RH Stratégiques & Durables
Façonnez une stratégie RH qui génère un impact business tout en soutenant la durabilité à long terme. Explorez comment les organisations leaders redéfinissent les priorités, alignent les collaborateurs avec la raison d'être et bâtissent la résilience pour l'avenir du travail.
Plus de temps hors ligne : moins de risques de burn-out au travail
Plus de la moitié des travailleurs belges travaillent en dehors de leurs heures de travail, ce qui est potentiellement nuisible pour leur santé. En effet, être toujours connecté augmente considérablement le risque de burn-out. Le gouvernement mise sur plusieurs nouvelles mesures pour attirer votre attention et celle de vos collaborateurs sur les dangers de la connexion continue et endiguer l'augmentation du nombre de malades de longue durée.
Sens et nons-sens concernant le certificat médical. Allons-nous opter pour le jour de carence ?
Les choses bougent dans le monde de l'absentéisme. Des voix s'élèvent en faveur de l'abolition du certificat médical obligatoire pour les employés . Il engendrerait plus de tâches administratives, de la méfiance entre employeur et employé et ferait rester les personnes plus longtemps chez elles. Mais, selon Sylvie Bracqué, Conseillère en RH chez SD Worx, abolir cette mesure sans prévoir un cadre plus large ne serait pas une bonne idée.
Maladie de longue durée : que pouvez-vous faire ?
Le nombre de travailleurs absents pour une longue durée continue d'augmenter : près de 12,3 % des travailleurs dans le secteur privé belge sont restés chez eux entre un mois et un an l'année dernière pour cause de maladie ; l'année précédente, ce chiffre s'élevait à 11,7 %. C'est ce qui ressort d'une enquête auprès de plus de 700 000 travailleurs et 20 500 entreprises belges dans le secteur privé.
Comment lancer le télétravail ? 4 étapes cruciales
Vous envisagez d’introduire le télétravail dans votre entreprise ? Vous devez alors peser soigneusement le pour et le contre, c’est primordial. Voici une feuille de route pour que tout se passe avec fluidité.
Quelles sont les erreurs les plus fréquentes des professionnels des RH ?
Chacun peut se tromper. Les erreurs sont inévitables, non seulement dans la vie quotidienne, mais aussi au travail. Les professionnels des RH en savent quelque chose. Bien qu'ils cherchent à fournir un service optimal, l'administration des RH ne coule pas toujours comme un long fleuve tranquille ; mais quelles sont les erreurs les plus fréquentes ?
Licencier un collaborateur ? Evitez ces 5 pièges courants
Le licenciement d'un travailleur est une question délicate, qui peut entraîner des coûts non négligeables. Mais parfois, il n'y a pas d'autres solutions. Il est alors important pour chacune des deux parties que les nombreuses règles et obligations soient respectées à la lettre. Grâce à cette check-list, vous éviterez 5 pièges fréquents.