E-books

Des CEO, CFO et CHRO aux gestionnaires payroll, SD Worx a invité des responsables à tous les niveaux des entreprises belges à partager leurs performances en matière de payroll. Quels sont les points positifs et quelles difficultés rencontrent-ils ? Dans le cadre de cette étude à grande échelle, nous avons encouragé les organisations à mener une réflexion ouverte sur leur gestion du payroll. Une chose est sûre : le payroll est un sujet particulièrement vaste et complexe. SD Worx vous fournit les informations et les analyses nécessaires pour préparer votre payroll et votre organisation à l’avenir.

Pour de nombreuses organisations, on peut se demander si l’absentéisme pour cause de maladie est encore normal et s’il est conforme aux autres organisations de la même taille dans leur secteur. Dans le nouveau rapport sur l’absentéisme de SD Worx, vous trouverez un certain nombre de chiffres qui peuvent vous donner une première tendance.

Comment prendre en compte les exigences changeantes d'une "worforce" hybride et flexible? Employee experience : quelle est son importance et comment l'influencer? En quoi une solution WOW! de gestion du personnel est-elle supérieure au reste? Vous trouverez les réponses à ces questions et bien davantage dans notre e-book!

Trouver et maintenir les talents n'est pas simple dans un marché du travail restreint. Comment se distinguer des nombreuses offres d'emploi ? Et que pouvez-vous faire pour que les bons profils choisissent votre organisation ?  Cet e-book vous mettra sur la bonne voie.

Une relation professionnelle est comme un puzzle. Une collaboration efficace exige que toutes les pièces s’imbriquent, dès le premier contact, mais de préférence aussi durablement. Quel est le secret de cette compatibilité ? Nous avons trouvé les 7 pièces du puzzle qui, si elles sont bien posées, font des employeurs attrayants et en adéquation parfaite avec leurs travailleurs. Cet ebook traite de la cinquième pièce du puzzle, "Le recrutement". 

Une relation professionnelle est comme un puzzle. Une collaboration efficace exige que toutes les pièces s’imbriquent, dès le premier contact, mais de préférence aussi durablement. Quel est le secret de cette compatibilité ?

Nous avons trouvé les 7 pièces du puzzle qui, si elles sont bien posées, font des employeurs attrayants et en adéquation parfaite avec leurs travailleurs.
Cet ebook traite de la deuxième pièce du puzzle, "Le travail flexible". Nous avons compris comment utiliser le travail flexible pour faire la différence dans la guerre des talents.

Indice : le travail flexible ne se limite pas au télétravail !

Une relation professionnelle est comme un puzzle. Une collaboration efficace exige que toutes les pièces s’imbriquent, dès le premier contact, mais de préférence aussi durablement. Quel est le secret de cette compatibilité ?

Nous avons trouvé les 7 pièces du puzzle qui, si elles sont bien posées, font des employeurs attrayants et en adéquation parfaite avec leurs travailleurs.
Cet ebook traite de la première pièce du puzzle, "Une rémunération attrayante et motivante". Nous avons compris comment utiliser le salaire pour faire la différence dans la guerre des talents.

2022 est une année pleine de défis passionnants, y compris dans le domaine des RH. Dans cet e-book, nous jetons un coup d'œil sur chaque défi, vous découvrirez quelles responsabilités en matière de ressources humaines causent le plus de maux de tête aux employeurs et nous vous donnerons quelques conseils intelligents.

Les embouteillages sont néfastes pour l’environnement, mais également pour le bien-être et la productivité des collaborateurs. La mise en place d’une réglementation bien pensée sur les déplacements entre le domicile et le travail est une bonne décision pour votre entreprise. Heureusement, il existe une multitude d’alternatives à la voiture de société.

L’une des meilleures manières de travailler plus intelligemment est de savoir quand vous pouvez compter sur les autres et où vous pouvez mettre vos propres points forts à profit.

La sous-traitance des tâches de payroll gagne en popularité et figure dans le top 3 des projets d’externalisation les plus souhaités.

Cet e-book vous met sur la voie d’un écosystème RH numérique qui améliore l’efficacité opérationnelle et est une source d’inspiration pour une bonne expérience des travailleurs.

Les changements rapides et inédits que nous connaissons sur le lieu de travail encouragent l’adoption de solutions RH numériques.  Les principaux défis auxquels les RH sont confrontées sont le bien-être du personnel, l’expérience des travailleurs et la guerre pour le talent. Parmi les outils et les perspectives nécessaires pour relever ces défis, la Workforce Management – ou gestion du personnel – joue un rôle primordial.

Réévaluer, réviser, redynamiser. Après les années de défi passées, il est probable que vous ayez le sentiment que votre RH manque de carburant. Après tout elle est responsable du moteur de toute entreprise : les collaborateurs qui la composent. Il est temps de faire un arrêt au stand.