible". Nous avons compris comment utiliser le travail flexible pour faire la différence dans la guerre des talents.

Indice : le travail flexible ne se limite pas au télétravail !

Une relation professionnelle est comme un puzzle. Une collaboration efficace exige que toutes les pièces s’imbriquent, dès le premier contact, mais de préférence aussi durablement. Quel est le secret de cette compatibilité ?

Nous avons trouvé les 7 pièces du puzzle qui, si elles sont bien posées, font des employeurs attrayants et en adéquation parfaite avec leurs travailleurs.
Cet ebook traite de la première pièce du puzzle, "Une rémunération attrayante et motivante". Nous avons compris comment utiliser le salaire pour faire la différence dans la guerre des talents.

2022 est une année pleine de défis passionnants, y compris dans le domaine des RH. Dans cet e-book, nous jetons un coup d'œil sur chaque défi, vous découvrirez quelles responsabilités en matière de ressources humaines causent le plus de maux de tête aux employeurs et nous vous donnerons quelques conseils intelligents.