Un contrôle social n’a plus rien d’exceptionnel aujourd’hui. Les inspections sont plus fréquentes et plus ciblées dans les secteurs historiquement plus exposés aux erreurs, mais le risque de contrôle augmente désormais dans tous les secteurs. La digitalisation rend en outre toujours plus d’informations accessibles aux autorités. Et depuis février 2026, les amendes liées aux infractions ont augmenté en moyenne de 25 %. Autant de raisons de bien vous y préparer.

En tant qu'expert-comptable, vous êtes souvent le premier à détecter les signaux d’augmentation des coûts salariaux ou de pression sur les marges. Vos clients comptent sur vous non seulement pour réagir, mais aussi pour anticiper et fournir des conseils ciblés.

C’est pourquoi SD Worx propose l’e-book gratuit « Optimiser les coûts salariaux » — un guide pratique riche en analyses et en conseils concrets qui vous permettent d’aider immédiatement vos clients à aller de l’avant.

L’accord du gouvernement fédéral De Wever I est ambitieux à bien des égards. Et en particulier dans le domaine des RH : le marché du travail, la fiscalité et les pensions devraient connaître de profondes réformes. Quelles sont les principales mesures qui auront un impact sur la relation de travail dans le secteur privé ? Les dispositions sont nombreuses et certaines semblent déjà très concrètes, même si des précisions sont encore attendues. Voici un tour d’horizon complet. Nous y reviendrons en détail dès que les mesures se concrétiseront au cours des mois à venir