1. Home>
  2. Actua & tendances>

Rémunération et coût salarial

La rémunération est un facteur important pour attirer et fidéliser les talents adéquats. Pour savoir comment mettre en place une politique salariale attrayante et gérer intelligemment les coûts salariaux, consultez ces blogs, e-books et autres informations intéressantes. Ou posez-nous directement votre question.

Verloning en loonkosten
Types de contenu
loonbeleid
Blog

De return van een doordacht loonbeleid

Een doordachte loonpolitiek voeren is een moeilijke evenwichtsoefening. Enerzijds moet je loonbeleid medewerkers aansporen om zich optimaal in te spannen om mee de bedrijfsdoelstellingen te halen. Anderzijds dient het kostenbewust te zijn en houd je de loonkosten het liefst zo beheersbaar mogelijk. Een loonbeleid opstellen helpt je meerdere uitdagingen in één keer aan te pakken.

By Annelies Rottiers5/1/2018
verloning
Blog

Variabele verloning zit in de lift, maar nog onderbenut

SD Worx analyseerde de loonbrieven van meer dan 110.000 Belgische werknemers in de privésector. Wat blijkt: bijna de helft van alle Belgische bedienden, kader- en directieleden krijgt een variabel loon. Dat is een zesde meer vergeleken met drie jaar geleden. Variabele verloning wint dus voorzichtig aan populariteit, maar werkgevers benutten de mogelijkheden ervan (nog) niet ten volle.

By Brigitte Oversteyns20/10/2017
Waarom
Blog

Waarom loonpakketten belangrijk zijn

Een dure machine aanschaffen zonder grondige voorstudie? Uitgesloten! Maar op verloningsvlak laten bedrijfsleiders zich wel nog vaak leiden door de wensen van de kandidaat.

8/8/2017
stappenplan
Blog

Met deze stappen onderbouw je je personeelsbeleid met cijfers

Zijn bepaalde werknemers vaker ziek dan anderen? Of sterker: swingt het ziekteverzuim de pan uit binnen je organisatie? Je buikgevoel als personeelsverantwoordelijke antwoordt misschien volmondig ‘ja’ of ‘neen’ op deze vragen, maar klopt dat wel?

By Tanguy Nicolay26/7/2017
pay
Blog

De 6 vaakst gestelde vragen over de loonbonus

De loonbonus is een ideale manier om je medewerkers een extraatje te geven zonder dat je loonkosten de pan uit swingen. Daarnaast betrek je hen meer bij de bedrijfsresultaten door verloning te koppelen aan collectieve en meetbare doelstellingen. Met een helder antwoord op 6 vaak gestelde praktische vragen, helpen we je op weg om vlot een loonbonus in te voeren binnen je onderneming. 

By Annelies Rottiers4/7/2017
Fietsen leasen voor werknemers in de zorgsector
Webinaire enregistré

Fietsen leasen voor werknemers in de zorgsector (PC 330)

Waarschijnlijk zal het binnenkort juridisch mogelijk zijn dat medewerkers binnen het paritair comité 330, een deel van hun eindejaarspremie vrijwillig kunnen inruilen voor een fiets. De vraag hierover ligt bij de actuele sectoronderhandelingen op tafel.
Wil je graag meer weten over het uitwerken van flexibele verloningsstelsels en de implementatie van een fietsplan? We vertellen je er graag alles over in deze webinar.

14/3/2024
winstpremie
Outils

Winstpremie

Simuleer welk bonussysteem voor jou het meest interessant is en bereid je maximaal voor op de hervorming uit het zomerakkoord.

Met deze tool ben je gewapend om je een idee te vormen wat de winstpremie vanaf 2018 voor jouw onderneming kan betekenen. Deze simulatie berekent de werkgeverskost en het nettobedrag op basis van het bedrag dat je wenst uit te keren als premie. Tevens maken we voor jou de vergelijking tussen de nieuwe winstpremie, een gewone bonus en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.

onkost
Webinaire enregistré

Onkostenbeheer fiscaal-juridisch nader bekeken

De huidige hybride manier van werken heeft ook zijn impact op onkostenbeheer. Niet alleen zullen er nieuwe onkosten - die voor de pandemie niet eens bestonden - moeten verwerkt worden, het zal er ook op aankomen de juiste tool te kiezen die dit proces voor jouw organisatie ondersteunt. Alvorens je de beste tool kan kiezen, moet je er eerst voor zorgen dat de basis van je onkostenbeleid goed zit. Tijdens deze webinar gaan we dieper in op het fiscaal-juridisch kader, de verplichte spelregels en de mogelijkheden voor jouw organisatie .

fip
Webinaire enregistré

Het Flex Income Plan van de toekomst

De tijd staat niet stil en de ontwikkelingen binnen ons Flex Income Plan™ ook niet. Recent is er dan ook een voordeel bijgekomen: Gezondheid, beweging en welzijn. Zo kan je als werkgever individuele coachingsessies of -pakketten aanbieden voor: Mentaal welzijn, beweging, rookstop, voeding. Ontdek er alles over in deze webinar.